一、招聘計劃：

根據(jù)區(qū)政府在本年內(nèi)我區(qū)率先實現(xiàn)普及高中教育的要求，結(jié)合古城區(qū)一中實際，急需按以下科目和人數(shù)招聘新教師。

語文：2 人  數(shù)學： 2 人  英語：2 人  物理：1 人 

化學：1 人  政治： 2 人  歷史：2 人  地理：1 人

信息技術(shù)：1 人   通用技術(shù)：1人    藝術(shù)教育：1人

二、招聘對象及基本條件：

招聘面向國家211工程院校全日制應(yīng)屆本科及以上學歷畢業(yè)生、師范類院校碩士及以上畢業(yè)生。招聘對象同時應(yīng)具備以下條件：

1、身心健康、熱愛高中教育教學工作，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2、有吃苦耐勞和奉獻精神，品行端正，遵紀守法。

3、持高中教師資格證，教師資格證確認的專業(yè)與報考崗位的學科一致。

4、通用技術(shù)教師限招國家211工程院校的電子技術(shù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

5、藝術(shù)教育教師要求為一本師范類院校藝術(shù)教育專業(yè)，限男性。

三、招聘方式：

采取初試、教學試崗、專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式。

初試方式：由招聘小組赴全國各大院校，對應(yīng)聘考生進行面試，面試結(jié)束后，由招聘小組根據(jù)面試情況，確定教學試崗人員，并簽訂意向性協(xié)議。

教學試崗：教學試崗教師到學校試崗一年，參與教育教學和教研等實踐活動，年內(nèi)學校組織專家組跟蹤了解，到期后通過學生問卷、家長問卷、教師問卷等形式，對該試崗教師進行德、能、勤、績諸方面綜合考評。

專業(yè)能力測試：教學試崗人員1年期滿后，由招聘小組組織實施專業(yè)能力測試，成績合格者，由學校與本人簽訂聘用合同，納入學校正式編制（1、試崗時間連續(xù)計算工齡；2、通過專業(yè)能力測試后，享受我區(qū)同等人員轉(zhuǎn)正定級待遇）。 

四、試崗期間待遇：

1、試崗教師享受每月2500元工資待遇。

2、學校提供住宿。

3、學校購買一年的醫(yī)療保險。

凡通過專業(yè)能力測試被錄用后的教師必須與區(qū)一中簽訂書面協(xié)議，承諾在古城區(qū)一中任教不少于5年。