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為切實做好2015年農村學校特崗教師招聘面試工作，根據河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于印發(fā)河南省2015年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師【2015】90號）文件精神，特制定如下實施方案。

一、招聘特崗教師基本情況

2015年我縣共招聘特崗教師150人，其中初中語文、數學各17人，初中物理、化學、生物、地理各5人，初中英語13人，初中音樂12人、初中體育4人、初中美術10人，小學英語、音樂各15人，小學體育8人、小學美術19人。

二、組織領導

成立由教育、財政、人社、編辦、監(jiān)察相關部門組成的面試工作領導小組，各單位各司其職，各負其責、加強協調、密切配合，共同做好此次特崗教師招聘面試工作。（領導小組名單附后）

三、資格復審

凡進入面試范圍的考生，請于8月12日上午8:00—12：00，下午15:00—18:30到縣人社局進行資格復審，凡在規(guī)定的時間不到者按棄權處理，責任自負。復審由人社局、教體局兩個單位負責。（聯系人：胡殿安 電話：13803807199），復審時攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打印）、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現場填寫《河南省2015年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，縣人社局在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章，8月13日將招聘登記表帶到考點交給考務組。

四、組織面試

1、面試時間及地點。面試時間為8月13日上午7:00開始，凡在8:00以后到者按棄權處理?？忌鷳稚矸葑C、準考證于7：00到達考點，考點設在延津縣勝利路小學（聯系人：張韓彬 電話：13938727177）。

2、面試內容。主要考察考生的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，面試滿分為100分。

3、面試學科及評委的組成。本次面試共分初中語文組、初中數學組、初中綜合組（物理、化學、生物、地理）、中小學英語組、中小學音樂組、中小學體育組、中小學美術組共7組。每一組由7名評委組成，其中每組設主考1名，相關專家6人。

4、面試工作人員的組成。根據面試組設置情況,分設7組候考室、準備室、考試室，其中候考室安排2名領考員，負責審核資格、點到、抽序（面試順序）、抽取課題、指導考生進入準備室和考試室。每組考室分設監(jiān)督員1名、計時員1名、記分員2名，監(jiān)督員負責面試全程監(jiān)督，計時員以考生報課題時開始計時，考生進行到8分鐘時，提醒一次：“你還剩下2分鐘”，10分鐘時提醒考生：“面試時間到”，記分員負責核算考生分數，并當場公布考生成績。

5、面試教材。本次面試各科教材版本如下：

初中語文為全國中小學教材審定委員會2002年初審通過的語文出版社八年級下冊教科書；

初中數學為教育部2013審定的人民教育出版社八年級下冊教科書；

初中物理為教育部2012年審定的人民教育出版社八年級下冊教科書；

初中化學為教育部2012年審定的人民教育出版社九年級下冊教科書；

初中生物為教育部2013年審定的北京師范大學出版社八年級下冊教科書；

初中地理為教育部2013年審定的湖南教育出版社八年級下冊教科書；

初中英語為教育部2013年審定科學普及出版社出版北京仁愛教育研究所編著的八年級下冊教科書；

初中音樂為教育部2013年審定的人民教育出版社八年級下冊教科書；

初中體育為教育部2013年審定的人民教育出版社八年級全一冊教科書；

初中美術為教育部2013年審定的人民美術出版社八年級下冊教科書；

小學英語為教育部2013年審定的人民教育出版社（三年級起點）五年級下冊教科書；

小學音樂為教育部2013年審定的人民音樂出版社和河南文藝出版社聯合出版的五年級下冊教科書；

小學體育為全國中小學教材審定委員會2001年初審通過的人民教育出版社五～六年級教師用書；

小學美術為教育部2013年審定的人民教育出版社五年級下冊教科書。

面試考生需自備教材、教具（音樂學科的樂器，美術學科的畫紙、畫筆，體育學科的球類等教具自備）。

6、面試方式。面試方式為微型課，時間為10分鐘，共計100分。微型課的評價標準體現在四個方面：①教學設計（30分）一是體現新課標理念，符合教材要求，設計合理。二是明確知識目標，能力目標，突出重點。三是情感、態(tài)度、價值觀寓教學內容之中。四是例題典型、精當、練習題、作業(yè)題針對性強。②教學方法（30分）一是學生為主體，教師為主導。二是創(chuàng)設情境，引導學生積極參加教學活動。③教學過程（30分）一是教學過程設計嚴謹、完整、程序合理。二是層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊，過渡自然，時間分配合理。三是教學內容取舍適當，容量合理，突出重點和難點。④基本功與效果（10分）一是教態(tài)自然大方，親切；語言準確、生動，啟發(fā)性強。二是板書設計科學、準確、書寫規(guī)范、美觀。三是10分鐘內達成教學目標，各層次學生均有收獲。四是體現教師的教學機智，教學特色。

7、面試程序。

（1）面試流程：考生于7:00憑身份證、準考證進入考點并在學校廣場按學科排隊集中，7:30進行抽簽，然后由各組領考員帶領考生到相應候考室門口集中，經領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進入候考室， 8:00抽取出場序號（以播音為準）。各組領考員組織考生抽簽確定面試出場序號。綜合組按物理、化學、生物、地理出場順序，中小學英語、體育、音樂、美術按先小學后初中分別抽取出場序號 8:10抽取課題。（以播音為準）。各組領考員隨即指導抽到第1位出場序號的考生抽取微型課題目并帶至準備室（準備10分鐘） 8:20 面試開始。（以播音為準）各組領考員帶領該生進入考試室后，指導抽到第2位出場序號的考生抽取微型課題目并隨即帶領到準備室（準備10分鐘） 以后以此類推，不再提示。

面試時考生只準報抽簽序號、微型課科目，例如：英語學科只準報“我是1號選手，我上微型課的題目是八年級下冊英語第×單元第×課”。

（2）面試成績的評定。去掉一個最高分和最低分，合計出總分、再算出平均成績即為該考生的面試成績，面試成績當場公布（分數取小數點后兩位）。為體現公平、公正，本著對每一位考生負責的態(tài)度，每組前3名考生面試完后，由評委進行綜合評議，找出平衡點，再分別對3位考生打分，以后一人一評，以此類推。

8、考點各室均安裝屏蔽儀，實行全封閉管理。

五、紀律要求

1、考生應按規(guī)定的時間7：00到達考點，8:00以后仍未到者，按棄權處理，責任自負。

2、考生不得攜帶任何通訊器材進入考點，否則按作弊論處，取消其面試資格。

3、進入考點后，考生應服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關紀律要求，保持考場的肅靜與秩序。

4、面試評委及工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和相關保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的及時撤換，出現違紀和弄虛作假的，按規(guī)定給予當事人紀律處分。

附：二○一五年延津縣特崗教師招聘工作領導小組名單詳情請參考：http://tgzp.haedu.cn/dsview.aspx?id=1853&ds=410700

二○一五年八月

延津縣二○一五年特崗教招聘工作領導小組名單

為切實做好2015年延津縣特崗教師招聘工作，根據河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦（豫教師【2015】90號文件精神，經研究決定，成立延津縣2015年特崗教師招聘工作領導小組，全面負責特崗教師招聘工作。成員如下：

組 長：亢若敏 （縣政府常務副縣長）

副組長：楊淑芳 （縣政府副縣長）

成 員：楊家保 （縣教育體育局局長）

李慶順 （縣財政局局長）

唐有軍 （縣人力資源和社會保障局局長）

李清科 （縣編辦主任）

梁洪森 （縣監(jiān)察局局長）

領導小組下設辦公室，辦公室主任：楊家保

辦公地點在縣教體局

各單位職責：

教體局：負責組織特崗教師面試、體檢、崗前培訓、教師資格認證，崗位安排及日常管理。

財政局：負責招聘工作經費保障，特崗教師工資發(fā)放及相關待遇落實。

人社局：負責資格復審、服務協議書管理、工資福利落實、辦理人事相關手續(xù)。

編 辦：負責落實特崗教師編制。

監(jiān)察局：參與招聘工作全程監(jiān)督，處理違紀事件，確保公平公正透明，設立舉報電話：7696111 7698302

更多信息請查看河南省特崗教師招聘考試網