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領導對你的工作提出意見，你怎么看或者怎么辦?

【試題類型】 應急應變類、溝通協(xié)調(diào)類

【出題思路】 本題重點考查考生承接領導意見，認識、表態(tài)，并貫徹、執(zhí)行的具體的溝通協(xié)調(diào)能力。

【參考答案】 如果有領導對我的工作提出意見，首先我會仔細揣摩領導意圖，理解領導此次提出工作意見的目的之所在，并就自己的理解及時與領導進行溝通。之后，在明確了領導的目的意圖后，我會有針對性地制訂工作完善計劃，結合自身工作中存在的不足之處，提出切實可行的改善方案，向領導進行匯報，探討并制訂出具體的工作改進方案。最后，根據(jù)制訂出的工作方案有計劃、有步驟地逐步改善自己工作中存在的問題，成為一名合格乃至優(yōu)秀的工作人員。

同時，在工作改進過程中，我會不斷地總結經(jīng)驗、教訓，自我學習、自我提高，不給領導添麻煩，不為小事再讓領導費心。對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，一定要在第一時間加以改進，同時，保證日后不會再犯。在今后的工作中，也要更加兢兢業(yè)業(yè)、防微杜漸，養(yǎng)成良好的工作習慣?；卮鹜戤?，謝謝。

【名師點評】 本題是一道溝通協(xié)調(diào)類試題。考查考生在領導提出意見時的溝通協(xié)調(diào)、應急應變能力。當領導對你的工作提出具體意見的時候，考生首先要及時與領導進行溝通，以便正確領會領導的意圖。之后，針對領導的具體指示，找出自身存在的不足之處，向領導表態(tài)，認真說明自己會根據(jù)領導指示方向有計劃、有步驟地改善工作。

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