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一、調(diào)整心態(tài)，以平常心應(yīng)對(duì)。一個(gè)多月的準(zhǔn)備過(guò)程中，不管是報(bào)班的還是沒報(bào)班的考生對(duì)面試基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)一定是有一些了解，答題的思路基本上已經(jīng)成型，但是心態(tài)肯定會(huì)有些浮躁，或者開始覺得自己又回到了最初的狀態(tài)，這些都是很正常的。大家要記住一點(diǎn)：無(wú)論發(fā)生什么，你都要知道，你必須而且也一定是最棒的，因?yàn)槟悴恢绖e人有多緊張，別人答的有多不靠譜，別人在壓力下有多崩潰。你只管知道，你，就是最好的。

二、增加模擬，讓自己盡快適應(yīng)答題狀態(tài)?，F(xiàn)在一定要把每次模擬當(dāng)成真正的考場(chǎng)，每次記錄好時(shí)間，要求自己既快又準(zhǔn)的答題，至于模擬的題目可以用今年其他崗位已經(jīng)考過(guò)真題，這有比較大的參考價(jià)值，另一方面也可以用一些預(yù)測(cè)題，這是最直接見效的。

三、理論內(nèi)容和各種題型的注意事項(xiàng)再鞏固一遍。在內(nèi)容上，大家要特別注意的就是組織管理的題目，時(shí)間順序或者關(guān)鍵措施，這兩種方法根據(jù)題目的不同適當(dāng)選擇，不過(guò)比較推薦的是直接答關(guān)鍵措施，答題時(shí)盡量采用總分結(jié)構(gòu)：做什么+怎么做。另外就是現(xiàn)場(chǎng)模擬題，尤其是勸說(shuō)類的，熟練運(yùn)用我們總結(jié)的思路：表明身份（有些題目）——拉近距離-講明現(xiàn)狀或利害——抓住核心矛盾解決問題——達(dá)成目標(biāo)。

四、考場(chǎng)上淡定應(yīng)對(duì)，不確定的題目第一感覺答題?？荚嚠?dāng)天拼的就是心態(tài)，越是能夠輕松應(yīng)對(duì)的，分?jǐn)?shù)往往也是越高的。向所有人包括你自己展示你們的微笑和自信，尤其是警官類的拿出你們的氣勢(shì)來(lái)。在內(nèi)容上一方面看清楚題目，是怎么做還是怎么看，切記慌張的看一眼就開始思考，另一方面不管你答題的速度快慢，重點(diǎn)的是吐字清楚語(yǔ)言流程，有邏輯。

最后，我只想說(shuō)事業(yè)單位只是我們漫漫人生路上一件重要但并非唯一的事。你拼盡全力但仍未成功也很正常，但你要相信只要付出，你一定就會(huì)有收獲，可以是知識(shí)，可以是朋友，可以是經(jīng)驗(yàn)，哪怕什么都沒有，起碼你要知道沒有什么困難是你不能承受的，只要你活著，而這就是最好的。所以，拋開你們的包袱，一切隨心，一切隨緣。

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