職位性質(zhì)： 全職

最低學歷： 本科

職位關(guān)鍵字：

一、崗位描述

負責分行現(xiàn)場及非現(xiàn)場形式的日常檢查輔導及各類運營操作風險的排查、專項檢查及后續(xù)整改核實工作；負責分行相關(guān)運營管理制度和操作流程的編制修訂及培訓工作；負責分行運營管理及核算中心各業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常運行維護；協(xié)助做好營業(yè)機構(gòu)營業(yè)室主任及運營主管評價考核；負責運營業(yè)務(wù)需求編寫及制度細化和落實工作；負責分行特色產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求編寫；做好分行反假幣檢查培訓工作。

二、任職條件

1、35周歲以下，有3年以上商業(yè)銀行運營管理工作經(jīng)歷，有2年以上支行綜合柜員工作經(jīng)歷；

2、本科及以上學歷，金融及相關(guān)專業(yè)；熟悉商業(yè)銀行關(guān)于會計結(jié)算、賬戶管理等運營管理方面的策略、標準、制度和操作流程；熟悉人民銀行及銀監(jiān)部門關(guān)于運營管理各類業(yè)務(wù)制度規(guī)章制度，較全面地掌握相關(guān)理論和技術(shù)；

3、熟悉銀行計算機應(yīng)用系統(tǒng)；有較豐富的運營管理經(jīng)驗和安全防范意識；有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,較強的分析研究能力和良好的溝通能力。

三、應(yīng)聘要求

1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

3、過往業(yè)績突出；

4、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

四、薪酬待遇

本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺。

五、截止時間：2016年4月1日

申請請登錄：http://recruit.bankofbeijing.com.cn/job/10980/