為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神和縣編辦核定的編制計(jì)劃。決定面向2012年畢業(yè)的全日制普通高校公開(kāi)招聘應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按編、按崗、按專(zhuān)業(yè)招聘，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及招聘對(duì)象　　　　

墊江縣人民醫(yī)院（財(cái)政差額撥款事業(yè)單位）17名、墊江縣中醫(yī)院（財(cái)政差額撥款事業(yè)單位）24名、墊江縣婦幼保健院（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）5名，均為正式編制，其具體招聘要求詳見(jiàn)《重慶市墊江縣部分縣級(jí)醫(yī)療單位面向醫(yī)科類(lèi)普通高校公開(kāi)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位一覽表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》）。

2012年應(yīng)屆醫(yī)科類(lèi)普通高校畢業(yè)的本科及以上畢業(yè)生（不含二級(jí)學(xué)院及專(zhuān)升本畢業(yè)生）。本科畢業(yè)生崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)1:2及以上比例開(kāi)考。病理、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、護(hù)理等緊缺崗位崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：2時(shí)可開(kāi)考。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何行政處分和刑事處罰；

（二）2012年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位；

（三）自愿在用人單位服務(wù)5周年及以上；

（四）體檢合格；

（五）年齡30歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；

（六）符合招聘崗位所需要的其他條件 。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名方式

1、報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年12月10日上午8：30——12：00,下午2:00---5:00。

3、聯(lián)系人：鄭軍、董興玥　　　

聯(lián)系電話(huà)：15923690266　13896762899　

4、報(bào)名要求:

（1）報(bào)考人員必須提供本人學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件1份、近期同底版一寸照片2張及學(xué)校出具的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（寫(xiě)明學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)）、學(xué)習(xí)成績(jī)復(fù)印件（加蓋學(xué)籍管理部門(mén)公章）。

（2）每人只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位或?qū)I(yè)學(xué)科，經(jīng)資格審查初審合格后，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

（二）筆試

碩士研究生及以上應(yīng)聘者只參加面試，不進(jìn)行筆試。

本科畢業(yè)生筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，實(shí)行100分制。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：2進(jìn)入面試，面試以專(zhuān)業(yè)答辯方式進(jìn)行，面試內(nèi)容以本專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，同時(shí)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，實(shí)行100分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。若最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試，如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

在專(zhuān)業(yè)答辯前，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

總成績(jī)計(jì)算：

本科生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

碩士生總成績(jī)＝面試成績(jī)

（四）簽約。按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定擬聘人選（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績(jī)從高到低確定），如因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，由用人單位與受聘人員簽定學(xué)校發(fā)放的意向性就業(yè)協(xié)議，同時(shí)明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，就業(yè)協(xié)議報(bào)縣衛(wèi)生局審查后送考生所在學(xué)校備案。

（五）復(fù)審。由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局在2012年7月30日前對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件、畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不符合招聘條件的取消聘用資格。

（六）體檢。由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生組織統(tǒng)一體檢，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。按照渝人發(fā)[2006]44號(hào)文件規(guī)定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不遞補(bǔ)。

（七）考核

體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?取消招聘資格,不遞補(bǔ)。

（八）公示

經(jīng)體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位統(tǒng)一填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批；同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或者試用期考核不合格的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。