按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》有關(guān)要求，根據(jù)天津市公用事業(yè)設(shè)計研究所事業(yè)單位的編制使用情況和工作實際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，具體實施方案如下：

一、招聘原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘各級各類優(yōu)秀人才，為公用事業(yè)發(fā)展提供人才保障?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象：符合崗位要求的人員。

（二）報考人員應當具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具有本市常駐人口戶籍；

6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位和人數(shù)

崗位詳情請見附表。

三、招聘及聘用辦法

（一）發(fā)布招聘信息

從2016年5月20日開始，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布本次招聘計劃及各崗位人數(shù)。公告時間7個工作日。

（二）報名方式、時間

報名網(wǎng)址： tjkys99@sina.com(天津市公用事業(yè)設(shè)計研究所)。

報名時間：2016年5月31日——2016年6月4 日

資格審查時間：另行通知

四、考核內(nèi)容

招聘單位組織專業(yè)考核小組對應聘人員進行學術(shù)性考核，考核結(jié)果當場宣布?！　?

五、體檢和考察

考核結(jié)束后，按照考核成績由高到低的原則，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)市人力社保局批準后，依據(jù)報考人員考核成績由高分到低分依次遞補。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施?？疾鞈斪龅饺妗⒖陀^、公正。考察內(nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

六、公示

對擬聘用人員，市事業(yè)單位主管部門將在市人力社保局進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個工作日。

七、聘用及待遇

招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。因個人原因沒有按時辦理聘用手續(xù)所造成的后果由本人自行承擔。

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

網(wǎng)站咨詢電話：23314295

政策咨詢電話：27373131

監(jiān)督電話：23300244

天津市公用事業(yè)設(shè)計研究所

二Ｏ一六年五月二十日

附件：2016年天津市公用事業(yè)設(shè)計研究所公開招聘工作人員計劃