【背景鏈接】
公開數(shù)據(jù)顯示，我國現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_到15.5%。根據(jù)預(yù)測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養(yǎng)老、醫(yī)療和勞動力市場都會帶來巨大影響。
2015年12月29日，人社部透露，明年將制定出臺漸進式延遲退休年齡方案，并留出數(shù)年過渡期逐步實施。
【標準描述】
延遲退休加快推進兌現(xiàn)的背后，是我國老齡化的巨大壓力。 “未富先老”“未備先老”和“少子高齡化”等問題已經(jīng)成為當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，政策保障、養(yǎng)老保險、養(yǎng)老服務(wù)等多個層面都需要破舊立新。延遲退休政策的推出是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然結(jié)果。
從勞動力上來說，隨著人民健康水平提高，目前我國城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命達75歲以上;加上勞動條件改善，平均勞動強度比以前大大降低。這意味著勞動者平均有勞動能力的年齡段實際在延長。另一方面，隨著出生人口的逐漸減少，我國已經(jīng)出現(xiàn)了勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象，這預(yù)示著未來我國勞動力將逐步進入供給總量減少時期。
從養(yǎng)老金的角度來說，隨著人口壽命的增長，社會養(yǎng)老金的支付也將越來越多，未來的養(yǎng)老金將會出現(xiàn)巨大缺口，另外，隨著中國人口紅利期的逐漸消退,養(yǎng)老金缺口越來越大從這個角度講，延遲退休迫在眉睫。
【具體措施】
延遲退休是一項關(guān)系到每一個公民切身利益的改革，在改革中必須充分考慮到公民不同的利益訴求，使這項改革在得到經(jīng)濟上收獲的同時，也能夠產(chǎn)生符合大多數(shù)人愿望的社會效益。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試