中國(guó)慈善事業(yè)有著悠久的傳統(tǒng)，這樣一個(gè)有著久遠(yuǎn)歷史的事業(yè)在今天卻屢屢遭受來(lái)自各方面的質(zhì)疑。慈善事業(yè)屢遭質(zhì)疑，反應(yīng)了當(dāng)下我國(guó)社會(huì)組織的一些問(wèn)題。由于法律制度的滯后、管理理念的落后，發(fā)展信心和能力不夠，等因素導(dǎo)致社會(huì)組織發(fā)展緩慢，不能很好的發(fā)揮社會(huì)組織管理能力。因此，需要積極推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)展，充分發(fā)揮社會(huì)組織管理能力，從而促進(jìn)社會(huì)和諧。

推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)展，需要建立健全法律制度。法律制度是社會(huì)組織中最需要的基本條件，然而法律制度的嚴(yán)重滯后，使得很多標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法判定，而現(xiàn)有的法律體系中，規(guī)定有些地方還不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，從而限制了社會(huì)組織發(fā)展。因此，亟需建立健全法律制度，一方面要制定適應(yīng)部分地區(qū)設(shè)立社會(huì)組織的法律制度，合理制定設(shè)立社會(huì)組織的條件，降低設(shè)立社會(huì)組織門檻，深入挖掘社會(huì)組織的潛力;另一方面，慈善事業(yè)應(yīng)公開(kāi)運(yùn)作內(nèi)容，社會(huì)捐贈(zèng)資金及時(shí)更新去向，制度相應(yīng)的法律制度，并且保證資金的安全性，從而促進(jìn)了社會(huì)組織的發(fā)展。

推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)展，需要加快社會(huì)組織的建設(shè)。社會(huì)組織逐漸成為政府和企業(yè)之間的第三方主體，同時(shí)發(fā)揮著重要的社會(huì)管理作用。由于社會(huì)組織發(fā)展不充分，政府放權(quán)后，權(quán)放到哪去，如何發(fā)揮社會(huì)組織的管理能力成了問(wèn)題。為此，需要加快社會(huì)組織的建設(shè)，積極培養(yǎng)社會(huì)組織，以承接政府的部分職能。首先，政府通過(guò)購(gòu)買公共服務(wù)及對(duì)公益事業(yè)和相關(guān)的社會(huì)團(tuán)體的投資，不僅使提供服務(wù)的人有了生活保障，促進(jìn)了就業(yè)的增長(zhǎng)，同時(shí)，也使公共服務(wù)體系趨于完善;其次，政府不能像以前一樣通過(guò)”整治命令”的方式將自己的行政意思滲透到社會(huì)的各個(gè)角落，政府事務(wù)性管理和服務(wù)職能轉(zhuǎn)交給社會(huì)組織承接，給社會(huì)組織發(fā)揮作用的空間。

推動(dòng)社會(huì)組織的發(fā)展，需要運(yùn)用創(chuàng)新的管理理念和方式。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，舊的管理理念和方式顯然跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。由于缺乏專業(yè)人才，管理理念和方式陳舊，導(dǎo)致社會(huì)組織不能很好的發(fā)展，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，需要結(jié)合新的創(chuàng)新理念和方式來(lái)推進(jìn)社會(huì)組織的發(fā)展。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)好的管理模式，且善于引導(dǎo)教育人民群眾，鼓勵(lì)和提升公眾的責(zé)任意識(shí)和判斷能力;另一方面，加強(qiáng)地區(qū)間合作關(guān)系，如深圳市、東莞市、惠州市共同簽署了《推進(jìn)珠江口東岸地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展合作備忘錄》以互利共贏、便民利民、同城一體、協(xié)調(diào)溝通為合作原則，共同促進(jìn)社會(huì)組織的發(fā)展。

總而言之，發(fā)展社會(huì)組織，有利于社會(huì)公共服務(wù)體系的提升，有利于共同生活的提高，有利于社會(huì)關(guān)系的和諧發(fā)展。通過(guò)建立健全法律制度、加快社會(huì)組織的建設(shè)、運(yùn)用創(chuàng)新的管理理念和方式來(lái)推動(dòng)社會(huì)組織的發(fā)展，完善了社會(huì)治理體系，使得社會(huì)組織管理對(duì)我國(guó)未來(lái)的發(fā)展起到重要作用。

簡(jiǎn)評(píng)：

本題為申論文章寫作題，較能綜合考查考生的應(yīng)試能力。從行文情況看，文章主題基本明確，語(yǔ)言表述較為完整，行文結(jié)構(gòu)大致清晰，值得肯定。然而結(jié)合具體的行文寫作要求看，本題主要還存在以下問(wèn)題需要注意：

一、標(biāo)題應(yīng)適當(dāng)修改。本題標(biāo)題部分，以“充分發(fā)揮社會(huì)組織職能”作為標(biāo)題落腳點(diǎn)較不合理，總體來(lái)說(shuō)，這一落腳點(diǎn)并沒(méi)有起到拓展文章主題的作用。結(jié)合材料主要反映的內(nèi)容看，建議聯(lián)系創(chuàng)新社會(huì)治理體制來(lái)擬定標(biāo)題落腳點(diǎn)，以擴(kuò)充文章擬題的角度和深度;

二、開(kāi)篇需要調(diào)整。行文開(kāi)篇中，考生以中國(guó)慈善事業(yè)遭受質(zhì)疑這一案例引入行文主題，這本是值得肯定的。但是需要明確的是，中國(guó)慈善事業(yè)并無(wú)法完全代表當(dāng)前社會(huì)組織所遭遇的發(fā)展、管理難題。更明確的說(shuō)，中國(guó)慈善事業(yè)當(dāng)前遭遇的問(wèn)題，更多的是管理上的問(wèn)題。因此，建議開(kāi)篇中在闡述中國(guó)慈善事業(yè)所遭遇的問(wèn)題后，明確指出這是管理上面存在的問(wèn)題，然而再過(guò)渡，指出大部分社會(huì)組織，除了面臨資金財(cái)務(wù)不夠透明等管理上的問(wèn)題外，還面臨著發(fā)展信心和能力不夠、資金來(lái)源單一，專業(yè)人才不足等困境，以使開(kāi)篇開(kāi)篇寫作更加合理;

三、部分措施做法論述不夠具體。行文的最后一個(gè)分論點(diǎn)中，針對(duì)“由于缺乏專業(yè)人才，管理理念和方式陳舊……”等問(wèn)題所提的措施，“加強(qiáng)學(xué)習(xí)好的管理模式……”整體來(lái)說(shuō)，論述是不夠充分具體的。未免行文所提措施缺乏可操作性，建議可從加強(qiáng)社會(huì)組織的人力資源隊(duì)伍建設(shè)工作，加強(qiáng)員工和志愿者的培訓(xùn)……等方面來(lái)補(bǔ)充措施做法論述，以使行文所提措施做法論述更加具體合理。