麗江市人力資源和社會保障局關于2016年定向招聘
農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生崗位能力測試（面試）的公告
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》，經麗江市人力資源和社會保障局研究，現將2016年麗江市定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生崗位能力測試（面試）有關事宜公告如下：
1、崗位能力測試（面試）工作由招聘崗位所在縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施。
2、進入崗位能力測試（面試）人員按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數2： 1的比例確定，并按綜合成績【筆試成績×100÷150×50％＋崗位能力測試成績×50％】由高到低的順序，按招聘計劃數1：1的比例進行體檢、考核和聘用。不足比例開考的考生筆試成績最低控制分數線為60分，崗位能力測試（面試）成績最低控制分數線為70分。
3、其他未盡事宜按照《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》及《麗江市市屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》規(guī)定辦理。
麗江市人力資源和社會保障局
2016年8月16日
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