根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(周人〔2008〕11號(hào))文件之精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘范圍對(duì)象及計(jì)劃

(一)招聘范圍、對(duì)象：

本次招聘人員范圍、對(duì)象是符合招聘報(bào)名條件和要求的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

(二)招聘計(jì)劃：

本次計(jì)劃招聘人員22名，具體崗位見附件1。

三、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)名

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;

5、未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

6、符合各報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

4、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、招聘程序及方式

(一)發(fā)布信息

2016年12月21日通過(guò)周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)、扶溝縣電視臺(tái)等有關(guān)媒體向社會(huì)公布 。

本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)報(bào)名與資格初審

1、公開報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日至30日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-17：00;

(2)報(bào)名地點(diǎn)：扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)。

2、報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場(chǎng)采集信息，提交《扶溝縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。

3、資格初審。縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。

4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位的退回報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5、2017年1月4日8：30-17：30到公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試(滿分為100分)

筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。命題范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2017年1月7日9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

2、面試(滿分為100分)

根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，合格者領(lǐng)取《面試通知書》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績(jī)從高分依次(一次性)遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補(bǔ)。

3、總成績(jī)=(筆試成績(jī) 加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績(jī)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若筆試成績(jī)也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煲彩菍?duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

(五)公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《扶溝縣事業(yè)單位(機(jī)關(guān)工勤崗位)擬聘用人員名冊(cè)表》等有關(guān)表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

按照我省事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開招聘的人員應(yīng)納入崗位管理，與招聘單位簽訂5年聘用合同。

首次就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)加分。按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的;在扶溝縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部，筆試原始成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。

(二)免交考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村貧困家庭、享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)將免交證明材料(農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明;享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明)。

擬享受加分政策和免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，于2016年 12月30日前向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)提供有關(guān)證書、考核表、證明等原件和復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分、免交考務(wù)費(fèi)待遇。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

本實(shí)施方案由扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，縣人社局組織實(shí)施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、監(jiān)察局要全程監(jiān)督，縣編辦、縣財(cái)政局等有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

八、有關(guān)要求

(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：扶溝縣人社局　0394-6221464

扶溝縣工信委 0394-6221760

扶溝縣食藥局 0394-6221988

監(jiān)督電話: 扶溝縣監(jiān)察局　0394-6222410

扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2016年12月20日

附件1：崗位需求表

附件2：報(bào)名登記表