為深入貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件和省第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，切實(shí)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為“堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展路，加快建生態(tài)文明市”提供組織保證和人才支撐，經(jīng)市委研究決定，貴陽(yáng)市2012年面向全市公開遴選副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部20名?，F(xiàn)公告如下：

一、工作原則及程序

面向全市公開遴選副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?，采取綜合測(cè)試、差額考察與公開陳述相結(jié)合的方式進(jìn)行。公開遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、綜合測(cè)試、差額考察、公開陳述、差額票決、公示和任命等程序進(jìn)行。

二、遴選職位及相關(guān)條件

（一）遴選范圍及對(duì)象

貴陽(yáng)市市屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及市管企業(yè)在職人員。

（二）遴選的基本資格條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，敢抓敢管、敢闖敢試、敢作敢為、團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績(jī)突出。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)以上學(xué)歷。

3、年齡在47周歲及以下（1964年7月1日以后出生），任正科級(jí)職務(wù)3年及以上。其中，共青團(tuán)貴陽(yáng)市委副書記職位年齡要求在30周歲以下（1982年7月1日以后出生），任正科級(jí)職務(wù)1年及以上。

4、貴陽(yáng)市事業(yè)單位、市管企業(yè)在職人員，須具有相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、符合所報(bào)職位的相關(guān)要求。

任職時(shí)間計(jì)算到2012年5月31日。

（三）遴選職位及具體要求

1、貴陽(yáng)市委黨史研究室副主任：中共正式黨員；具有較強(qiáng)的調(diào)研分析和文字工作能力。

2、貴陽(yáng)市委講師團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)：碩士及以上學(xué)位；從事在職干部理論教育或教育工作5年及以上；在省級(jí)以上刊物發(fā)表理論文章3篇及以上；具有較強(qiáng)的政策研究及語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、貴陽(yáng)市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會(huì)副主任：從事旅游相關(guān)工作2年及以上；熟悉國(guó)家旅游業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力。

4、貴陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)：從事環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作2年及以上或擔(dān)任過區(qū)（市、縣）環(huán)保局局長(zhǎng)1年及以上；熟悉國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策法規(guī)；具有較高的環(huán)境保護(hù)工作專業(yè)技術(shù)水平和較強(qiáng)的環(huán)保事件處置能力。

5、貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作3年及以上；熟悉國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)政策法規(guī)。

6、貴陽(yáng)市水利局副局長(zhǎng)：水利類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；從事水利行業(yè)工作3年及以上；熟悉水利、水資源規(guī)劃管理工作，曾組織或參與水利工程項(xiàng)目；具有一定的水利行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)。

7、貴陽(yáng)市文化廣播電影電視局（市新聞出版局、市版權(quán)局）總工程師：中共正式黨員；廣播電視工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物理學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；從事廣播電視技術(shù)及相關(guān)工作3年及以上；熟悉國(guó)家文化廣播電影電視工作相關(guān)政策法規(guī)。

8、貴陽(yáng)市審計(jì)局總審計(jì)師：具有審計(jì)、會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；從事審計(jì)及會(huì)計(jì)工作3年及以上；熟悉國(guó)家審計(jì)工作相關(guān)政策法規(guī)。

9、貴陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；從事企業(yè)管理、貿(mào)易、投融資等相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作2年及以上；熟悉經(jīng)濟(jì)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管有關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

10、貴陽(yáng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局總工程師：采礦工程、化工、安全工程或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作2年及以上（擔(dān)任過區(qū)〈市、縣〉安監(jiān)局局長(zhǎng)的不受年限限制）；熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握煤礦、化工等安全技術(shù)和安全管理制度。

11、貴陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)：醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；從事食品藥品監(jiān)管工作2年及以上；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理食品藥品安全突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

12、貴陽(yáng)市物價(jià)局總經(jīng)濟(jì)師：經(jīng)濟(jì)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；從事財(cái)政、金融及財(cái)務(wù)管理等工作3年及以上；熟悉國(guó)家物價(jià)工作相關(guān)政策法規(guī)。

13、貴陽(yáng)市依法治市辦公室專職副主任：法學(xué)類專業(yè)學(xué)歷；從事法律工作3年及以上；具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的文字工作和組織協(xié)調(diào)能力。

14、貴陽(yáng)市外事辦公室對(duì)外友好協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)：英語(yǔ)專業(yè)或具有以英語(yǔ)為第二外語(yǔ)的其他外國(guó)語(yǔ)種專業(yè)或外交學(xué)、國(guó)際關(guān)系及國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；熟悉國(guó)家外事僑務(wù)工作法規(guī)政策和國(guó)際交往慣例；具有較強(qiáng)的涉外工作組織協(xié)調(diào)、策劃溝通能力；具有一定的外事工作經(jīng)歷。

15、貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社副主任：中共正式黨員；經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類專業(yè)學(xué)歷；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)政策法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

16、貴陽(yáng)市棚戶區(qū)城中村改造辦公室副主任：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、城市規(guī)劃、法律或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；從事相關(guān)工作2年及以上；具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

17、貴陽(yáng)市投資促進(jìn)局（市會(huì)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)辦公室）副局長(zhǎng)（副主任）：從事招商引資或會(huì)展工作2年及以上；熟悉國(guó)家招商引資、經(jīng)濟(jì)協(xié)作等相關(guān)政策法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

18、共青團(tuán)貴陽(yáng)市委副書記：中共正式黨員或共青團(tuán)員；熱愛共青團(tuán)事業(yè)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

19、貴陽(yáng)護(hù)理職業(yè)學(xué)院宣傳部部長(zhǎng)：中共正式黨員；具有從事宣傳相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的理論水平和文字工作能力；具有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力。

20、貴陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)外合作處處長(zhǎng)：熟悉高等教育方針政策；具有較強(qiáng)的對(duì)外合作和溝通協(xié)調(diào)能力；有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力。

（四）以下人員不得報(bào)考

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、近3年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

此次報(bào)名工作在貴陽(yáng)市公開遴選工作辦公室的組織下，由各區(qū)（市、縣）、市直各單位具體負(fù)責(zé)。有下屬單位的，由主管部門負(fù)責(zé)組織。市管企業(yè)由市國(guó)資委負(fù)責(zé)組織。報(bào)考人員先在單位組織（人事）部門進(jìn)行個(gè)人報(bào)名，單位黨委（黨組）根據(jù)個(gè)人報(bào)名、工作業(yè)績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)情況和職位資格條件進(jìn)行組織推薦。由各單位黨委（黨組）將推薦情況統(tǒng)一報(bào)貴陽(yáng)市公開遴選工作辦公室。

報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日到5月11日。報(bào)名截止時(shí)間為2012年5月11日17：00。

報(bào)考人員可登陸貴陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）自行下載《貴陽(yáng)市2012年面向全市公開遴選副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

資格審查在貴陽(yáng)市公開遴選工作辦公室的組織下統(tǒng)一進(jìn)行，按照公開遴選資格條件，由報(bào)考人員所在單位組織（人事）部門負(fù)責(zé)初審，市公開遴選工作辦公室進(jìn)行復(fù)審。按照資格審查合格的報(bào)考者與遴選職位不低于4：1的比例，確定開考職位。對(duì)不能開考的職位，報(bào)名者符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員在資格審查時(shí)，須提供以下資料：

1、報(bào)名表2份；

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、任職文件、有效居民身份證及其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份；

3、近期白色同底（與報(bào)名表上照片一致）正面免冠二寸彩照4張。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其參加公開遴選資格。

四、綜合測(cè)試

綜合測(cè)試分為筆試、心理素質(zhì)測(cè)試與職業(yè)能力測(cè)試兩項(xiàng)，分別評(píng)分，按7：3的比例計(jì)入綜合測(cè)試得分。根據(jù)綜合測(cè)試得分，從高分到低分按3：1的比例確定每個(gè)職位的差額考察對(duì)象。如遇綜合測(cè)試末位分?jǐn)?shù)相同者，則一并進(jìn)入考察程序。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

筆試時(shí)間：2012年5月19日

筆試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。

(二）心理素質(zhì)測(cè)試與職業(yè)能力測(cè)試

心理素質(zhì)測(cè)試與職業(yè)能力測(cè)試主要通過人才基本素質(zhì)測(cè)試系統(tǒng)采取人機(jī)對(duì)話的方式，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試和職業(yè)能力測(cè)試。測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分。

測(cè)試時(shí)間：2012年5月20日—5月21日

筆試、心理素質(zhì)測(cè)試與職業(yè)能力測(cè)試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

五、差額考察

差額考察工作在貴陽(yáng)市公開遴選工作辦公室統(tǒng)一組織下，由市委組織部派出干部考察組進(jìn)行差額考察。全面考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及主要不足等情況，尤其是思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實(shí)績(jī)、群眾觀念、干部群眾公認(rèn)度等情況，特別要突出考察干部的“辛苦指數(shù)”，以及在重要工作、重點(diǎn)工程、重大突發(fā)事件中的表現(xiàn)情況等。根據(jù)考察情況和綜合測(cè)試成績(jī)，通過綜合分析比選，按2:1的比例研究提出進(jìn)入公開陳述的差額人選。若某一職位無合適人選時(shí)，經(jīng)研究，可放棄該職位的遴選。

六、公開陳述

公開陳述采取差額人選個(gè)人陳述與現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行。各職位差額人選按照抽簽順序進(jìn)行公開陳述，陳述完畢后，現(xiàn)場(chǎng)回答問題。

七、差額票決

根據(jù)差額人選的公開陳述情況，結(jié)合綜合測(cè)試及考察情況，由市委常委會(huì)無記名差額票決產(chǎn)生擬任人選。

八、公示和任命

（一）公示

擬任用人選由貴陽(yáng)市公開遴選工作辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響任用的，取消任用資格。

（二）任命

市委常委會(huì)決定任用或決定提名的人選公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)或依法提名。

對(duì)適用試用期制的實(shí)行1年的試用期，試用期間，享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，在職位所在單位按原任職務(wù)層次安排工作，不再保留試用期間的待遇。

對(duì)不適用試用期制的，任職1年后經(jīng)考核不勝任的，免去職務(wù)，在職位所在單位按原任職務(wù)層次安排工作，不再保留職務(wù)待遇。

九、工作紀(jì)律和其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，報(bào)考人員取消其參加公開遴選資格，并按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

咨詢電話：7988255、7988215、7988216（工作日9:00—17:00）

監(jiān)督電話：12380

（二）公開遴選公告的發(fā)布、綜合測(cè)試、差額考察、公開陳述、差額票決、公示和任命等程序的具體事項(xiàng)，均通過貴陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）向社會(huì)公布。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，因報(bào)考人員未閱而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）本公告由貴陽(yáng)市公開遴選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（四）本次公開遴選工作未盡事宜，由貴陽(yáng)市公開遴選工作辦公室研究確定。

貴陽(yáng)市公開遴選工作辦公室

2012年5月4日

貴陽(yáng)市2012年面向全市公開遴選副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

《貴陽(yáng)市2012年面向全市公開遴選副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來源于貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新：2012年5月8日。

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