一、所有崗位必須具備的應聘條件

· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新； ·

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力； ·

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘 報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。 為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—*** （部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

綜合管理崗

崗位職責：負責全行運營業(yè)務檔案、印章等要素管理，推進相關制度完善與系統建設， 推進運營要素電子化進程。負責運營業(yè)務外包的管理，做好制度修訂、分行項目審核等工作。 參與運營績效管理，研究并建立網點服務、效能、柜員業(yè)務量、成本等關鍵指標體系。協助 部門協作溝通機制建設，包括與前臺業(yè)務部門常態(tài)化聯動機制、以及部門內、分行間的聯系 協調機制建設。協助部門各類綜合性事務，包括文字信息、辦文辦會、重點督辦、后勤保障 工作等。

應聘條件：35 周歲以下，經濟、金融、財務會計、統計、計算機等相關專業(yè)全日制本 科及以上學歷；2 年以上相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協調能力、數據分 析能力和實務經驗；熟練掌握相關業(yè)務的專業(yè)理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管 理會計、數據挖掘工作經驗者優(yōu)先考慮。

公司支付結算管理崗

崗位職責： 負責全行公司業(yè)務的運營管理，包括本外幣單位銀行結算賬戶管理、公司 支付結算管理、公司類業(yè)務運營流程設計、分析、優(yōu)化；組織相關運營系統建設和優(yōu)化；推 動公司業(yè)務運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；負責相關運營操作規(guī)程、系統操 作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施；與 總行相關部門進行溝通協調；負責全行支付結算業(yè)務政策、規(guī)劃、統計、分析的牽頭管理和 組織協調等。

應聘條件： 35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行公司業(yè)務前、后臺運 營操作或運營管理經歷；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉支付結算 法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優(yōu)先。

機構參數管理崗 崗位職責：牽頭建立、完善機構管理系統運營管理制度；組織各相關部門審核制定機構 管理系統管理流程；負責機構相關參數及主數據的配置、調整與廢止；負責制訂機構管理系 統運行規(guī)則，開展機構管理系統日常生產運營管理；牽頭負責機構管理系統的開發(fā)、功能優(yōu) 化或完善；指導、監(jiān)督分行機構管理系統運行管理等。

應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、it 等相關專業(yè)全日制本科及以上 學歷， 2 年以上相關崗位工作經歷；從事過參數管理、數據分析、系統管理工作，有一定 專業(yè)能力和經驗；具有較強的溝通和管理能力，較強的文字能力；具有較為全面的業(yè)務知識 和較強的實務操作能力；有一定數據管理能力和經驗。具有銀行總分行相關工作經驗者優(yōu) 先。

密鑰證書管理崗

崗位職責：負責制訂密鑰、數字證書實物保管操作管理流程；牽頭行內及合作機構數字 證書系統、加密及密鑰管理平臺相關密鑰和數字證書的生成或領用、灌注、銷毀等各類操作 事項；牽頭全行業(yè)務系統密鑰與數字證書的實物操作管理；負責本部門各類業(yè)務系統密鑰或 數字證書實物的保管職責；牽頭落實全行密鑰物品保管情況檢查工作；負責密鑰物品管理相 關系統功能的優(yōu)化或完善；指導、監(jiān)督分行機構密鑰物品及數字證書實物操作管理等。

應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、it 等相關專業(yè)全日制本科及以上 學歷；2 年以上相關崗位工作經歷；有一定專業(yè)能力和經驗，熟悉系統開發(fā)與流程設計方法； 熟悉相關 it 系統加密與證書體系規(guī)則、以及與此相關的法規(guī)和規(guī)章制度，具有一定的溝通 和管理能力，較強的文字能力；有一定數據管理能力和經驗，和數據分析能力。具有銀行總 分行相關工作經驗者優(yōu)先。

零售業(yè)務運營管理崗

崗位職責：負責全行零售業(yè)務運營管理，包括個人支付結算、銀行卡、儲蓄、電子銀行 及其他零售業(yè)務/產品的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化和管理；組織零售業(yè)務相關運營 系統建設和優(yōu)化；相關運營操作規(guī)程、系統操作手冊等制度的制定和完善；組織和實施對分 支行的相關教育、培訓、指導和檢查；零售運營業(yè)務相關信息的統計和分析；與總分行相關 部門進行溝通協調等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行零售運營業(yè)務前、后 臺操作經歷，或 2 年以上銀行運營管理經驗；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會 計知識，熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具 有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

質量與服務管理崗

崗位職責：負責建立和持續(xù)完善運營質量管理體系，包括構建運營操作與管理 sop 政 策框架并推進實施,推動 6s、6sigma 等質量管理工具在運營流程管理中的實施和運用，推 動運營標準化建設;建立運營業(yè)務量標準，科學評測柜員工作量，促進運營效能提升等；負 責網點廳堂服務一體化管理和網點坐銷管理；負責全行網點運營服務投訴、服務管理體系建 設、服務品質提升等與運營相關的管理等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行或管 理咨詢公司相關工作經歷；具有較強的業(yè)務分析、溝通協調、數據分析及文字表達能力，熟 練應用辦公軟件。

發(fā)展規(guī)劃與信息管理崗

崗位職責：根據全行戰(zhàn)略發(fā)展思路和運營管理要求，擬定運營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實施策略、 年度工作計劃；總結各階段落實情況，引導工作優(yōu)化與改進；協助開展運營信息工作，負責 內外部信息收集、統一發(fā)布與管理；配合相關部門落實運營發(fā)展研究工作；協助、協調總行 定期跨部門溝通事項，推動各類督辦事項；推進分行運營中場建設工作，協調各項配套機制 建設等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟、金融、財務會計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行或管理咨詢公司相關工作經歷，熟練掌握銀行運營相關專業(yè)理論知識、管理工具； 具備較好的統籌協調能力、文字綜合能力和數據分析能力；工作責任心強、團隊合作意識好； 特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

海外分行運營管理崗

崗位職責：負責海外分行的運營管理，包括運營管理制度、運營內控標準制訂，海外分 行業(yè)務產品運營服務流程設計、分析和優(yōu)化，海外分行運營操作規(guī)程、系統操作手冊制訂， 并協助海外分行制訂差異化的實施細則；負責海外分行系統參數設置審核管理；負責對海外 分行運營檢查和監(jiān)督管理；負責牽頭建立并優(yōu)化相關業(yè)務系統，牽頭業(yè)務需求制定、用戶測 試；協助組織推動海外分行運營業(yè)務集約化作業(yè)模式的建立和相關業(yè)務系統的建設；負責牽 頭組織對海外分行進行業(yè)務培訓、指導和檢查；與總行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3 年以上相 關業(yè)務工作經驗；熟悉國家相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉銀行會計、外匯清算、反洗錢、 賬戶管理業(yè)務；具備較強的文字能力、內外部溝通能力以及應急處理能力；有外資銀行或海 外銀行運營工作經歷者優(yōu)先考慮。

監(jiān)督管理崗

崗位職責：負責制定全行運營業(yè)務預警監(jiān)督的制度和流程，開發(fā)和維護相關系統功能， 負責全行日常事后監(jiān)督、預警監(jiān)測工作的指導、管理、統計、分析，組織開展總行集中處理 預警監(jiān)督工作，各類日常性和臨時性運營業(yè)務和管理事項的風險數據收集、分析和處理等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；金融工程、計算機、應用數學等專業(yè)全日制本科及以上 學歷；2 年以上相關工作經驗；熟悉數據整理、建模和分析，有項目建設工作經歷，具備較 強組織管理、協調溝通等綜合能力；有銀行工作經歷，熟悉銀行運營業(yè)務及其內控方法和技 能者優(yōu)先考慮。