| 考核項目 | 分值 | 測試方式 | 測試內(nèi)容 | 評分標準 |
| 專業(yè)潛能 | 20 | 限時筆試 | 每位考生完一份《秘書職業(yè)適應(yīng)能力測試》，根據(jù)自己實際情況完成答題。測試時間30分鐘。 | 1．正確了解秘書職業(yè)，有意愿從事本職業(yè)，自我認知清晰；職業(yè)適應(yīng)性強，有學(xué)習(xí)好奇心和興趣（41—50分）。2．了解秘書職業(yè)，學(xué)習(xí)目標明確，職業(yè)適應(yīng)性較好，有一定的自我管理能力，有一定的思辨能力。（31—40分）。3．了解秘書職業(yè)，對職業(yè)有一定的認知，但從事本職業(yè)的愿望不強烈，自我認識不清晰，依賴性較強，（21—30分）。4．不了解秘書職業(yè)，職業(yè)適應(yīng)性弱，自我認識不清晰，比較主觀（0－20） |
| 溝通能力 | 20 | |||
| 應(yīng)變能力 | 10 | |||
| 書面表達能力 | 50 | 限時筆試 | 現(xiàn)場小作文完成一篇500字左右的小作文。測試考生的書面語言表達能力與組織能力。測試時間30分鐘。 | 從主題、語言、結(jié)構(gòu)三個方面衡量，分為5個等級，即：（1）41—50分，內(nèi)容切題有自己的觀點，主題鮮明，語言通順文字簡潔，結(jié)構(gòu)合理層次清晰，有感染力。（2）31—40分，符合主題，中心明確，語言基本準確，結(jié)構(gòu)完整。（3）21—30分，基本符合主題，語言基本通順，結(jié)構(gòu)基本完整，能清楚表達意思。（4）11—20分，語言基本通順，結(jié)構(gòu)不完整，有500字以上。（5）10分以下，偏離題意，字數(shù)不足，結(jié)構(gòu)混亂，語句不通順。 |
| 素質(zhì)特長 | 20 | 專家評判 | 按2017年高職提前招生章程第十六條要求提供材料 | 根據(jù)所提供材料，按2017年高職提前招生章程第十六條要求賦分。注：專業(yè)報到測試時提交證書原件與復(fù)印。 |
| 合計 | 120 |
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