遵循公開、公平、公正的原則，依據(jù)《浙江省教育考試院關(guān)于加強三位一體招生和高職提前招生工作管理的通知》(浙教試院〔2016〕25號)和《紹興職業(yè)技術(shù)學院2017年高職提前招生章程》，特定本方案。

一、組織機構(gòu)

1.學校成立高職提前招生綜合素質(zhì)測評領(lǐng)導小組。由學校相關(guān)領(lǐng)導、二級學院院長和相關(guān)職能部門負責人組成，分管教學校長任組長。主要職責是：負責制訂綜合素質(zhì)測評組織方案;制訂測評工作規(guī)程;負責處理測評過程中出現(xiàn)的重大問題等。

領(lǐng)導小組下設(shè)素質(zhì)考評組、各二級學院面試工作領(lǐng)導小組、各專業(yè)面試考評組、命題組。素質(zhì)考評組負責對考生提供的素質(zhì)考評材料的審核和分值評定。命題組負責面試試卷命題、評分參考標準擬定及試卷印刷密封等。

2.各相關(guān)二級學院成立高職提前招生面試工作領(lǐng)導小組，由招生專業(yè)所在二級學院領(lǐng)導和專業(yè)教師等組成。主要職責：負責制訂各專業(yè)面試的工作方案;負責組織實施各專業(yè)面試;負責處理各專業(yè)面試過程中出現(xiàn)的問題等。

3.各專業(yè)建立專業(yè)面試考評專家?guī)?，入選專家必須具有較強的責任心和認真負責的工作態(tài)度，具有較全面的與面試項目相關(guān)的知識面和知識結(jié)構(gòu)，一般應(yīng)有中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有直系親屬參加招生選拔的不得入選考評專家?guī)?，專家?guī)煲幸欢〝?shù)量的來自企事業(yè)單位的專家。各專業(yè)根據(jù)面試工作的需要組建若干個專業(yè)面試考評組，學校綜合素質(zhì)測評領(lǐng)導小組從專家?guī)熘谐槿y試專家3-5名組成面試考評組，設(shè)組長一名。面試考評組的主要職責是：遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進行專業(yè)面試工作。

二、綜合素質(zhì)測評

(一)測評內(nèi)容和分值

1.綜合素質(zhì)測評成績滿分100分。包括面試和素質(zhì)特長考評，其中面試分值為80分，素質(zhì)特長考評分值為20分。

2.普高生重點考核職業(yè)適應(yīng)性，中職考生重點考核文化素質(zhì)。

(二)綜合素質(zhì)測評組織及方法

1.面試：

面試成績計算：

由面試專家對考生的答題情況獨立評分，各專家的平均分即為該考生的面試最終得分。

面試流程如下：

(1)考生憑面試準考證、有效身份證件于上午7:45-8:00(下午12:30-12:45)進入候考區(qū)，并抽簽。

(2)上午8:15(下午13:00)面試正式開始，考生根據(jù)抽簽取得的面試序號，按序參加面試?？荚囌介_始之后報到考生不得入場，視作放棄面試。

(3)考生在15分鐘內(nèi)完成面試(含準備和正式面試)。

(4)考生面試完畢后按指定路線離開面試區(qū)。

2.素質(zhì)特長考評

在高中階段，凡符合下列條件之一者，可在素質(zhì)特長考評中獲得相應(yīng)的考評分，同一考生同類項只取高分項;不同類項可累加，但累加最高不超過20分。具體見表1。

表1 素質(zhì)特長考評得分標準

三、測評監(jiān)督

測評的全過程由紀檢監(jiān)察組負責實施監(jiān)督，并主動接受省教育考試院和社會各界的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察組全程參與評審和測評過程，但不得干擾考評組正常的測評工作，不對測評結(jié)果發(fā)表意見建議。

紹興職業(yè)技術(shù)學院高職提前招生工作領(lǐng)導小組

2017年3月