為加快推進(jìn)公共資源交易市場化配置，全面提升工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平，根據(jù)市編辦精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)蘭州市公共資源交易中心同意，蘭州市公共資源交易中心西固分中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(二)愿意從事公共資源交易方面的工作，具有誠實(shí)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排;

(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下，男女不限;

(四)具有蘭州市戶籍者優(yōu)先考慮;

(五)具有全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;

(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

(七)具有下列情形之一的不予聘用：1、有違法違紀(jì)或犯罪記錄的;2、有不良征信記錄的。

二、招聘崗位與名額

蘭州市公共資源交易中心西固分中心臨時(shí)工作人員3名。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2017年8月21日至8月24日在西固區(qū)政府門戶網(wǎng)站“公示公告”欄(http://xgqv.lanzhou.gov.cn/col/col1488/index.html)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日至8月24日(上午9:00至12:00，下午13:00至17:00);

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘭州市公共資源交易中心西固分中心607辦公室(西固區(qū)山丹街539號(hào)6樓)，聯(lián)系人：劉有成，聯(lián)系電話：0931-7223352;

3.資格審查：現(xiàn)場審核報(bào)名資料，通過審核者填寫報(bào)名登記表;

4.此次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者須提供以下報(bào)名資料：

(1)本人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件;

(3)本人近期免冠1寸彩色照片2張。

(4)無違法犯罪記錄證明(戶口所在地派出所出具);

(5)個(gè)人征信記錄(銀行出具)。

(三)組織考試

1、筆試(筆試時(shí)間另行通知)。筆試內(nèi)容包括：習(xí)近平總書記系列重要講話、黨建知識(shí)、政府采購和工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)知識(shí)、辦公自動(dòng)化應(yīng)用等，采用閉卷方式作答，滿分100分。由西固分中心出題、印制考卷、設(shè)定考場、組織監(jiān)考、閱卷評分，市交易中心負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、復(fù)審。筆試成績公布結(jié)束后，由西固分中心對通過筆試人員進(jìn)行資格審查，按筆試成績從高到低的順序，確定前9名進(jìn)入面試。資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消面試資格，對因資格復(fù)審未通過和棄權(quán)造成的缺額，從報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、面試(面試時(shí)間另行通知)。通過現(xiàn)場提問，考察應(yīng)聘人員的基本工作常識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，并對其舉止儀態(tài)進(jìn)行綜合評測。面試分值為100分，面試時(shí)間為5分鐘左右。

(四)綜合成績確定

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分。綜合成績中筆試成績占60%，面試成績占40%，其總成績計(jì)算方式為：筆試成績*60%+面試成績*40%=總成績，取總成績前3名聘用;在同等條件下，計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)者或工作能力突出、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

四、公示及聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日(自公告發(fā)布之日起)。

公示期滿后，對于公示期內(nèi)沒有被投訴舉報(bào)的人員與其簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，合同期內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，西固分中心將按合同約定解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資，停止繳納保險(xiǎn);合同期滿后考核合格者優(yōu)先續(xù)聘。

五、聘用方式及工資待遇

聘用方式：勞務(wù)派遣;

工資待遇：每月2360元，五險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，雙方承擔(dān)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保繳費(fèi)比例，單位承擔(dān)部分由同級(jí)財(cái)政列支，個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣或由個(gè)人按月繳納。

六、組織機(jī)構(gòu)

蘭州市公共資源交易中心西固分中心成立此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：羅 強(qiáng) 西固分中心主任

副組長：劉有成 西固分中心辦公室負(fù)責(zé)人

成 員：馬 靜 西固分中心工程科負(fù)責(zé)人

七、工作要求

1.招聘工作要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織實(shí)施，加強(qiáng)招聘工作透明度，堅(jiān)決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門等不正之風(fēng)，不得以人情關(guān)系降低標(biāo)準(zhǔn);

2.在此次招聘過程中，報(bào)名者提交信息和檔案材料與實(shí)際不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自負(fù);

3.此次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行陽光操作，做到聘用崗位與名額公開、報(bào)名資格條件公開、聘用結(jié)果公開，此次招聘工作由蘭州市公共資源交易中心全程監(jiān)督;

4.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消面試和聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分;

5.蘭州市公共資源交易中心負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，西固分中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

蘭州市公共資源交易中心西固分中心

2017年8月21日