一、購崗計劃

2017年西平縣直所屬單位計劃購買公共管理和社會服務(wù)崗位(以下簡稱管理服務(wù)崗位)35個，計劃招聘高校畢業(yè)生就業(yè)35人，其中縣第四幼兒園20人、縣扶貧辦7人、縣地稅局8人(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)招聘條件

1、具有西平縣戶籍;

2、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀現(xiàn)象;

3、身體健康，適合崗位工作需要;

4、具有良好的品行，遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和奉獻精神;

5、服從組織安排，自愿從事社會服務(wù)事業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層;

6、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;

7、符合崗位要求的年齡條件;

8、報考特殊崗位的要同時擁有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考;

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

政府購崗工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，采取公開招募、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照崗位開發(fā)、信息發(fā)布、報名、考試、體檢、公示、簽訂勞動合同的程序進行。

(一)信息發(fā)布

在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、西平縣人才信息網(wǎng)和西平縣電視臺向社會公開發(fā)布2017年西平縣直所屬單位購買公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)招聘信息。

(二)報名辦法及報名時間

1、報名時間：2017年9月16日 —2017年9月18日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;

2、 報名地點：西平縣人社局二樓會議室;

3、報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名方式進行，不允許他人代報。報考人員報名時填寫《 2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務(wù)崗位報名登記表》(附件2)一式兩份，粘貼近期免冠彩色一寸照片，同時另交同底版照片三張，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證的原件及復(fù)印件;報考縣第四幼兒園崗位的還需提交教師資格證、護士資格證的原件及復(fù)印件。

4、各招聘崗位報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上不低于2：1，不足2：1形不成競爭的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

5、報考資格審核：

按照“誰審核、誰負責(zé)”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請進行審核，并提出審核意見。

報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6、領(lǐng)取準考證

報名成功的報考人員，于9月21日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00攜帶本人身份證到縣原報名地點現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。錯過時間視為自動放棄。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、領(lǐng)取準考證。因錯過時間未及時報名和領(lǐng)取準考證者造成的一切后果由由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試事宜

1、筆試委托第三方命題和評卷;

2、考試形式及內(nèi)容：

(1)縣第四幼兒園：考試采取筆試的方式進行。 報考幼兒教育、學(xué)前教育和護理專業(yè)的筆試內(nèi)容以幼兒師范類教材專業(yè)課為基礎(chǔ)，包括綜合知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。綜合知識內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、心理學(xué)和護理學(xué)等內(nèi)容(占40%);專業(yè)知識內(nèi)容包括：保教知識和護理知識 (占60%) ;

報考計算機專業(yè)的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》、扶貧知識、計算機知識和時事政治等，滿分為100分。

(2)縣地稅局：考試采取筆試的方式進行。 筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》、扶貧知識、計算機知識、時事政治等，滿分為100分。

(3)縣扶貧辦：考試采取筆試+面試和計算機操作的方式進行?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試和計算機操作成績×50%，筆試、面試和計算機操作總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》、扶貧知識、計算機知識和時事政治等，滿分為100分。

面試和計算機操作：

(1)根據(jù)筆試成績，縣扶貧辦崗位按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試和計算機操作人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試和計算機操作。

(2)面試和計算機操作：

面試和計算機操作滿分為100分，時間15分鐘。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，結(jié)構(gòu)化面試主要從政治素質(zhì)、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面考察能否適應(yīng)崗位要求。計算機操作主要考察考生計算機實際操作能力。

面試方案另行制定，時間地點另行通知。

考生逾期不參加面試和計算機操作者，視為自動放棄。

4、其他

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學(xué)生士兵報考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考人員，須在報名資格審查時提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一個擬聘崗位考試成績并列的，另行加試，加試方案另行制定)，體檢標準參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。體檢時間和地點在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、西平縣人才信息網(wǎng)站另行通知，請考生隨時關(guān)注。

如有棄權(quán)人員或體檢不合格空出的名額，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進行5天公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》。

(六)簽訂合同

高校畢業(yè)生由各用人單位與其簽訂《2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同(縣直單位)》，并及時安排上崗。

四、崗位待遇

(一)管理服務(wù)崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。第一年崗位基本工資標準為?？粕坏陀?750元/月(含報考縣第四幼兒園全日制普通幼兒師范畢業(yè)生)、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。崗位工齡工資標準從高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。管理服務(wù)崗位基本工資等崗位待遇從聘用當(dāng)月開始執(zhí)行。

(二)按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由縣財政負擔(dān)，個人繳費部分由個人負擔(dān)。

(三)管理服務(wù)崗位就業(yè)合同期限一般為1年，合同試用期為1個月。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)用人單位主管部門同意，并報縣人力資源社會保障部門備案后可以續(xù)簽勞動合同。

(四)高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間的檔案關(guān)系由縣人才交流中心統(tǒng)一免費管理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽勞動合同的，被機關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

(五)高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(六)高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(七)鼓勵有條件的用人單位為管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生繳存住房公積金、購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險;鼓勵有條件的用人單位建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予在管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎勵。

五、監(jiān)督管理

(一)縣人力資源和社會保障部門主管縣直單位政府購買服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，縣就業(yè)服務(wù)中心具體承辦有關(guān)事項。

(二)實行管理服務(wù)崗位實名制管理。管理服務(wù)崗位開發(fā)、使用和補助資金發(fā)放情況全部錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，動態(tài)掌握在管理服務(wù)崗位工作高校畢業(yè)生的增減變動和崗位工資、社會保險補貼發(fā)放情況。用人單位負責(zé)對本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。

(三)各用人單位應(yīng)及時向縣就業(yè)服務(wù)中心報告管理服務(wù)崗位人員情況，包括人員在崗情況、崗位流失情況及原因。單位崗位出現(xiàn)空缺時，不得擅自招用人員。

(四)縣就業(yè)服務(wù)中心定期對管理服務(wù)崗位使用落實情況進行監(jiān)督檢查，禁止不規(guī)范使用和冒名頂替。

(五)建立健全績效考核制度。用人單位主管部門要對管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生進行年度考評，對考評等級達到合格以上且本人愿意的，經(jīng)確認，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日?？记谇闆r及年度考評結(jié)果報縣就業(yè)服務(wù)中心備案?？荚u標準參照事業(yè)單位工作人員年度考核。

(六)高校畢業(yè)生在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并及時報縣就業(yè)服務(wù)中心停止發(fā)放工資和社會保險補貼：

1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅持正常工作的;

3.嚴重違反用人單位管理制度的;

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.連續(xù)2年年度考評不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

六、資金保障

高校畢業(yè)生崗位基本工資、工齡工資及社會保險費用的單位繳費部分所需資金由縣財政承擔(dān)。政府購買管理服務(wù)崗位所需工作經(jīng)費，按規(guī)定納入財政預(yù)算統(tǒng)籌予以保障。

考生咨詢電話：

縣扶貧辦：0396-2751709

縣教體局：0396-2756097

縣地稅局：0396-6395909

七、其他事項

本簡章由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

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1、2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務(wù)崗位表

2、2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務(wù)崗位報名登記表

西平縣人力資源和社會保障局

2017年9月12日