麗江法院系統(tǒng)招聘聘任制書(shū)記員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，2019年麗江市法院系統(tǒng)決定公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

麗江市兩級(jí)人民法院計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員3名。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《麗江市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

3、具備大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

4、掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5、年齡為18-30周歲(1988年10月31日至2001年10月30日之間出生)；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《計(jì)劃表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3、曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

4、有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

三、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行，每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)間為2019年12月10日至12月11日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。報(bào)名審核地點(diǎn)：麗江市中級(jí)人民法院政治部（4013）辦公室，聯(lián)系電話(huà)0888-5372876。

（三）報(bào)名流程和要求　　

報(bào)名人員攜帶本人（1）有效身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書(shū)原件、復(fù)印件；（2）在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；（3）無(wú)固定職業(yè)或失業(yè)者須提交就業(yè)失業(yè)登記證原件、復(fù)印件；（4）招聘崗位要求的生源地或戶(hù)籍證明;（5）近期證件照（電子版）；（6）與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料?，F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名信息及現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

注意事項(xiàng)：

（1）本人或委托他人報(bào)名的，當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。如出現(xiàn)委托他人報(bào)名的，須提交委托人親筆簽名的《委托書(shū)》；

（2）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；

（3）資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審核。

（四）準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)的報(bào)考人員請(qǐng)于2019年12月20日到麗江市中級(jí)人民法院政治部（4013）辦公室，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保存。參加考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和有效身證份（或帶有照片的戶(hù)籍證明）原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。逾期未領(lǐng)取或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試。

（一）筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例不低于1:2(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消招聘崗位。

（二）考點(diǎn)安排

具體考試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）筆試 筆試科目為《云南省法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員測(cè)評(píng)考試》，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、公文綜合應(yīng)用等內(nèi)容，滿(mǎn)分為100分。 筆試時(shí)間為12月21日（星期六）上午9:00--11:00。考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)自行前往參加筆試。

筆試分?jǐn)?shù)在麗江市中級(jí)人民法院官網(wǎng)、“麗江人事人才網(wǎng)”適時(shí)公布。

（四）崗位技能測(cè)試與面試

崗位技能測(cè)試、面試由麗江市中級(jí)人民法院采取網(wǎng)站公布信息、電話(huà)聯(lián)系等方式通知報(bào)考人員具體的時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試方式、面試方式等。

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。屆時(shí)麗江市中級(jí)人民法院將下發(fā)進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員名單，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，分?jǐn)?shù)在麗江市中級(jí)人民法院官網(wǎng)適時(shí)公布。滿(mǎn)分為100分。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額面試。

面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后，分?jǐn)?shù)在麗江市中級(jí)人民法院官網(wǎng)適時(shí)公布，滿(mǎn)分為100分。等額面試的成績(jī)不得低于60分。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)3:4:3比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

五、體檢　

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢由招聘單位自行組織，且必須在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

體檢醫(yī)院屆時(shí)通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

六、考察

考察由各招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

七、公示和聘用由各招聘單位在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的書(shū)記員名單，采取網(wǎng)站或招聘單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，僅在首輪出現(xiàn)不合格情況時(shí)遞補(bǔ)一次；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

八、待遇和保障

聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行。

九、其他事宜

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2、招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話(huà)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3、本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

4、為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，麗江市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0888-5158804。

5、本公告由麗江市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)0888-5372876。

附：《麗江市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃表》

麗江市法院系統(tǒng)2019年招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃申報(bào)表

麗江市中級(jí)人民法院

2019年12月

來(lái)源：http://ljzy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2019/12/id/4699676.shtml