招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳。招商銀行合肥分行于2001年11月16日正式成立，為招商銀行總行管理的一級分行。截止2012年6月末，分行總資產超過400億元，自營存款余額357億元，自營貸款余額293億元；下轄蕪湖、淮南、馬鞍山3家二級分行，各級經營機構21家，正式員工800余人。

根據招商銀行總體戰(zhàn)略規(guī)劃，經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會同意，招商銀行擬在淮北設立分行，隸屬招商銀行合肥分行管轄。根據工作需要，現面向社會誠聘下列崗位人員：

一、所有應聘人員應滿足如下條件

認同招商銀行的企業(yè)文化和理念，品行端正，無不良行為記錄，善于溝通，團隊合作意識強，勇于接受挑戰(zhàn)，勇于承擔工作的壓力，有強烈責任心，綜合素質良好，能熟練運用計算機。金融行業(yè)中的業(yè)務能手、服務標兵、市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）淮北分行副行長、行長助理（2人）

1.45周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷；

2.綜合素質良好，任支行行長或部門總經理2年以上，現任同級分行副行長、行長助理優(yōu)先；

3.熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構、業(yè)務流程及金融產品；

4.有較強的組織、協調、溝通能力，較好的團隊管理能力和金融理論知識。

（二）辦公室負責人（1-2人）

1.40周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷；

2.綜合素質良好，3年以上相當職位的任職經歷；

3.熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構及業(yè)務流程，有較強的文字綜合能力；

4.有較強的組織、協調、溝通能力，熟悉銀行人力資源、安全保衛(wèi)及行政后勤工作。

（三）會計財務部負責人（1-2人）

1.40周歲以下，具有5年以上會計、計劃、財務管理工作經歷，大學本科及以上學歷；

2.綜合素質良好，對相關業(yè)務流程及規(guī)定熟練掌握，熟悉國家財政、稅務及金融相關制度規(guī)章；

3.較強的風險與合規(guī)管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；

4.熟悉計劃財務，熟悉商業(yè)銀行資產負債管理的運作過程及現行辦法、

（四）公司銀行部負責人（1-2人）

1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，大學本科及以上學歷；

2.綜合素質良好，具有3年以上公司銀行條線管理經驗；

3.較強的風險與合規(guī)管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；

4. 有較強的市場營銷及客戶拓展能力，熟悉信貸業(yè)務及風險把握，對金融產品、流程有較深的理解。

（五）零售銀行部負責人（1-2人）

1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，大學本科及以上學歷；

2.綜合素質良好，具有3年以上零售銀行條線管理經驗；

3.較強的風險與合規(guī)管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；

4. 有較強的市場營銷及客戶拓展能力，熟悉個人信貸業(yè)務及風險把握，對金融產品、流程有較深的理解。

（六）風險管理部負責人（1-2人）

1.40周歲以下，具有8年以上銀行工作經歷，5年以上信貸管理工作經歷，大學本科及以上學歷；

2.綜合素質良好，具有較強的溝通協調能力和風險控制能力；

3.熟悉商業(yè)銀行信貸管理的運作過程及現行辦法；

4.熟悉國家宏觀、微觀經濟政策、金融政策、產業(yè)政策、信貸政策。

（七）營業(yè)部負責人（1-2人）

1.40周歲以下，財會或金融類大專及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術任職資格；

2.5年以上銀行業(yè)務工作經歷，3年以上相關管理工作經歷；

3.熟悉經濟、金融政策法規(guī)，具有較高的政策水平，熟悉銀行業(yè)務，善于運用金融產品；

4.具有強烈的事業(yè)心、較強的市場開拓能力、較強的管理領導和協調能力、良好的社會關系。

（八）人力資源管理崗（1人）

1.30周歲以下，大學管理類專業(yè)本科及以上學歷，溝通能力強；

2.熟悉當地社保、勞動用工辦理流程；

3.較強的學習能力和適應能力，對人力資源的工作模塊有一定了解；

4.熟練運用計算機，辦公軟件操作熟練。

（九）宣傳文秘崗（1人）

1.30周歲以下，大學相關專業(yè)本科及以上學歷，溝通能力強，有一定的組織協調能力；

2.熟練運用計算機及辦公軟件；

3.有較好的文字表達能力，熟悉公文處理，檔案管理，有宣傳策劃、文案策劃工作經驗者優(yōu)先。

（十）財務管理崗（1-2人）

1.30周歲以下，本科及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書，3年以上銀行相應崗位工作經歷；

2.熟悉國家經濟、金融、財務會計等方面的政策法規(guī)、財務會計制度和管理規(guī)定；

3.具有一定的銀行財務會計核算經驗，熟悉商業(yè)銀行財務會計核算體系和管理體制。

4.熟練運用計算機，熟悉相關財務軟件。

（十一）計劃資金統計崗（1人）

1. 30歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，3年以上相應崗位工作經驗，大學本科及以上學歷；

2.熟悉國家經濟、金融、財務會計等方面的政策法規(guī)、財務會計制度和管理規(guī)定；

3.熟悉商業(yè)銀行資產負債管理的基本理論與方法以及中央銀行資產風險監(jiān)管的主要內容和具體手段；

4.具有一定的銀行資金管理、統計工作經驗，熟悉商業(yè)銀行財務會計核算體系。

5.具有較強的分析判斷能力和文字表達能力，能夠準確判斷商業(yè)銀行資產負債結構的基本狀況及存在的問題，并根據宏觀經濟金融環(huán)境的變化，提出調整資產負債結構的建設性意見；

6.能夠應用現代統計方法進行銀行安全性、流動性和盈利性的測定與分析。

（十二）資產負債管理崗（1人）

1. 35歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，3年以上相應崗位工作經驗，大學本科及以上學歷；

2.了解國家宏觀經濟金融政策及國民經濟運行的基本格局；

3.掌握商業(yè)銀行資產負債管理的基本理論與方法以及中央銀行資產風險監(jiān)管的主要內容和具體手段；

4.掌握銀行業(yè)務的會計處理程序及資產負債表的編制方法；

5.具有較強的分析判斷能力和文字表達能力，能夠準確判斷商業(yè)銀行資產負債結構的基本狀況及存在的問題，并根據宏觀經濟金融環(huán)境的變化，提出調整資產負債結構的建設性意見；

6.能夠應用現代統計方法進行銀行安全性、流動性和盈利性的測定與分析。

（十三）柜面業(yè)務檢查與監(jiān)督崗位（1－2人）

１．35歲以下，大專及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；

2．具有良好的個人品質和職業(yè)道德，工作認真細致，責任心強，風險意識強，敢于堅持原則；

3．熟悉各類會計、個人銀行業(yè)務法規(guī)與操作流程；

4．有較好的溝通協調能力、文字表達能力和綜合分析能力；

5．三年以上銀行會計或個人銀行業(yè)務崗位實際工作經驗，有柜面管理工作經驗者優(yōu)先。

（十四）信息技術崗（若干人）

1.35周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，身體健康，性格開朗、穩(wěn)重；

2.計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷；

3.思維敏捷，學習能力強，富有創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神；

4.具備下列一項或多項專業(yè)背景知識及工作經驗的：

a.熟悉C、C＋＋、VC開發(fā)語言，并有在UNIX或AIX下的應用開發(fā)經驗

b.熟悉SQL Server,Sybase,DB2等數據庫應用和開發(fā)

c.熟悉windows系統，具有1年以上管理維護經驗

d.熟悉Cisco網絡、防火墻，具有1年以上管理維護經驗

5.有從事運行管理的工作經驗，有7X24小時運行中心管理經驗者優(yōu)先。

（十五）審貸官及風險經理崗位（2-3人）

１.35歲以下，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，思維縝密，判斷能力強，

２.從事銀行工作5年以上、其中從事貸款審查2年以上，具有良好的審貸業(yè)績，已完成較大量審貸工作，所審貸款質量較高；

３.具有較豐富的經濟、金融、財務和法律等知識，熟悉國家經濟、金融、產業(yè)和法律政策及相關規(guī)章制度；

４、熟悉銀行資產、負債和中間業(yè)務等各種領域的產品，掌握多種金融產品的運用。

（十六）放款經辦崗位（1-2人）

１.35歲以下，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，思維慎密，判斷能力強；

２.從事銀行工作5年以上、其中從事信貸業(yè)務審查2年以上，具有良好的審貸業(yè)績，已完成較大量審貸工作，所審貸款質量較高，有放款中心工作經驗者優(yōu)先；

３.具有較豐富的經濟、金融、財務和法律等知識，熟悉國家經濟、金融、產業(yè)和法律政策及相關規(guī)章制度。

（十七）公司業(yè)務客戶（產品）經理崗位（若干人）

1.35周歲以下，具有3年以上銀行公司業(yè)務工作經歷，大學?？萍耙陨蠈W歷，市場拓展能力較強，工作業(yè)績優(yōu)秀；

2.熟悉企業(yè)會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；

3.熟悉國際業(yè)務或離岸業(yè)務產品流程者優(yōu)先；

4.具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；

5.具有較強的語言表達能力、溝通能力及人際交往能力。

（十八）零售業(yè)務客戶（產品）經理崗位（若干人）

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，熟悉銀行理財產品，熟悉銀行卡業(yè)務，市場信息敏感度高，對產品有創(chuàng)新意識；

2.零售銀行市場營銷、產品推廣營銷崗位2年以上，有獨立市場拓展經歷，熟悉銀行個人理財業(yè)務；

3.具備銀監(jiān)會頒發(fā)的理財從業(yè)資格和保監(jiān)會頒發(fā)的保險從業(yè)資格證書，具有良好的溝通交流能力和文字表述能力，能熟練應用計算機處理業(yè)務；

4.具有AFP、CFP、CFA等資格認證之一；具有外匯、債券、期貨期權市場方面工作經驗；具有國內或外資銀行個人理財業(yè)務工作經歷；對零售銀行產品、保險產品、證券產品皆有較深了解者優(yōu)先。

（十九）零售資產客戶經理崗（若干人）

1.35周歲以下，本科及以上學歷；

2.有較強的市場開拓能力和風險防范意識；

3.熟悉銀行零售資產業(yè)務產品的設計和推廣，有較強的綜合分析能力和文字表達能力；

4.有相關同業(yè)背景，熟悉個人資產業(yè)務市場調研、營銷策劃者、有一定客戶資源者優(yōu)先。

（二十）會計主管崗位（1-2人）

1.35周歲以下，大專及以上學歷，從事銀行會計工作5年以上，從事會計主管工作2年以上，有良好的風險意識和管理意識；

2.具備中級職稱、注冊會計師者優(yōu)先。

（二十一）儲蓄主管崗位（1-2人）

1.30周歲以下，大專及以上學歷，從事銀行儲蓄工作3年以上，從事儲蓄主管工作1年以上；

2.有良好的風險意識和管理意識。

（二十二）會計柜面崗位（若干人）

1.30周歲以下，大專及以上學歷，有2年以上銀行會計柜面工作經驗，業(yè)務知識比較全面，業(yè)務技能熟練，具有外匯會計經驗者優(yōu)先；

2.個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為。

（二十三）儲蓄柜面崗位（若干人）

1.28周歲以下，大專及以上學歷，有2年以上銀行儲蓄柜面工作經驗，業(yè)務知識比較全面，業(yè)務技能熟練；具有個人結售匯經驗者優(yōu)先；自助設備操作經驗優(yōu)先；

2.個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為。

三、報名方式

以下二種方式任選

（一）郵寄材料報名

請將以下資料函寄招商銀行合肥分行人力資源部：合肥市阜南路169號招行大廈22F，郵編：230006。

1、招商銀行合肥分行應聘登記表.doc,請登陸http://career.cmbchina.com下載并詳細填寫；

2、身份證、學歷、學位、職稱、英語等級證書、榮譽證書等復印件各1份；

3、全身彩色照片及免冠一寸彩色照片各1張。

（二）網上報名：請登陸http://career.cmbchina.com注冊并申請相應職位。

報名截止日期：2012年10月5日（以收到報名資料為準），

對初審合格者，將以短信通知筆試和面試，應聘材料代為保密，恕不退還。

聯系人：范先生　電話：0551－2844009

附件：招商銀行合肥分行應聘登記表.doc

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《招商銀行合肥分行應聘登記表.doc》來源于招商銀行網，最近更新2012年9月25日。

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