恒豐銀行青島分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國(guó)家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。

踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來(lái)首次獲準(zhǔn)在注冊(cè)地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來(lái)，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行、臨沂分行兩家二級(jí)分行和13家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）臨沂分行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：臨沂。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）主持分行風(fēng)險(xiǎn)管理部全面工作，落實(shí)總分行各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全行授權(quán)與轉(zhuǎn)授權(quán)統(tǒng)籌管理，組織實(shí)施開(kāi)展盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重大事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)告，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作?！　?/p>

（3）負(fù)責(zé)對(duì)全行資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類管理。統(tǒng)籌全行各類授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)全行資產(chǎn)質(zhì)量及遷徙情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)與分析。

（4）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理。對(duì)全行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警監(jiān)測(cè)，組織開(kāi)展?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)化解和質(zhì)量管控。

（5）負(fù)責(zé)對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的資產(chǎn)監(jiān)控管理工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保全行資產(chǎn)監(jiān)控管理工作有效運(yùn)行。

（6）負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展合規(guī)業(yè)務(wù)管理、案件防控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、制度管理、反洗錢管理等工作。

（7）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）；

（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，3年（含）以上授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含），具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)運(yùn)作理念，具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）臨沂分行公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)并跟蹤管理經(jīng)營(yíng)單位對(duì)分行客戶展開(kāi)營(yíng)銷服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位確定分行公司業(yè)務(wù)客戶金融服務(wù)方案；

（3）負(fù)責(zé)就具體項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)管理、授信評(píng)審管理部門的銜接、協(xié)調(diào)；

（4）負(fù)責(zé)客群建設(shè)和管理，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位營(yíng)銷和落地；

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，金融類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷；

（2）具有相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上;具有相關(guān)崗位工作年限4年（含）以上，年齡可放寬至45周歲（含）以下；具有相關(guān)崗位工作年限8年（含）以上，年齡可放寬至50周歲（含）以下）；

（3）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

（4）熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字綜合能力者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至yuanquan@hfbank.com.cn。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：連女士

咨詢電話：0539-7332219

聯(lián)系郵箱：lianmaoqin@hfbank.com.cn

附件:《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx

來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/295022.shtml