根據(jù)臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2012度事業(yè)單位公開招聘新進工作人員專業(yè)技能考試有關(guān)工作的通知（臨人社發(fā)﹙2012）288號文件精神，為做好2012年臨翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技能考試工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考試方式：采取技能測試、閉卷筆試兩種方式

二、考試時間：

1.技能測試：幼兒教師崗位于2012年10月20日進行測試；計算機崗位、新聞傳播學崗位于2012年10月25日進行測試。

2. 閉卷筆試：2012年10月25日上午9:00—11:00

三、考試地點：

1.技能測試：幼兒教師崗位測試地點在區(qū)中心幼兒園、計算機崗位測試地點另行通知，新聞傳播學崗位測試地點在臨翔區(qū)廣電局。

2. 閉卷筆試：區(qū)委黨校

四、考試內(nèi)容范圍及方式

五、專業(yè)技能考試合格分數(shù)線的確定

按1：1進入專業(yè)技能考試的崗位，專業(yè)技能考試合格分數(shù)線為60分（專業(yè)技能考試滿分100分）。

六、資格復審時間及地點：

技能測試資格復審時間：幼兒教師資格復審2012年10月17日至18日；計算機崗位、新聞傳播學崗位資格復審2012年10月22日至23日。

資格復審地點: 臨翔區(qū)人力資源和社會保障局（園林北巷4附1號）。

資格復審內(nèi)容:為進入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件進行資格審查。

資格復審人員提供材料：進入專業(yè)技能考試的人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件及未就業(yè)證明書一份進行資格復審。

駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬進入專業(yè)技能考試的資格復審由臨滄軍分區(qū)政治部進行資格復審。

七、確定擬錄（聘）用人員程序

（一）確定擬聘人選程序：公共科目筆試后統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，全市統(tǒng)一劃定為70分（含70分），在合格分數(shù)線內(nèi)按每個崗位報考者的筆試成績從高分到低分的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例，確定每個崗位參加專業(yè)技能考試人選；對進入專業(yè)技能考試的人選要進行資格復審，資格復審合格的方能進入專業(yè)技能考試，資格復審不合格人員取消專業(yè)技能考試資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。

1.對進入專業(yè)技能考試人員數(shù)與招考計劃數(shù)比例為1:1時，專業(yè)技能考試成績必須在合格分數(shù)線以上方能聘用。

2. 專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績（綜合成績由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績=公共科目筆試（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%）從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核的人選。

3.同一崗位綜合成績并列的回到專業(yè)技能考試成績，以專業(yè)技能考試成績高的確定為擬聘對象，如專業(yè)技能考試成績并列的，采取筆試加試進行確定擬聘用對象。

（二）體檢程序：事業(yè)單位工作人員的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（三）對擬聘人選公示程序： 體檢、考核合格的擬聘用人員名單將進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。若出現(xiàn)不予聘用情況的，按該崗位綜合成績由高到低的順序遞補。

（四）辦理聘用手續(xù)程序：體檢、考核合格，公示后辦理審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

七、其他事項

（一）如有自愿放棄招聘的考生，要以書面方式向區(qū)公開招聘工作辦公室提出申請，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組向上級部門匯報批準后，不再列入招聘對象。（辦公室電話：0883—2166462）

（二）應聘人員在整個測試過程中，應及時了解招聘工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。若因應聘人員聯(lián)系電話不暢通或其他個人原因而造成的后果，由應聘人員本人自負。

（三）我區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織和社會的監(jiān)督。嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

（四）要嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

（五）參加筆試的考生考試所用教材與臨翔區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股聯(lián)系。

附：臨翔區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員公共科目考試成績排名

聯(lián)系電話：0883——2166462

聯(lián)系人：王維菊   黃丕婭

臨翔區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一二年十月十三日