為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)干部人事制度改革，堅(jiān)持在“三個(gè)一線”選人用人，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》、《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》和《北海市銀海區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理暫行辦法》等文件精神，經(jīng)市人社局和市編辦批準(zhǔn)，決定面向在銀海區(qū)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名。

一、選聘范圍、名額及要求

1.選聘范圍：經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織招募派遣到銀海區(qū)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作服務(wù)期滿2年（截止到2012年8月31日）的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”大學(xué)生）。

2.選聘名額及要求：公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共計(jì)6名（具體崗位詳見(jiàn)附件），選聘上崗后要求在所聘崗位工作不少于3年。

二、選聘對(duì)象的資格條件

（一）資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定；品行端正，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，清正廉潔；

2.熱愛(ài)基層工作，密切聯(lián)系群眾，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，具有符合選聘崗位要求的政策水平、文化知識(shí)和工作能力；

3.年齡在35周歲以下（1977年8月31日以后出生）；

4.具有全日制國(guó)民教育系列大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；

5.擁有《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)證書(shū)》；

6.身體健康；

7.符合選聘崗位所要求的其它資格條件及桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)文件規(guī)定的相應(yīng)崗位競(jìng)聘條件。

（二）不得參加選聘的情形。

具有下列情況之一的人員，不得參加選聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.近2年年度考核有被評(píng)定為不合格的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

4.違反計(jì)劃生育政策的；

5.在各級(jí)歷次公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、選聘的步驟和時(shí)間安排

此次公開(kāi)選聘工作從2013年1月初開(kāi)始，3月底結(jié)束，按照公布簡(jiǎn)章、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢、研究決定、公示聘用等步驟和程序進(jìn)行。

（一）公布簡(jiǎn)章（2013年1月）

區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)選聘辦”）在北海人才網(wǎng)、銀海區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)、銀海區(qū)政府電子屏幕和各鎮(zhèn)等媒介公開(kāi)選聘簡(jiǎn)章，公布選聘職位及范圍、資格條件、選聘程序和有關(guān)要求等。

（二）組織報(bào)名和資格審查（2013年1月28日至2月28日）

報(bào)名工作由銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.個(gè)人報(bào)名（2013年1月28日至2月8日）。個(gè)人以書(shū)面形式向銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)選聘崗位。個(gè)人報(bào)名須如實(shí)填寫《2012年北海市銀海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向“三支一扶”大學(xué)生選聘工作人員報(bào)名登記表》（可從北海人才網(wǎng)和銀海區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)下載）一式三份，并提供身份證、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、以及其他報(bào)考崗位所需的證件原件（審核后退還本人）和復(fù)印件各1份，交近期小兩寸同底免冠正面彩照5張。

2.資格審查（2013年2月28日前）。區(qū)選聘辦組織區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局和各鎮(zhèn)黨委等部門，對(duì)照選聘崗位資格條件，對(duì)個(gè)人報(bào)名的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，確定符合資格條件的面試人選。每個(gè)選聘職位符合條件的面試人數(shù)需達(dá)到1:2的比例方能開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的職位予以取消，該職位的報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。

（三）面試（2013年3月上旬）。

面試由區(qū)選聘辦按崗位分類統(tǒng)一組織。面試前由區(qū)選聘辦統(tǒng)一印制發(fā)放準(zhǔn)考證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職責(zé)所需的能力素質(zhì)。試題由區(qū)選聘辦委托上級(jí)有關(guān)部門命制。

面試由考官小組評(píng)分，考官小組由銀海區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和銀海區(qū)考官庫(kù)抽取人員組成。面試在銀海區(qū)監(jiān)察局、銀海區(qū)人大代表、政協(xié)委員等監(jiān)督下進(jìn)行，并對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全過(guò)程錄像。

面試成績(jī)采取100分制計(jì)分,60分以上為合格。面試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入考察體檢人選。

（四）考察與體檢（2012年3月中旬）

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，每個(gè)選聘崗位按照1:1的比例，從高分到低分依次確定考察體檢人選。考察工作由銀海區(qū)人社局會(huì)同選聘單位主管部門組織實(shí)施，主要考察人選的德才表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和廉潔自律等方面情況。

考察結(jié)束后，由區(qū)選聘辦按公務(wù)員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。

（五）研究決定（2013年3月下旬）

根據(jù)面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，銀海區(qū)委、區(qū)政府召開(kāi)銀海區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)會(huì)議，研究確定擬選聘人選。

（七）公示調(diào)動(dòng)（2013年3月下旬）

對(duì)擬選聘人選，在銀海區(qū)政府和各鎮(zhèn)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議或有問(wèn)題反映但不影響任用的，按干部管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意后，由區(qū)選聘辦統(tǒng)一向社會(huì)公布選聘結(jié)果，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用方式和待遇

從“三支一扶”大學(xué)生中選聘的事業(yè)單位工作人員，試用期為6個(gè)月。試用期滿，由銀海區(qū)組織人事部門進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期間和試用期滿合格人員，分別享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。選聘上崗后要求在所聘崗位工作不少于3年。

本簡(jiǎn)章由區(qū)選聘辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事項(xiàng)，請(qǐng)向區(qū)選聘辦咨詢。

辦公地點(diǎn)：北海市新世紀(jì)大道銀海區(qū)政府大院112室，銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

咨詢電話：3228436

監(jiān)督電話：銀海區(qū)監(jiān)察局3228372

附件：1.附1：銀海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選聘崗位計(jì)劃表

2.附2：北海市銀海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向 “三支一扶”大學(xué)生選聘人員報(bào)名登記表

《北海市銀海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向 “三支一扶”大學(xué)生選聘人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于北海人才網(wǎng)，最近更新2013年1月29日。

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銀海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向“三支一扶”大學(xué)生

選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年一月二十八日

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