根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦[2008]80號(hào))和《昆明市人事局關(guān)于同意尋甸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的批復(fù)》(昆人復(fù)[2009]17號(hào))文件精神，在縣政府辦等所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘16名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
   
一、招聘原則
   
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理的原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。
   
二、招聘范圍和對(duì)象
   
2007年以來(lái)尚未就業(yè)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口的各類(lèi)普通高等院校全日制本科及其以上畢業(yè)生，生源地不限。
   
三、應(yīng)聘人員要具備的基本條件
   
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神，具有一定分析、解決問(wèn)題的能力和協(xié)調(diào)組織能力；具備擬招聘崗位所需的文化水平和資格條件。
   
(二)身體健康，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
   
四、招聘計(jì)劃和崗位
   
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《尋甸縣2009年政府辦等事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。表附后。
             
五、報(bào)名時(shí)間和要求
   
(一)報(bào)名時(shí)間和資格審查
   
1.報(bào)名時(shí)間：2009年6月20日至2009年6月24日
              
上午：8：00—11：30
              
下午：2：30—5：30
   
2.報(bào)名地點(diǎn)：集中統(tǒng)一在教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)名。
   
3.資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、《普通高等院校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、近期半寸免冠彩色照片3張。2009年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或在報(bào)名表上注明。

報(bào)考電視臺(tái)播音員崗位的考生報(bào)名后，于6月25日由縣廣播電視局按崗位特點(diǎn)進(jìn)行初步測(cè)試，合格者方可進(jìn)入筆試。
   
(二)報(bào)名要求
   
1.按崗位報(bào)名，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
   
2.報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
   
3.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3的，將削減或取消招聘計(jì)劃。
   
六、考試科目、分值和時(shí)間安排
   
(一)考試分為筆試和面試兩部分：
   
1.筆試。筆試實(shí)行閉卷考試，科目為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。命題范圍分別按照招聘崗位專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷層次命題。滿(mǎn)分為100分，依據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分按1：2確定面試人員。若有自愿放棄面試的，依次遞補(bǔ)。

   
報(bào)考電視臺(tái)播音員崗位的從高分到低分按1：5確定面試人員。若應(yīng)考人數(shù)達(dá)不到此規(guī)定，將全部進(jìn)入面試。
   
2.面試。滿(mǎn)分100分。面試由人事局?jǐn)M出方案，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。
   
3.成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)占80%，面試成績(jī)占20%。
   
報(bào)考電視臺(tái)播音員崗位的筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
   
(二)總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)折算分之和。
   
(三)時(shí)間安排
   
1.考試時(shí)間：2009年7月11日上午9：00—11：30。領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年7月9日至10日到人事局人才服務(wù)中心領(lǐng)取。
   
2、面試時(shí)間另行通知。
   
七、聘用程序
   
(一)考試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃各崗位(專(zhuān)業(yè))從高分到低分進(jìn)行排序。根據(jù)不同的崗位，從高分到低分等額進(jìn)入考核和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢(有關(guān)費(fèi)用自理)，在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書(shū)面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
   
(二)對(duì)擬聘用人員在昆明人事網(wǎng)、尋甸政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。(5個(gè)工作日)
   
(三)經(jīng)考核和體檢合格、公示無(wú)異議后，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)審核同意后，報(bào)尋甸縣人事局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)?！　?BR>   
(四)聘用人員的管理按照《印發(fā)〈關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案〉的通知》(昆人通〔2008〕54號(hào))相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
   
八、招聘紀(jì)律
   
(一)嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。
   
(二)招聘工作接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。
   
(三)公開(kāi)招聘做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、各級(jí)政府人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)認(rèn)真受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
   
(四)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
   
(五)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
   
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
   
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的。
   
九、其它事項(xiàng)
   
(一)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，不指定考試教材，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
   
(二)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
   
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；
   
2、公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
 
舉報(bào)電話(huà)：縣監(jiān)察局：2662492
            
縣政府辦：2662314
            
縣規(guī)劃建設(shè)局：2652259
            
縣水務(wù)局：2662329
            
縣交通局：2652851
            
縣廣播電視局：2652597
            
縣文體局：2662392
            
縣殘聯(lián)：2664453
            
縣人事局：2662521

尋甸回族彝族自治縣人事局
                                    
二〇〇九年六月十二日

尋甸縣2009年政府辦等事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表