各有關單位：

為全面掌握我市各單位人才需求現(xiàn)狀，掌握企事業(yè)單位和非公有制組織高層次和急需緊缺人才的需求狀況，進一步加強我市人才引進工作的針對性和有效性，做好今后一個時期人才引進工作，市人力資源和社會保障局決定在全市范圍內開展高層次和急需緊缺人才調查摸底工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下:

一、調查范圍

全市企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織。

二、調查內容

結合本單位目前高層次人才和急需緊缺人才需求，對今后計劃引進的高層次和急需緊缺人才，以及引進人才的崗位、數(shù)量、專業(yè)、學歷、職稱、經(jīng)歷、方式等進行匯總。同時，對各單位有引進意向、但因客觀條件限制尚未引進的高層次人才具體人選進行調查摸底。

三、有關要求

1、加強領導。各單位要從深入實施人才強市的戰(zhàn)略高度，充分認識做好本次緊缺人才調查摸底工作的重要性，落實專人負責，明確任務要求，確保緊缺人才調查摸底工作按時保質完成。

2、客觀準確反映情況。這次緊缺人才調查摸底結果將作為今后一個階段人才引進的重要參考，關系到人才引進工作的成效。各單位要實事求是，客觀準確分析本單位人才需求狀況，確定引進人才計劃。

3、按時上報調查表。請各單位按照要求，做好調查摸底工作，認真填寫《梧州市2013年急需緊缺人才需求情況調查表》、《梧州市擬引進高層次人才情況調查表》，并于2013年4月2日前報市人才市場。

聯(lián)系人：市人才市場冀玥

聯(lián)系電話：0774—3817878、3817485（傳真）

電子郵箱：gxwzrc@126.com

附件：梧州市2013年急需緊缺人才需求情況調查表

附件：梧州市擬引進高層次人才情況調查表

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《梧州市2013年急需緊缺人才需求情況調查表.doc》《梧州市擬引進高層次人才情況調查表.doc》來源于梧州人才網(wǎng)，最近更新2013年3月18日。

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梧州市人力資源和社會保障局

二○一三年三月十八日

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