為了適應(yīng)鹿寨縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（柳政發(fā)[2006]69號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2013年鹿寨縣事業(yè)單位免筆試招聘工作人員53名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘對(duì)象

招聘符合崗位要求具有碩士以上學(xué)位或獲得中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格層次的人才，2012、2013年全日制普通高校取得學(xué)士以上學(xué)位尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘條件

(一)基本條件。

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.身心健康;

3.具備招聘崗位所需資格條件;

4.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.正在接受立案審查的;

4.國(guó)家規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

此次鹿寨縣事業(yè)單位免筆試招聘共設(shè)32個(gè)崗位，計(jì)劃招聘53人（詳見(jiàn)鹿寨縣2013年事業(yè)單位免筆試招聘工作人員崗位資格條件表）。

報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年4月10日—4月12日，4月15日—4月18日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：30。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)為招聘單位主管部門(mén)（詳見(jiàn)鹿寨縣2013年事業(yè)單位免筆試招聘工作人員崗位資格條件表）。招聘單位主管部門(mén)可同時(shí)組織用人單位到區(qū)內(nèi)外高校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名須提交的材料：非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)證、身份證、資格證等原件及復(fù)印件；全日制普通高校取得學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需攜帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，驗(yàn)證后用人單位收下復(fù)印件備查，所有原件退回考生。

(四)資格審查：每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，資格審查合格者，填寫(xiě)《免筆試招聘報(bào)名表》，認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后自行下載打印《免筆試招聘報(bào)名表》一式三份，由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)，直接交到招聘單位主管部門(mén)。

五、確定面試人選

面試人選由用人單位及其主管部門(mén)按照招聘職數(shù)與面試人數(shù)不低于1∶3的比例，遵循“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，從本次免筆試招聘報(bào)名人選中確定面試人選。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的職位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，由用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)同意，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考被取消招聘崗位的考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。

教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘的職位可采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試占面試總成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占面試總成績(jī)的60%。面試滿(mǎn)分為100分，面試總成績(jī)60分為合格（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%＝面試總成績(jī)）,面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。

七、體檢

按照面試總成績(jī)由高分到低分排序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、考察及聘用

體檢合格人選由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局組織考察?？疾靸?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。經(jīng)考察合格的予以聘用；經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

咨詢(xún)電話(huà)：0772-6820319(鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話(huà)：0772-6812627（中共鹿寨縣紀(jì)委、鹿寨縣監(jiān)察局）

鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月7日

柳州市鹿寨縣2013年事業(yè)單位免筆試招聘工作人員崗位資格條件表

附件：免筆試招聘報(bào)名表

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《免筆試招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于柳州人事考試網(wǎng)，最近更新2013年4月7日。

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