為加大干部人事制度改革力度，進一步拓寬選人用人視野，改善干部結構，提高選人用人公信度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，經省民政廳黨組研究，決定面向全省公開選拔（招聘）6名廳屬事業(yè)單位領導干部。

　一、公開選拔（招聘）職（崗）位

（一）正處級領導干部職位（2個）

省民政干部培訓中心主任1名；

省涉外婚姻收養(yǎng)登記服務中心主任1名。

（二）正科級領導干部（專業(yè)技術）崗位（4個）

省榮軍醫(yī)院科室負責人2名；

省榮康醫(yī)院科室負責人2名。

　　二、報名條件

具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并符合以下職（崗）位相應條件和資格的本省內各級黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位及各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的人員均可報名，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件。

（一）正處級領導干部職位條件和資格：

省民政干部培訓中心主任和省涉外婚姻收養(yǎng)登記服務中心主任：具有履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平和組織領導、協(xié)調能力；熟悉社會管理和民政工作。大學本科以上學歷，擔任副處級職務1年以上（2012年5月以前任職），具有3年以上民政工作經歷（截止到2013年5月，下同），45周歲以下（1968年5月以后出生）。有5年以上民政工作經歷的，年齡可放寬至48周歲（1965年5月以后出生）?？h（市、區(qū)）民政局正科級領導干部任職滿4年（2009年5月以前任職），并符合以上學歷、工作經歷、年齡要求的，亦可報考相應職位。

（二）正科級領導干部（專業(yè)技術）崗位條件和資格：

省榮軍醫(yī)院科室負責人和省榮康醫(yī)院科室負責人：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務知識，有豐富的工作經驗和較強的組織協(xié)調能力，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。全日制醫(yī)學類專業(yè)大學本科以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和中級以上專業(yè)技術職稱，40周歲以下（1973年5月以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（1968年5月以后出生）。

（三）凡有下列情形之一者不得報考：

　1、涉嫌違紀違法正在被審查的；

　2、受黨紀、政紀處分，在提拔使用影響期內的；

　3、其他不符合報考條件的。

公開選拔（招聘）單位情況介紹請登陸安徽省民政廳網站（/），安徽省榮軍醫(yī)院(http://www.ahsrjyy.com/)，

安徽省榮康醫(yī)院（http://www.ahrkhospital.com/）查詢。

　　三、工作程序

　　本次公開選拔（招聘）工作按照報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、研究決定、任（聘）用的程序進行。

1、報名。報名工作由省民政廳人事教育處統(tǒng)一組織，報名時間為5月28日上午8:00至6月3日下午5:00。報名通過郵寄材料或現(xiàn)場報名兩種方式進行，郵寄和現(xiàn)場報名地址均為合肥市濉溪路99號省民政廳人事教育處（安徽民政大廈1415室）。報名時，需提供以下材料：

登陸省民政廳網站(/）下載并填寫《報名登記表》，同時提供以下材料：（1）身份證復印件；（2）學歷、學位證書復印件；（3）資格條件要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復印件；（4）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書復印件；（5）民政工作經歷證明（加蓋公章）；（6）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。（7）報名人員需將《報名登記表》電子版發(fā)送至省民政廳（lizh@ahmz.gov.cn）郵箱。

2、資格審查。省民政廳人事教育處對報名人員進行資格初審，初審后確定參加筆試的人員名單并在省民政廳網站公布。參加筆試的人數(shù)與公開選拔職（崗）位的比例，正處級領導干部職位一般不低于6：1，報名人數(shù)低于6人，取消公開選拔職位；正科級領導干部(專業(yè)技術)崗位一般不低于3:1，報名人數(shù)低于6人，相應核減招聘名額。

資格審查貫穿公開選拔（招聘）工作全過程。考生報考時提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選拔（招聘）資格，并將有關情況通報所在單位。

3、統(tǒng)一考試。筆試按照崗位特點，注重實績能力，堅持考用一致，主要測試應試者勝任公開選拔（招聘）職（崗）位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握適用程度。筆試科目為綜合知識，卷面總分100分，考試時間為2小時30分鐘。報考正科級領導干部崗位（專業(yè)技術）的試卷中，有部分專業(yè)試題。筆試成績在省民政廳網站公布。

根據(jù)筆試成績，按照3:1的比例確定面試入圍人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進入面試，面試入圍人員名單在省民政廳網站公布。面試前，將進行資格復審，復審不合格人員，按程序進行遞補。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者在綜合素質能力、領導能力、業(yè)務能力及個性特征等方面對公開選拔（招聘）職（崗）位的適應程度。面試滿分為100分。面試小組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

筆試和面試時間、地點另行通知。

筆試成績與面試成績分別按60%和40%的比例加權計算總成績，總成績在省民政廳網站公布。

4、組織考察。每個職（崗）位按照2:1的比例確定考察對象。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進入考察，總成績相同者，筆試成績高者排序優(yōu)先。考察對象名單在省民政廳網站公布。由省民政廳組成考察組對考察對象進行全面考察。按照干部選拔任用條件和選拔（招聘）職（崗）位的職責要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認程度。實行考察預告制和考察工作責任制?？疾觳扇≌{閱檔案、個別談話、民主測評、實地考察、同考察對象面談等方法進行?？疾旖Y束后，考察組提出各崗位建議人選。

5、研究決定。由省民政廳黨組會議研究確定擬任（聘）人選。

6、任（聘）用。對擬任（聘）人選進行公示后，按有關規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)，并向社會公布公開選拔（招聘）任用結果。

對決定任（聘）用的干部，自任用之日起，實行一年試用期。試用期滿后經考核勝任的，辦理正式任（聘）職手續(xù)；不勝任的免去試任（聘）職務，一般按試任（聘）前職務層次由組織安排工作或自主擇業(yè)。

四、聯(lián)系方式

電 話：0551-65606072、65606071

傳 真：0551-65606072

郵 編：230041

聯(lián) 系 人：丁小兵 李中厚

五、工作監(jiān)督

本次公開選拔（招聘）工作，由省紀委（監(jiān)察廳）派駐省民政廳紀檢組（監(jiān)察室）派員進行全程參與并監(jiān)督。在公開選拔（招聘）過程中如有徇私舞弊、弄虛作假、故意泄密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

省紀委（監(jiān)察廳）派駐省民政廳紀檢組（監(jiān)察室）監(jiān)督電話：0551-65606080。

本公告未盡事宜，由省民政廳人事教育處負責解釋。

省民政廳公開選拔招聘領導干部職位表

報名登記表格

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《報名登記表格.doc》來源于安徽省民政廳網，最近更新2013年5月24日。

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安徽省民政廳

2013年5月24日

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