崗位名稱:區(qū)域稽核中心盡職調查處主管

部門：稽核部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：北京

有效期至：2013-06-25

職責:1.牽頭組織開展轄區(qū)分行中高層管理人員的任期（離任）經濟責任稽核，對被稽核對象履職情況及分行相關條線經營管理情況進行稽核。

2.牽頭組織開展對不良資產盡職調查及問責全流程的稽核，檢查和評價不良資產問責工作的適當性和有效性。

3.根據總部安排，牽頭組織實施非現(xiàn)場稽核分析工作，對轄區(qū)分行重要業(yè)務進行日常的非現(xiàn)場監(jiān)控。

4.根據總部安排，牽頭執(zhí)行非現(xiàn)場稽核工作計劃，組織對重要業(yè)務進行非現(xiàn)場風險排查。

5.組織做好對轄區(qū)分行現(xiàn)場稽核項目的支持，提升現(xiàn)場稽核工作效率和質量。

6.組織做好處內工作全流程的質量控制和進度跟進。

7.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求:1.學歷：大學本科（含）以上學歷。

2.工作經驗：銀行從業(yè)年限6年（含）以上，其中具有3年（含）審計工作經驗，具有團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。

3.職稱或專業(yè)資格：經濟類中級（含）以上職稱或國際注冊內審師資格。

4.專業(yè)能力：熟悉本行的業(yè)務流程和規(guī)章制度，具有較全面的銀行業(yè)內部審計理論和內部控制理論，熟練掌握銀行稽核方法和內控評價方法，包括擔任稽核項目主稽人的專業(yè)技能和計算機操作能力，具有較強的內控意識和綜合分析能力。

5.管理經驗：對稽核工作的發(fā)展背景有較全面的了解，對稽核工作的宗旨有清晰的認識，對我行的經營和內控的基本情況有較充分的把握，具有較豐富的團隊管理實踐經驗。

6.團隊建設能力：能夠制定團隊目標，合理分工，保持溝通協(xié)作和持續(xù)學習，及時處理危機，有效激勵團隊成員并取得良好的團隊績效。

7.決策支持能力：具有開放的解決問題能力、準確的前瞻性、果敢的決斷力，能夠為領導的決策提供有效信息和可行性建議。

8.協(xié)調能力：具備完成稽核項目的協(xié)調指揮能力，熟悉并善于運用各種組織形式，協(xié)調控制人力、物力、財力。

9.溝通表達能力：具備較強的口頭表達和書面表達能力，能組織內部研討并對重要問題形成統(tǒng)一意見，能與被稽核單位管理層及各級員工有效溝通。

10.其他要求：具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，有良好的業(yè)績表現(xiàn)。近三年度績效考核結果須為稱職（含）以上。無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯。符合我行親屬回避有關要求。

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