為滿足我縣廣播電視臺人員需要，提高我縣廣播電視服務水平，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）文件精神，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，采取考試與考核相結合的方法，面向全社會公開招聘優(yōu)秀人才，為我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展提供人才保證。

二、招聘崗位及名額

廣播電視臺播音主持4人，其中男播音主持2人，女播音主持2人。

具體招聘崗位及數(shù)額詳見《2013年通河廣播電視臺公開招聘工作人員計劃》。

三、招聘對象和條件

（一）對象

在職人員和社會非在職人員；應屆畢業(yè)生；符合招聘條件的其他人員。

（二）條件

1、年齡身體條件：年齡要求男30周歲以下（即1983年7月1日以后出生），身高170cm以上；女要求26周歲以下（即1987年7月1日以后出生）,身高160cm以上。

2、學歷條件：全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷。

3、專業(yè)條件：漢語言文學、播音主持及相關專業(yè)。

4、資格條件：普通話水平測試等級在一級乙等以上。

5、熱愛廣播電視事業(yè)，勤奮敬業(yè)、形象符合電視出鏡要求。

6、遵紀守法，品行端正，身體健康。

7、符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。

四、招聘方法和步驟

招聘采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、初試、面試、試鏡、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等方法步驟。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在省內(nèi)各高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、哈爾濱市人才網(wǎng)、通河縣政府網(wǎng)、通河廣播電視臺等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場登記報名的方式。

1、報名時間：2013年7月22日至7月28日

2、報名地點：通河縣人力資源和社會保障局

3、聯(lián) 系 人：屈靜濤（聯(lián)系電話：0451-57422408）

4、報名所需證件及資料：

（1）本人身份證原件及復印件。

（2）畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

（3）近期正面免冠一寸彩色照片3張（同一底版）。

（4）與報考崗位相關的資格證書原件及復印件。

（5）應試人員視頻（VCR）錄像（DVD格式）。

（6）應聘崗位資格條件要求的其它證件。

4、填寫報名表：報名人員填寫《2013年通河廣播電視臺公開招聘工作人員報名表》。

5、資格審查：縣招聘工作領導小組辦公室按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對應聘人員報名時填寫的《報名表》和提供的各種證件進行資格審查。資格審查與報名同時進行，通過資格審查的考生同時上交考生本人視頻錄像文件。

6、通過資格審查的報名人員每人交考務費105元。特困大學生和低保人員，憑市、區(qū)、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經(jīng)縣公開招聘領導小組辦公室審核確認后免收考務費。

（三）考試辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取初試、面試、試鏡與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

1、初試

應試考生事先準備時長不超過3分鐘的自制視頻（VCR）錄像,視頻錄像內(nèi)容包括：1、自我介紹;2、朗讀自備稿件（要求考生不許在錄像中介紹自己或者近親屬姓名等相關身份信息，否則取消初試成績）。專業(yè)評委根據(jù)應聘人員提供的視頻錄像中反應的普通話水平、音準音質(zhì)、上鏡形象等進行投票，超過半數(shù)以上得票的考生進入面試。

2、面試

(1)面試方式：面試采取現(xiàn)場模擬播音、主持及回答提問的方式進行，面試成績滿分100分，面試成績達不到60分者不予聘用。

(2)面試日期及地點：面試日期和地點另行通知。面試人選未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

(3)確定試鏡人選：面試結束后，從高分到低分，按照男女播音主持崗位招聘計劃與考生1:3的比例，確定進入試鏡人選。

(4)成績發(fā)布：面試成績和獲得試鏡資格的考生名單在通河縣政府網(wǎng)、通河電視臺等媒體公布。

3、試鏡

(1)試鏡方式：入圍試鏡考生在錄播器前進行現(xiàn)場錄播試鏡，時間約5分鐘。

(2)確定體檢考核人選：試鏡結束后，由本次招聘工作領導小組根據(jù)考生面試成績、上鏡效果等，按照招聘崗位計劃數(shù)與考生1:1的比例確定進入體檢和考核人選。

（四）體檢

體檢項目和標準按照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領導小組辦公室組織實施。如有體檢不合格的，該崗位體檢人選按考試成績從高分到低分依次遞補。

（五）考核

體檢合格的考生，由聘用單位組織考核。通過深入考生居住地派出所、居民委、鄰里及考生工作單位等方式，全面考核考生的德才表現(xiàn)，對考生作出全面、客觀、公正的評價。如有考核不合格的，該崗位體檢、考核人選按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示和聘用

考核合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣公開招聘工作領導小組辦公室在通河縣政府網(wǎng)及通河電視臺等媒體進行公示（7天）。公示結束無影響其聘用的，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）辦理聘用手續(xù)。招聘的人員實行半年試聘期，服務期滿三年后方可申請調(diào)動。

對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

五、工資、福利、保險待遇

一經(jīng)聘用，將享受我縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資、福利、保險等相關待遇。

六、工作紀律

整個招聘工作自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核、招聘工作的人員與考生有回避關系的，實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。

七、組織領導

為保證此次公開招聘人員工作順利實施，成立通河縣廣播電視臺公開招聘領導小組。

組 長：宋澤剛 縣委常委、縣政府副縣長

副組長：蘇曉明 縣委常委、宣傳部部長

初國紅 縣政府副縣長

成 員： （按姓氏筆畫排序）

王 斌 縣人力資源和社會保障局局長

王海武 縣紀委常委、監(jiān)察局副局長

吳哈寧 縣財政局局長

倪中玉 縣廣播電視臺臺長

廖慶軍 縣編委辦主任

管耀輝 縣委組織部副部長

領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，負責招聘的具體工作。

主任：王 斌（兼）

成員：略

此次通河廣播電視臺公開招聘工作人員具體事宜按《2013年通河廣播電視臺公開招聘人員實施細則》執(zhí)行。本方案由公開招聘工作領導小組負責解釋。

附： 2013年通河廣播電視臺公開招聘人員計劃表（待更新）

更多信息請查看黑龍江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)