根據(jù)中共永勝縣委、縣政府關(guān)于我縣教育改革與發(fā)展的指示精神及永勝縣教育人事制度改革實施方案。為合理配置高中教育資源，優(yōu)化師資隊伍，全面提高教育教學質(zhì)量，特擬定此實施意見：

一、選聘原則：

根據(jù)各校缺編和專業(yè)需求情況，分專業(yè)通過統(tǒng)一考試考核，擇優(yōu)聘用。

二、選聘范圍及基本條件：

1、全縣在職公辦小學、初中、高中教師及2009年通過考試擬聘用的本科畢業(yè)生。

2、報考相應(yīng)專業(yè)的教師所學專業(yè)必須對口。

3、具備下列條件之一者，方可報考：

(1)、縣直高級中學國民教育本科學歷,年齡40歲以下者。

（2）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初級中學國民教育本科學歷，年齡30歲以下者；專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級（中一）以上者，年齡可放寬到35歲以下。

（3）、參加工作起始學歷為本科的初中、小學教師年齡30歲以下者。

三、考試范圍及時間:

1、筆試范圍：現(xiàn)行普通高中教材。

2、考試時間：筆試于2009年8月14日上午9：00統(tǒng)一在永勝四中舉行；面試采取說課方式進行，時間另行通知。

3、報名時間：2009年8月7日至11日。

4、報名地點：縣教育局三樓會議室（各招聘學校組織報名）。

四、選聘工作程序：

1、縣直各校清理編制情況，填報現(xiàn)有學科教師情況表，根據(jù)教學工作需要，擬定專業(yè)教師需求數(shù)及教師選聘方案，報縣高中教師選聘辦公室。

2、縣直各校負責應(yīng)考者的報名，并進行報考資格審查。于2009年8月12日將報考表及花名冊報送縣教育局人事股。

3、每個選聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1：2的比例才進行考試，個別緊缺急需專業(yè)，達不到比例的，經(jīng)教育局研究確定是否開考。

4、高中教師的選聘，按照“公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用”的原則用考試與考核相結(jié)合的方式，按筆試成績60%，面試成績40%的比例合成總分，分專業(yè)擇優(yōu)聘用。

5、選聘考試由縣統(tǒng)一組織。筆試為專業(yè)知識考試，面試為教學能力、方法的考核。面試人選根據(jù)筆試成績分專業(yè)按1：1.5的比例確定。

6、近三年獲縣高考、中考質(zhì)量獎的筆試成績每科次加2分，三年可連續(xù)加分，最高可加6分。同年獲多個科目獎的只取其中一獎項加分，不得累計加分。

7、2009年招聘的本科生，必須參加縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試成績占60%，招聘時面試成績占40%，合成總分按成績分專業(yè)需求擇優(yōu)選聘。

8、考核內(nèi)容為報考者師德師風表現(xiàn)、教學實績兩個方面。對師德表現(xiàn)差，有違法或嚴重違紀行為者，不得聘用?？己朔桨噶矶?。

9、為保證教師隊伍的相對穩(wěn)定和中青年骨干教師的合理分布，實行教師配備“三個一點”（即縣內(nèi)城區(qū)高中骨干教師調(diào)節(jié)一點，高中、初級中學教師考試錄用一點、大學本科畢業(yè)生選聘一點）的原則，城區(qū)各校中青年骨干教師的選調(diào)將根據(jù)各校學科教師的現(xiàn)狀按比例分專業(yè)確定，永勝二中、三中報考縣城學校的根據(jù)考試考核成績按專業(yè)需求和考生報考志愿綜合考核擇優(yōu)選聘。

五、縣直各校應(yīng)成立相應(yīng)的教師選聘工作領(lǐng)導小組，加強對教師選聘工作的領(lǐng)導，嚴格按照選聘工作程序，做好各環(huán)節(jié)的工作，確保教師選聘工作的順利實施。

永勝縣教育局

二00九年八月六日