根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號(hào)），決定組織實(shí)施2013年道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量

此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員82人。具體招聘崗位、人數(shù)等見(jiàn)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）和道外區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的《2013年道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》）。

二、招聘對(duì)象

詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

三、招聘條件

（一）基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；高中、初中、小學(xué)教師崗位應(yīng)具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)段的教師資格證；幼兒園崗位應(yīng)具有幼兒教育或?qū)W前教育統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；年齡要求35周歲以下（1978年6月30日以后出生）。小學(xué)具有高級(jí)職稱、初中和高中具有中級(jí)職稱且獲得市級(jí)骨干教師稱號(hào)者，年齡可放寬至40周歲（1973年6月30日以后出生）。

（二）崗位條件

除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年8月7日至8月9日。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。

3．專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4. 考生可在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上下載《報(bào)名登記表》（政策加分表），提前填好相關(guān)信息并粘貼照片，打印統(tǒng)一使用A4紙張（一式兩份）。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

5. 特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報(bào)名費(fèi)。

（二）筆試

1．筆試時(shí)間：擬定于8月下旬（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。

2．筆試科目及考試時(shí)間：筆試內(nèi)容為報(bào)考的專業(yè)課知識(shí)和綜合知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等）。筆試滿分為200分，其中專業(yè)課120分，教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等80分。

3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無(wú)效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

（三）面試

筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的崗位招聘主管部門(mén)對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，資格確認(rèn)合格后也可進(jìn)入面試；考生只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。專業(yè)類面試在招聘主管部門(mén)指導(dǎo)下由用人單位和用人單位的主管部門(mén)共同組織。專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

（四）體檢和考核

體檢由區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試后，將筆試與面試成績(jī)總分相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和用人單位通知。

（五）辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后，在報(bào)名網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議者，由招聘主管部門(mén)發(fā)給《考試合格通知書(shū)》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門(mén)簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。

五、加分政策

到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加本次考試，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的筆試成績(jī)加15分，報(bào)考區(qū)級(jí)事業(yè)單位的筆試加10分，服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿3年內(nèi)參加此次考試，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的筆試成績(jī)加15分，報(bào)考區(qū)級(jí)事業(yè)單位的筆試加10分。報(bào)名結(jié)束后，由招聘主管部門(mén)在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)政策加分資格審核確認(rèn)。

六、招聘紀(jì)律和組織

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作由道外區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

附件：

1. 2013道外招聘教師報(bào)考指南

2.新計(jì)劃表

3. 2013招聘教師報(bào)名登記表及加分政策

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013招聘教師報(bào)名登記表及加分政策表.doc》來(lái)源于哈爾濱人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月29日。

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道外區(qū)教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月29日

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