一、競爭性選拔職位和范圍

（一）競爭性選拔的職位

1、縣人民法院：1名

辦公室主任1名。

2、縣人民檢察院：3名

政工科科長1名；

職務犯罪預防科科長1名；

案件管理科科長1名。

3、縣公安局：6名

不定向選拔副科級內設機構或下屬單位教導員6名。

（二）競爭性選拔的范圍

縣法院、檢察院、公安局系統符合競爭性選拔資格條件的干部，可跨單位報考。

二、資格條件

（一）基本資格條件

1、參加選拔的人員需具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；

2、身體健康；

3、任科員級職務3年以上，近3年年度考核等次均為稱職以上；

4、大學?？埔陨蠈W歷；

5、年齡一般要求男55周歲、女50周歲以下。

以上任職年限、年齡計算截止時間為2013年8月31日。

（二）各職位的其它資格條件

1、縣人民法院：報考辦公室主任職位的，需具備較強的寫作能力和溝通協調能力。

2、縣人民檢察院：(1)報考政工科科長職位的，須為中共正式黨員;(2)報考業(yè)務科室職位的，須具有助理檢察員或助理審判員及以上資格。

3、縣公安局：報考教導員職位的，須為中共正式黨員。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1、正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2、正在黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的；

3、受過刑事處罰的；

4、近3年年度考核有基本稱職或不稱職等次的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、工作程序

(一)發(fā)布公告（8月中旬）

由縣委組織部在縣電視臺、縣人民政府網、《今日定安》以及縣法院、檢察院、公安局發(fā)布競爭性選拔公告。

（二）公開報名（8月下旬）

報名人員攜帶有關材料到縣委組織部現場報名。每人限報一個職位。

報名需提交的材料：《競爭性選拔副科級領導干部報名表》（一式二份），身份證、學歷（學位）證書的原件和復印件各1份，大一寸正面半身免冠彩色近照4張，以及證明本人符合報名條件的其它有關資料原件和復印件各1份，原件審核后退回。

（三）資格審查（8月下旬）

報名結束后，由縣委組織部根據報名人員提供的相關材料進行資格審查。為確保選拔質量，經資格審查，符合條件參加選拔的報名人數與選拔職位的比例不足5:1時，該職位不列入本次競爭性選拔的范圍，報考該職位的人員在接到通知后2日內可改報其他職位。縣公安局系統符合條件參加選拔的報名人數與選拔職數的比例不足5:1時，相應減少選拔職數。

（四）筆試（9月上旬）

筆試采用閉卷方式進行?？荚噧热轂楣部颇亢蛯I(yè)知識，重點測試報考者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本方法和專業(yè)知識的掌握情況，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。

（五）面試（9月上旬）

筆試結束后，按選拔職位和面試人選1：5的比例，依筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（最后一名成績并列的，同時進入面試）。

（六）組織考察（9月中旬）

考試結束后，按筆試成績和面試成績分別占50%的比例計算綜合成績，從高分到低分的順序，按選拔職位與考察人選1:3的比例確定考察對象（最后一名成績并列的，同時列為考察人選），由縣委組織部組織考察組進行考察。

（七）縣委組織部部務會差額票決（9月下旬）

縣委組織部根據考察情況，按人選成熟度進行排名，由部務會按選拔職位1:2的比例差額票決提出建議人選，提請縣委常委會差額票決。

（八）縣委常委會差額票決（9月下旬）

縣委常委會集體討論，差額票決確定擬任人選。

（九）任前公示（9月下旬）

由縣委組織部在縣電視臺、縣人民政府網、《今日定安》等新聞媒體對擬任人選進行任前公示，公示時間為7天。

（十）辦理任職手續(xù)（10月上旬）

經公示無異議的，按有關程序任命。需要進行任職試用的，按任職試用期的有關規(guī)定辦理。試用期滿后，經考核合格的，辦理正式任職手續(xù)；不合格的，按干部管理權限和原職級另行安排工作，或回原單位工作。

四、組織與紀律

本次競爭性選拔工作在縣委的統一領導下進行，由縣委組織部組織實施，縣紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話： 12380

五、其他

本《簡章》由縣競爭性選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：63832896

中共定安縣委組織部

2013年8月16日

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