為加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提高縣域綜合競(jìng)爭(zhēng)力，積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，特制定本方案。

一、引進(jìn)計(jì)劃

10名（見(jiàn)附件）。

二、引進(jìn)條件

1、具有全日制研究生以上學(xué)歷；

2、愿意在株洲縣服務(wù)三年以上。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月9日至10月11日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣人力資源市場(chǎng)（株洲縣淥口鎮(zhèn)向陽(yáng)南路54號(hào)，縣人力資源和社會(huì)保障局一樓）

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸照片2張，在職人員須持單位同意報(bào)考證明。弄虛作假的視情節(jié)根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

4、資格審查：各用人單位或主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，所學(xué)專(zhuān)業(yè)等條件由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上達(dá)到1:2的比例，緊缺崗位報(bào)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，市人社局批準(zhǔn)后可縮減招聘人數(shù)或降低開(kāi)考比例。

5、咨詢(xún)電話(huà)：0731-27560862，0731-27562501

四、面試

面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。時(shí)間及地點(diǎn)待定。

五、考察

考察人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定。由縣人社局同用人單位組成考察小組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

六、體檢

體檢人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省現(xiàn)行公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、審批聘用

縣人社局根據(jù)面試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市人社局資格復(fù)審后報(bào)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的擬聘人員，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格，由用人單位填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員花名冊(cè)》和《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。

監(jiān)督電話(huà)：

市人社局0731-28681083

縣紀(jì)委0731-27626470

2013年株洲市株洲縣事業(yè)單位研究生引進(jìn)計(jì)劃表

株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月23日

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