團(tuán)中央機(jī)關(guān)部門工作總結(jié)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1094 次 日期:2014-02-20 17:04:53
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部門負(fù)責(zé)人:萬超岐,現(xiàn)有人數(shù):19人(含掛職干部3人)。

2009年團(tuán)中央組織部在書記處的領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)各部門和各省級團(tuán)委的大力支持下,緊緊圍繞加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作的要求,努力工作,狠抓落實,突出駐點、試點、培訓(xùn)、協(xié)管等重點,完善團(tuán)建基礎(chǔ)規(guī)范,做好干部人事工作,加強(qiáng)部門自身建設(shè),各方面工作有了新的發(fā)展。

一、集中力量推進(jìn)重點工作的落實

(一)全力推進(jìn)駐點工作。做好第一批駐點工作的總結(jié),組織實施第二、三批駐點工作。完善機(jī)制建設(shè),建立干部駐點和局級干部聯(lián)系點工作規(guī)范。加強(qiáng)對駐點工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),召開兩次基層團(tuán)建研討會,推進(jìn)基層團(tuán)建,促進(jìn)基層活躍。落實書記處要求,對作風(fēng)漂浮、不能完成任務(wù)的干部進(jìn)行核查并通報批評。

(二)大力抓好試點工作。制定全團(tuán)試點工作方案,統(tǒng)籌全團(tuán)試點工作,具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、自組織、互聯(lián)網(wǎng)三個領(lǐng)域的試點。建立聯(lián)絡(luò)員會議制度和部門試點指導(dǎo)員制度,到絕大多數(shù)試點單位進(jìn)行了調(diào)研。三次召開試點工作會議,加強(qiáng)工作指導(dǎo)。大多數(shù)試點單位在實現(xiàn)組織存在、增強(qiáng)凝聚力方面都有顯著進(jìn)展。

(三)狠抓干部培訓(xùn)。直接舉辦4期縣級團(tuán)委書記培訓(xùn)班,受訓(xùn)干部達(dá)6600多人次。組織優(yōu)秀基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀團(tuán)干部到北戴河進(jìn)行工作研討。對全團(tuán)干部培訓(xùn)和團(tuán)校建設(shè)進(jìn)行調(diào)研,制定《團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)大綱》,拍攝反映基層團(tuán)組織工作的電教片。干部培訓(xùn)工作受到中央領(lǐng)導(dǎo)和中組部充分肯定。

(四)加強(qiáng)干部協(xié)管。落實書記處關(guān)于協(xié)管的要求,加強(qiáng)和省級黨委組織部門溝通,了解班子配備動態(tài),積極參與對擬任主要負(fù)責(zé)同志的考察,堅持原則,遵守紀(jì)律。探索對團(tuán)干部進(jìn)行工作協(xié)管的方式,起草了加強(qiáng)干部協(xié)管工作的有關(guān)文稿。

(五)加強(qiáng)各項基礎(chǔ)工作。在抓好重點工作的同時,注重研究團(tuán)建基礎(chǔ)工作。經(jīng)過深入調(diào)研,起草了關(guān)于改進(jìn)團(tuán)的代表大會和基層團(tuán)組織選舉、完善基層團(tuán)組織直選、團(tuán)費收繳管理和使用等基本規(guī)則以及規(guī)范基層團(tuán)組織工作等文稿。重新設(shè)計、開發(fā)全團(tuán)基本信息統(tǒng)計系統(tǒng),擬明年初在全團(tuán)施行。開展青年人才隊伍建設(shè),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織,做好團(tuán)內(nèi)重要評選表彰工作。

二、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和直屬單位干部人事工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會書記處關(guān)于干部隊伍建設(shè)的思路和要求,結(jié)合干部人事制度改革的總體走向,對機(jī)關(guān)和直屬單位干部隊伍的現(xiàn)狀進(jìn)行思考、分析,提出工作建議,為書記處選人用人提供參考。配合中組部做好中管干部考察工作,認(rèn)真組織機(jī)關(guān)局、處級干部競爭上崗以及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部配備等工作。機(jī)關(guān)干部工作受到中組部表揚,并在有關(guān)會議上進(jìn)行交流。做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,兩次獲得國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦表揚。認(rèn)真規(guī)劃、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和職稱評審工作,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致做好機(jī)關(guān)月度工資核算、報批工作。耐心做好離退休老干部工作,有關(guān)工作連續(xù)獲得中組部表揚,1名老同志獲得“全國離退休干部先進(jìn)個人”稱號。

三、建設(shè)正派、向上、和諧、實干的部門

(一)建設(shè)良好的部門作風(fēng)。強(qiáng)調(diào)組織部的干部要有強(qiáng)烈的崗位意識,從高從嚴(yán)對自己,正派不懶干好活。認(rèn)真學(xué)習(xí)書記處有關(guān)指示,結(jié)合中組部關(guān)于開展“講黨性、重品行、做表率”活動要求,加強(qiáng)干部成長觀教育。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,召開專題會議集中查找部門和個人在工作、作風(fēng)上存在的問題,要求干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于開展批評和自我批評。強(qiáng)調(diào)局、處級干部要帶隊伍,帶著大家干而不是站在一邊看,教方法、提要求、促成長。發(fā)揮部門黨團(tuán)組織、工會的作用,對有困難的同志、在外駐點的同志及家屬進(jìn)行慰問,倡導(dǎo)大家在工作上、生活上互相關(guān)心,互相支持,共同建設(shè)和諧融洽的集體。

(二)強(qiáng)化黨性原則教育。我們強(qiáng)調(diào)只有自身過硬,才敢于堅持原則,決不能在原則性上出問題。在機(jī)關(guān)干部工作和地方干部考察中,嚴(yán)守紀(jì)律,按照《條例》行事,沒有出現(xiàn)跑風(fēng)漏氣等情況。在駐點檢查工作中,不怕得罪人,頂住打聽消息、找人說情、無理取鬧等壓力,堅決落實書記處要求。在有關(guān)評選工作中,嚴(yán)守程序,遵守紀(jì)律,貫徹書記處指示,確保評選工作順利開展。

(三)加強(qiáng)部內(nèi)的交流溝通。建立部務(wù)會制度,每周一上午召開,內(nèi)容是通報書記處有關(guān)重要指示和工作要求,各處通報上周工作情況和本周工作安排,并就重點工作進(jìn)行研討,避免了各處工作上的隔絕和脫節(jié)。

(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。原則上每月召開一次全體會議暨支部大會,把專題學(xué)習(xí)和工作務(wù)虛結(jié)合起來,要求干部人人發(fā)言。今年共舉行10次,由有關(guān)專家和部門同志主講。處內(nèi)也進(jìn)行經(jīng)常性的工作研討。今年的基層調(diào)研工作扎實、活躍,全部門同志出差調(diào)研、指導(dǎo)工作達(dá)60多人次,形成調(diào)研成果30多篇近20萬字。

四、勇挑重?fù)?dān),甘于吃苦,保持昂揚的工作狀態(tài)

今年部門的很多工作都是難事、急事,比如駐點工作,要把書記處的全部要求落到實處很不容易,核查環(huán)節(jié)更是困難重重。但是大家敢于迎著困難上,想盡辦法抓落實,充分發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性,有力地推進(jìn)了各項工作的開展。

去年以來,由于干部流動等原因,部門在崗人員不斷減少。部門滿編應(yīng)有24人,但實際上正式人員基本保持在17到18人,今年9月以來更是只有14人,且承擔(dān)重點工作的處室干部力量嚴(yán)重不足。在這種情況下,我們一方面堅決按照書記處要求選派干部駐點,一方面立足自身挖潛,合理調(diào)配力量,加班加點工作,發(fā)揮掛職干部作用。有的處室晚上8點前很少下班,不少同志很少完整地休節(jié)假日。因為任務(wù)重,常加班,有的同志耽誤了談對象,有的推遲舉行婚禮,有的一直未休婚假,還有的孩子剛出生就去駐點。面對實際困難,大家任勞任怨,毫不計較個人得失。

五、工作中存在的不足

我們突出感到對基層組織建設(shè)的重大理論問題和基層的探索實踐學(xué)習(xí)、研究不夠,所以在總結(jié)歸納、面上指導(dǎo)時思想性、針對性不強(qiáng),在破解基層團(tuán)建難題上進(jìn)展不大,需要不斷加強(qiáng)。

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