興業(yè)銀行（股票代碼：601166）成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。截至2013年12月31日，興業(yè)銀行資產總額達到36774.35億元，全年實現凈利潤412.11億元，已成功躋身全球銀行50強（英國《銀行家》雜志排名）、世界企業(yè)500強（美國《財富》雜志排名）和全球上市企業(yè)200強（美國《福布斯》雜志排名）行列。

興業(yè)銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱。開業(yè)十年以來，分行不斷創(chuàng)新業(yè)務領域，完善組織架構，進一步推進條線專業(yè)化改革，持續(xù)加強針對中小企業(yè)、社區(qū)居民的金融服務，現已下設22家分支機構。2013年分行實現利潤18億元，資產規(guī)模現已突破960億元。

為實現在天津地區(qū)的更大發(fā)展，天津分行現面向社會各界高薪誠邀以下專業(yè)人才加盟：

一、企業(yè)金融條線

（一）企業(yè)金融業(yè)務部總監(jiān)（支行行長級待遇，年薪120萬以上）

43周歲以下，大學本科及以上學歷，五年以上經濟、金融從業(yè)經驗；具有一定的組織協調能力和管理能力；客戶資源豐富，專業(yè)素質、業(yè)務能力強；能夠組織起一支3-6人的業(yè)務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。

在紅橋區(qū)、薊縣、濱海新區(qū)等區(qū)域，或教育、電力、煙草、汽車等重點行業(yè)有豐富客戶資源者可優(yōu)先考慮。

（二）小企業(yè)專營團隊負責人

35周歲以下，大學本科及以上學歷，五年以上經濟、金融從業(yè)經驗；具有一定的組織協調能力和管理能力；對小企業(yè)業(yè)務拓展有比較明晰的工作思路，具有較強的信貸風險把控能力；能夠組織起一支2-4人的小企業(yè)業(yè)務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。

（三）企業(yè)金融客戶經理（含小企業(yè)客戶經理）

35周歲以下，大專以上學歷，具有兩年以上經濟、金融工作經驗；了解天津金融市場和企業(yè)投、融資需求，有較強的業(yè)務拓展能力和客戶溝通能力，熱愛市場營銷工作，具有一定的業(yè)務資源儲備。

二、零售銀行條線

（一）零售型支行行長、副行長或行長助理

43周歲以下，大學本科及以上學歷，五年以上經濟金融工作經歷；具備零售業(yè)務工作履歷，具有豐富的實踐經驗；有能力帶領支行員工完成各項零售經營指標。

有意應聘紅橋區(qū)、大港等區(qū)域者可優(yōu)先考慮。

（二）營業(yè)廳主任

35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有五年以上銀行工作經歷；對零售營銷工作有熱情和信心，能有效加強支行營業(yè)廳陣地營銷工作；具有會計從業(yè)資質或會計管理經驗者優(yōu)先考慮。

（三）零售客戶經理

35周歲以下，大專及以上學歷，二年以上經濟金融工作經歷；具備一定的金融業(yè)務知識，從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優(yōu)先考慮；熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。

（四）綜合柜員（濱海新區(qū)）

28周歲以下，大學本科及以上學歷；形象氣質佳，有較強的服務意識和溝通能力，有無從業(yè)經驗均可；

本崗位歡迎2014屆本科畢業(yè)生報名。

（五）零售綜合營銷業(yè)務代表

28周歲以下，全日制大專及以上學歷；具備一定的金融業(yè)務知識，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心，從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優(yōu)先考慮。

本崗位歡迎2014屆本科畢業(yè)生報名。

以上應聘者均須品行端正，無不良記錄。有意應聘者請準備以下材料：

1、《興業(yè)銀行天津分行應聘報名表》（請點擊下載）并粘貼一寸彩照；

2、身份證及學歷、學位復印件。

之后任選以下方式之一將簡歷遞至我行：

方式一：自行打印相關材料后郵寄至我行。地址：天津市河西區(qū)永安道羅馬花園底商，興業(yè)銀行天津分行人力資源部收（郵編：300204）。請在信封正面注明“應聘XXX崗位”字樣。

方式二：發(fā)送電子郵件。以“姓名+應聘條線+應聘崗位”為郵件主題，將應聘材料電子版或掃描件以“附件”形式發(fā)送至郵箱xingyehr@163.com。

所寄資料恕不退還。如有疑問，歡迎來電咨詢，電話： 022-23526678轉220301（企金條線）、229901（零售條線）。

附件：《興業(yè)銀行天津分行應聘報名表》

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《興業(yè)銀行天津分行應聘報名表》來源于興業(yè)銀行網，最近更新2014年6月26日。

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