為進一步加強縣級教研機構建設，推動全市教育科研工作的發(fā)展，全面提高教育教學質量。經研究，決定面向全市公開招聘市教科中心教研員和相關工作人員。為全面做好招聘的各項工作，特制定此招聘方案。

一、組織領導

為加強組織領導，確保招聘工作公開、公平、公正進行，特成立公開招聘工作領導小組。

組  長：楊連升    市教育局黨委書記、局長

副組長：楊政府    市人事局黨總支書記

李加顯    市紀委派出教科文衛(wèi)紀工委副書記

晏家榮    市教育局黨委副書記、副局長

呂艷琪    市教育局副局長

莫月品旺  市教育局副局長

姜和志    市教科中心副主任

成  員：

葉訓達    市教育局黨委委員、黨委辦主任、行政辦主任

楊  霞    市教育局人事股股長

番在禮    市教科中心辦公室主任

李文豪    市教科中心教研室副主任

陳自盛    市教科中心教研室副主任

楊國益    市教科中心師訓辦副主任

錢江榮    市教科中心電教室副主任

領導小組下設辦公室，辦公室主任由呂艷琪同志兼任，副主任由姜和志、楊霞擔任，成員由市教育局和教科中心相關人員組成，具體負責招聘的各項工作。

二、招聘崗位

本次招聘共設8個崗位：中學英語教研員1人、小學語文教研員2人、小學數學教研員1人、電教室工作人員2人（其中實驗教學管理員1人、信息技術教育管理員1人）、辦公室工作人員2人。崗位招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:2，該崗位方組織開考；但若參加報考人員自動放棄考試的，只要報名時招聘人數與崗位報考人數的比例達到1:2，亦組織開考。報名人數不足的崗位，由教科中心考察人選以頂崗的形式解決。

三、報考條件

（一）總體要求

1.熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治思想素質，有志于從事教育科研工作，具有良好的職業(yè)道德及團結奉獻精神。

2.具有6年及以上教育教學工作經歷（研究生具有3年及以上教育教學工作經歷），歷年年度考核評定為稱職及以上等次。

3.年齡在28—42周歲，身體健康，在潞西市工作的在職教師。

（二）具體崗位要求

1.中學英語、小學語文、小學數學教研員崗位要求。

（1）具有扎實的教育理論基礎和學科專業(yè)基礎，教育教學經驗豐富，具有較強的組織協(xié)調能力和教學、教研、科研、教師培訓能力。

（2）具備國民教育本科及以上學歷，所報崗位與所教學科一致。具有一定的計算機應用能力，能熟練進行文字、數據處理。

（3）具有中職及以上職稱。

2.實驗教學管理員崗位要求。

（1）具有扎實的實驗教學管理專業(yè)基礎，具備國民教育專科及以上學歷。

（2）具有一定計算機應用能力，能熟練進行文字、數據處理。

（3）具有中職及以上專業(yè)技術職稱。

3.信息技術教育管理員崗位要求。

（1）具有扎實的信息技術教育管理專業(yè)基礎，具備國民教育本科及以上學歷。

（2）有從事學校信息技術教育管理工作經歷和較強的計算機應用能力，具有較好的攝像、照相技術，能用計算機剪輯、處理影像素材。

（3）具有小學一級教師（或中學二級教師）及以上專業(yè)技術職稱。

4.辦公室工作人員崗位要求。

（1）具備國民教育本科及以上學歷，具有良好的文字表達能力和計算機應用能力，能熟練進行word文檔處理。

（2）具有中職及以上專業(yè)技術職稱。

四、招聘程序及辦法

1.信息發(fā)布。通過潞西教育信息網發(fā)布招聘信息。

2.報名時間、地點及要求。

報名時間：自方案發(fā)布之日起至2010年10月30日止。

報名地點：市教育局人事股，聯(lián)系人：楊霞，聯(lián)系電話：2121803。

報名要求：報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術職務資格證書、兩張近期免冠彩色正規(guī)照、能夠證明本人工作業(yè)績的相關資料及《潞西市教科中心公開招聘教研員及相關工作人員報名表》（見附件）。

3.資格審查。由招聘領導小組組織人員按照報名條件對報名者進行資格審查，經審查合格后公示參加競聘人員名單。

4.考核辦法。考核分專業(yè)技能考核和現(xiàn)場演講答題兩部分，其中專業(yè)技能考核75分，現(xiàn)場演講答題25分?？己藢嵭鞋F(xiàn)場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競聘者的該項最后得分。兩項得分之和即為考核總分。具體崗位的考核方式如下：

（1）教研員崗位。

A、專業(yè)技能考核（75分）。教研員專業(yè)技能考核分課堂教學和評課兩部分，其中課堂教學50分，評課25分。課堂教學采取提前一小時抽課題，現(xiàn)場準備一小時后講課；評課采取由同學科人員互聽、互評競聘者的課，聽課結束后由考核領導小組按順序安排評課。評課時間不超過10分鐘。

B、現(xiàn)場演講答題（25分），分演講題與現(xiàn)場抽題兩類。演講題目為：作為學科教研員，你如何開展該學科教研工作（時間10分鐘）？現(xiàn)場抽題根據要求答題，評委現(xiàn)場評分（時間5分鐘）。

（2）電教室及辦公室工作人員崗位。

A、專業(yè)技能考核（75分）。專業(yè)技能考核分語言文字表達能力測試和計算機應用能力測試兩部分，其中語言文字表達能力測試40分，計算機應用能力測試35分。語言文字表達測試由招聘領導小組統(tǒng)一組織命題，現(xiàn)場抽題，組織閱卷，測試時間120分鐘；計算機應用能力測試由招聘領導小組組織人員對競聘人員進行現(xiàn)場測試打分，測試時間60分鐘。

B、現(xiàn)場演講答題（總分25分），分演講題與現(xiàn)場抽題兩類。演講題目為：作為實驗教學管理員（信息技術教育管理員、辦公室工作人員），你如何做好自己的本職工作（時間10分鐘）？現(xiàn)場抽題根據要求答題，評委現(xiàn)場評分（時間5分鐘）。

5.聘用。各崗位按綜合成績擇優(yōu)確定擬聘人選，并進行為期7天的公示。公示結束無異議進行聘用，試用期為一年，試用期滿經考核合格正式辦理調動手續(xù)。

注：考核時間另行通知。

附件：潞西市教科中心公開招聘教研員及相關工作人員報名表

潞西市教育局公開招聘工作領導小組

二O一O年十月八日