耿馬傣族佤族自治縣林業(yè)局2015年急需緊缺專業(yè)人才

公開招聘工作簡(jiǎn)章

為適應(yīng)我縣林業(yè)事業(yè)改革和發(fā)展，加強(qiáng)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的需要，將“高學(xué)歷、高素質(zhì)、專業(yè)化”的優(yōu)秀人才充實(shí)到林業(yè)隊(duì)伍中來(lái)，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合耿馬縣實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人民政府和市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向全省引進(jìn)2015屆林業(yè)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，為切實(shí)抓好林業(yè)系統(tǒng)人才引進(jìn)工作，特制定如下工作簡(jiǎn)章。

一、招聘人數(shù)和對(duì)象

（一）招聘人數(shù)：1人。

（二）招聘對(duì)象：全日制國(guó)民教育本科學(xué)歷及以上并取得學(xué)士學(xué)位未就業(yè)的2015年高校畢業(yè)生。具體專業(yè)及學(xué)歷要求見附件。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神；

(三)具有招聘崗位專業(yè)畢業(yè)證書；

(四)身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

(五)同等條件下，本地生源優(yōu)先;

(六)有下列情形之一者，不予招聘：

1.在校期間有不良記錄的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

4.其他不宜招聘情形的。

三、對(duì)聘用人員的要求

聘用人員一旦被聘用，五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月25日(星期三)上午9：30—12：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：西南林業(yè)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心（行政樓124傅老師處）

聯(lián)系人:傅曉鵬（西南林業(yè)大學(xué)）

聯(lián)系電話：15925117092

聯(lián)系人：奚云紅（耿馬縣林業(yè)局）

聯(lián)系電話：13578447858

3、報(bào)名方式：招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證或戶口簿原件、學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦材料及復(fù)印件、本人近期二寸正面免冠彩照2張。

（二）資格審查

由招聘組嚴(yán)格按條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查符合條件者方可進(jìn)入考試程序。

（三）組織面試

經(jīng)審核對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行綜合面試考察，面試主要測(cè)試應(yīng)試者在綜合素質(zhì)能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面與招聘崗位的適應(yīng)程度。

（四）成績(jī)公布

面試結(jié)束后，當(dāng)日公布應(yīng)聘者面試成績(jī)。

（五）確定擬聘人員并簽訂就業(yè)協(xié)議書

縣林業(yè)局以面試成績(jī)高者為擬聘用人員，確定的擬聘人員與用人單位簽訂《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，確立勞務(wù)關(guān)系，協(xié)議簽訂后，雙方以誠(chéng)信為原則，自覺履行協(xié)議，雙方均不能毀約。待擬聘用人員按協(xié)議約定報(bào)到上崗后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確定的招聘人選到用人單位就職5年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)（組織提拔人選除外）。

（六）資格復(fù)審

2015年7月，招聘組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需證件：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件。經(jīng)復(fù)審，條件和材料不實(shí)的取消聘用資格。

（七）體檢和考察

資格復(fù)審合格后，統(tǒng)一進(jìn)行體檢，初檢不合格的可復(fù)檢一次，體檢不合格的縣林業(yè)局不予聘用，該崗位可空缺。體檢合格的人員為考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，考察合格的人員為擬聘用對(duì)象。如果考察出現(xiàn)不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，則按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

（八）公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限在耿馬縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

擬聘人員體檢合格后，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，縣林業(yè)局根據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)與擬聘人員簽訂聘用合同，確定聘用人員為事業(yè)單位工作人員，試用期為一年，待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。

耿馬縣人力資和社會(huì)保障局委托所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員實(shí)行人事代理，具體代理的有關(guān)工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由耿馬傣族佤族自治縣急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：耿馬縣事業(yè)單位緊缺急需高層次人才公開招聘工作人員計(jì)劃表

耿馬自治縣林業(yè)局

2015年3月18日

附件：耿馬縣事業(yè)單位緊缺急需高層次人才公開招聘工作人員計(jì)劃表