根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l: 3的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。
面試聘請異地評委，取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，測試面試者的答題準(zhǔn)確性、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。面試成績滿分100分，占總成績40%，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
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