根據河南省人力資源和社會保障廳財政廳關于印發(fā)《河南省公益性崗位管理暫行辦法的通知》豫人社就業(yè)〔2014〕14號、平頂山市人力資源和社會保障局平頂山市財政局《關于大力開發(fā)公益性崗位促進高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(平人社〔2013〕125號)、中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關于印發(fā)《河南省轉移就業(yè)脫貧實施方案》(豫辦〔2016〕27號)等有關文件精神，經人社局黨委研究同意，報經市政府批準，決定面向社會公開招聘未就業(yè)的高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力從事公益性崗位工作?，F結合我市實際情況，制定公益性崗位招聘未就業(yè)高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實我省關于推動高校畢業(yè)生就業(yè)及貧困家庭勞動力轉移就業(yè)脫貧的戰(zhàn)略部署，堅持政府促進、部門聯動、全社會共同參予的基本原則，發(fā)揮政府部門、公共就業(yè)服務機構的職能作用，調動社會各方面力量，采取一系列鼓勵、引導和扶持措施，建立健全就業(yè)困難高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力援助服務，引導和帶領一大批就業(yè)困難高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力通過從事公益性崗位實現就業(yè)。

二、工作目標

將有就業(yè)意愿的就業(yè)困難高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力全部納入我市公共就業(yè)人才服務和政策扶持范圍，給予優(yōu)先的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持，充分運用政府促進就業(yè)的積極作用，大力開發(fā)我市公益性崗位安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力就業(yè)，通過此次招聘活動，解決一批登記失業(yè)的就業(yè)困難高校畢業(yè)生實現就業(yè)，力爭使每一名貧困家庭勞動力實現就業(yè)脫貧。

三、實施步驟

(一)宣傳發(fā)動，摸清底子

充分利用我市各類新聞媒體，開展公益性崗位高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力招聘的相關宣傳工作，通過宣傳，促使我市就業(yè)困難的高校畢業(yè)生到公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記，準確掌握就業(yè)困難高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力第一手資料。

(二)征集崗位

崗位的征集由以下幾部分組成：政府投資建設的公共設施的管理、維護所需的崗位;政府部門、事業(yè)單位組織的工勤服務和社會公益活動所需崗位;城鎮(zhèn)交通秩序協助管理崗位和城鎮(zhèn)街道、社區(qū)社會管理、環(huán)境衛(wèi)生管理崗位以及政府部門、事業(yè)單位開發(fā)的其他適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位等。采取主動上門等方式加強聯系溝通，匯總我市公益性崗位的需求情況(附件：公益性崗位)。

(三)組織招聘

1.招聘原則

公益性崗位招用高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力應本著面向社會，自愿報名，堅持“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試考核、公示的辦法擇優(yōu)聘用。

2.應聘人員資格條件

(1)2014年以來畢業(yè)，具有舞鋼市戶籍，進行登記失業(yè)并認定為就業(yè)困難援助對象的全日制普通高校畢業(yè)生。具體包括：零就業(yè)家庭、低保家庭、單親家庭或孤兒(單親家庭是指2016年6月30日之前父母離異的家庭)、父母長期患病或喪失勞動能力的(長期患病是指1、慢性腎功能衰竭2、惡性腫瘤3、器官移植4、冠心病手術后5、結核病6、再生障礙性貧血7、精神分裂癥8、血友病9、慢性丙型肝炎10、重癥糖尿病11、肝硬化12、腦血管后遺癥13、帕金森病14、慢性心率衰竭15、慢性阻塞性肺疾病16、癲癇病)的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

(2)貧困家庭勞動力(精準扶貧登記在冊人員、男18-60周歲、女18-50周歲)。

(3)遵紀守法，品行端正。

(4)熱愛公益工作，服從組織安排。

(5)身體健康。

3.報名與資格審查

(1)報名時間： 2016年 12月 1 日至 12月2日,每天上午8：00—12：00,下午2：30—5：30。

(2)報名方式、地點：報名采取現場報名方式?，F場報名地點在舞鋼市勞動就業(yè)局再就業(yè)科(埡口常州路西段人力資源和社會保障局四樓東)。

報名要求：報考人員須填寫《舞鋼市公益性崗位招聘高校畢業(yè)生報名表》1份(附件：報名表)，帶近期免冠1寸彩照3張，每位考生限報一個職位;持本人《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、就業(yè)困難援助對象認定材料、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關材料的原件及復印件。

(3)報考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

4.考試

考試工作由市公益性崗位招聘高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力工作領導小組統(tǒng)一組織，考試主要采取面試方法進行。

(1)面試采取結構化面試方式進行，面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力;應變能力;計劃、組織協調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。滿分為100分。具體操作辦法按照相關規(guī)定進行。

(2)面試成績當場公布。

(3)面試時間、地點：以面試通知書為準。

(4)面試成績出現并列的，按先特困、后困難，先本科、后大專的原則選定。

(5)面試成績低于60分者，取消聘用資格。

5.體檢和考核

根據面試成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。面試成績最后1名出現并列時，全部參加體檢。

體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市公益性崗位招聘高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力工作領導小組統(tǒng)一組織。

考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。考核按《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(平人〔2008〕4號)有關規(guī)定進行，考核在市公益性崗位招聘高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力工作領導小組的統(tǒng)一組織下進行。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。招聘工作結束后因取消資格等造成的職位空缺不再補錄。

6.公示和聘用

根據考試成績，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進行公示(公示期為7天)。經公示無異議的按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，并繳納三金，招聘人員培訓后上崗。由市人力資源和社會保障局進行鑒證，受聘人員到市人才交流中心實行人事代理。合同期限最長不超過三年，三年后用人單位與受聘人員自動解除勞動合同。

7.回避、監(jiān)督與違紀處罰

嚴格實行回避制度?？己似赣霉ぷ鞯娜藛T凡與報考人員有《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第六章所列親屬關系的應實行回避。要嚴格工作紀律，無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，予以嚴肅處理。

整個招聘工作在人社局紀委的監(jiān)督下進行。

四、本方案由市公益性崗位招聘高校畢業(yè)生及貧困家庭勞動力工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：市勞動就業(yè)局再就業(yè)科：0375-8165527。

0375-8124405

2016年11月23日