為提高宛城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)，及《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知的通知》(宛衛(wèi)【2015】214號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)的通知》(宛衛(wèi)【2016】108號(hào))和《關(guān)于2016年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知》(宛衛(wèi)【2016】125號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定為宛城區(qū)衛(wèi)計(jì)委下屬區(qū)中醫(yī)院、區(qū)三院及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘48名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍，年齡

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，應(yīng)聘者年齡在18周歲以上，45周歲以下(涉及年齡時(shí)間計(jì)算以公告當(dāng)日起)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、數(shù)額及其它條件

招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生48名：

申報(bào)崗位應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。

五、招聘程序與辦法

公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件。未就業(yè)畢業(yè)生需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，在職人員應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明。填寫(xiě)《宛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)?，F(xiàn)場(chǎng)影像采集。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)指標(biāo)調(diào)劑使用，調(diào)劑方案在開(kāi)考前予以公布。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日-14日(9:00-12:00，13:00-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)市宛城區(qū)行政審批服務(wù)大廳一樓(獨(dú)山大道華鑫苑樓下)。

初審合格的應(yīng)聘人員持本人身份證于2016年12月16日(9:30-12:00，13:00-17:00)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者要妥善保管筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試采取異地命題，異地評(píng)卷。護(hù)理學(xué)崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其它崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，進(jìn)行調(diào)劑。

面試異地出題，聘用異地評(píng)委。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力以及儀表舉止等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)相同時(shí)，按衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)資格證級(jí)別高、學(xué)歷層次高、面試成績(jī)高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(四)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者需提交身份證、畢業(yè)證、資格證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的, 可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察階段因自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(五)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同, 報(bào)區(qū)人社局備案，及時(shí)安排上崗，并按宛衛(wèi)【2015】214號(hào)文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

一經(jīng)聘用，招聘的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層服務(wù)期不少于6年。服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者要退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi),違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

在宛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定和回避制度，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本公告由宛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：0377-61172607 0377-63012809

登陸網(wǎng)站：

宛城區(qū)政府網(wǎng)站 http://www.wancheng.gov.cn

宛城區(qū)衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站 http://www.wanchengws.com

舉報(bào)電話：0377-63219901

宛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月2日