為加強金江中小學校領導班子建設，更加開放地引進人才，經(jīng)園區(qū)黨工委研究決定，面向基礎教育系統(tǒng)公開選聘釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學校校長1名。

一、選聘職位和范圍

1．職位：釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學校校長

2．范圍：基礎教育系統(tǒng)內在編在職的事業(yè)單位工作人員

二、報考條件

1．符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。

2．年齡應在48歲以下，特別優(yōu)秀人才可適當放寬到50歲。

3．具有大學本科以上文化程度。

4．應具有中級以上教師專業(yè)技術職稱。

5．身體和心理健康，能勝任所擔任職務的工作。

6．近三年年度考核被確定為稱職及以上等次。

7．曾有3年以上擔任小學校長（書記）、中學副校長和校長（書記）、國家示范性高中學校中層以上干部的任職經(jīng)歷。

8．年齡截止時間為2012年8月31日。

三、基本程序和方法

1．發(fā)布公告。通過《攀枝花日報》、攀枝花市公眾信息網(wǎng)公布公開選聘職位資格條件、程序和方法等相關事宜。

2．報名。報名者應填寫《報名表》，并提供相關證件的原件和復印件（學歷證書、任職文件、教師資格證書、居民身份證、獲獎證書等、教學教研成果文件或證書、縣級以上年度考核結果證明），以及近期一寸免冠彩色照片2張。報名人員須提供真實材料，如有弄虛作假，取消報名資格。

3．資格審查。由公開選聘領導小組對報名者進行資格審核，符合條件者發(fā)給面試通知書。

4．選聘方法。選聘采用面試和履歷評價相結合的方法。

⑴面試占40%。采取結構化面試方式，由評委對面試對象進行面試。

⑵履職評價占60%。由評委對參加選聘人員提供的證明材料進行評審。

5．組織考察和體檢。根據(jù)最終成績，從高分到低分確定前2名作為考察和體檢人選，組織考察按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進行，體檢參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)要求的標準和項目進行。組織考察、體檢不合格的，取消錄用資格，并按最終成績從高到低進行增補。

6．公示。根據(jù)面試結果、考察情況和體檢結果，由園區(qū)黨工委確定擬選聘人選，并予以公示，公示期7天。

7．聘用。公示期結束后，由園區(qū)黨工委集體討論作出聘用決定，試用期一年。試用期間，享受同級干部待遇。試用期滿后經(jīng)組織考核稱職者，正式任職，試用期考核不稱職者，取消任職，另行安排工作。

四、時間安排和報名方式

1．報名時間：8月20日――8月24日

2．資格審查：8月27日

3．領取準考證：8月28日――8月29日

4．報名地址：攀枝花市人民街77號（原市公安局辦公樓3樓313室），咨詢電話：3350458、3501513。

5、公開選聘監(jiān)督電話：3351219

攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)選聘領導小組

二○一二年八月十六日

附件：釩鈦園區(qū)選聘校長報名表

《釩鈦園區(qū)選聘校長報名表.doc》來源于攀枝花市公眾信息網(wǎng)，最近更新2012年8月16日。

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