昆明市東川城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、招聘崗位

銷售副總1名

崗位要求：

1.男性，年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3-5年及以上銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備創(chuàng)新思維，能分析數(shù)據(jù)并制定銷售策略，能在高壓環(huán)境下保持高效工作；具備出色的談判、溝通和客戶管理能力；能夠進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

4.認(rèn)同公司文化，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.試用期1年，試用期滿后根據(jù)考核結(jié)果錄用。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)昆明東川稷龍工貿(mào)有限公司的銷售管理，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，分析并制定公司銷售計(jì)劃和目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

2.根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，制定銷售預(yù)算，控制銷售成本，確保資源有效利用；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和銷售管理，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；

4.定期向上級(jí)匯報(bào)銷售進(jìn)展、市場(chǎng)反饋和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)；

5.能有效識(shí)別銷售中的潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施，確保銷售活動(dòng)合規(guī)，避免法律和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

工作時(shí)間：每周工作5天。

薪酬待遇：

實(shí)行年薪制，根據(jù)工作能力及工作經(jīng)驗(yàn)，年薪12～16萬(wàn)元，簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買“四險(xiǎn)”，勞動(dòng)合同滿1年后購(gòu)買“一金”。

招聘流程：

此次面向社會(huì)公開招聘管理人才，擇優(yōu)錄用，按照以下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘→組織報(bào)名→資格審查→面試（競(jìng)聘述職演講）→履歷分析→綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)→組織考察及研究→任前公示及聘用。招聘方式采用面試+履歷分析進(jìn)行考核選拔，總分100分。面試通過現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講以及問答方式開展，主要測(cè)試候選人的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力和崗位匹配度，總分60分，評(píng)分占比為60%。履歷分析通過對(duì)面試候選人的履歷進(jìn)行分析，重點(diǎn)考察其以往工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和職業(yè)操守，總分40分，評(píng)分占比為40%。通過對(duì)應(yīng)聘人員的綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)考察錄用。

二、工作地址

云南省昆明市東川區(qū)銅都街道臘利居委會(huì)新人民醫(yī)院南側(cè)（東川稷龍工貿(mào)有限公司）。

三、報(bào)名時(shí)間

招聘時(shí)間自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2025年03月20日止，符合條件的應(yīng)聘人員可采用簡(jiǎn)歷投遞或來(lái)電來(lái)函方式。

四、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：1542869372@qq.com

聯(lián)系電話：0871-62122859

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/D9m4c9B4Xz4lglIDND1FYw