云縣審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，云縣審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘審計(jì)工作崗位人員3人、綜合管理崗位人員人1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.中華人民共和國(guó)公民；

2.具有本科及以上學(xué)歷；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針。遵守憲法和法律，無(wú)任何違法、違紀(jì)記錄，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；

4.服從單位工作安排和各項(xiàng)管理制度，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格履行與單位簽訂的勞動(dòng)合同，吃苦耐勞；

5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件，具備適應(yīng)工作崗位的知識(shí)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，有符合崗位需要的應(yīng)急能力，具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

6、審計(jì)工作崗位專業(yè)要求：審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工程造價(jià)、工程審計(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)；綜合管理崗位專業(yè)要求：行政管理、公共事業(yè)管理、秘書學(xué)專業(yè)；

7.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

（二）優(yōu)先聘用條件

同等條件下具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程專業(yè)技術(shù)資格人員或具有會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的；

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的；

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

5.因嚴(yán)重違法違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.有個(gè)人不良信用記錄的；

8.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9.其他不宜聘用的情形。

四、招聘程序及步驟

（一）發(fā)布公告

2025年3月17日，通過(guò)“臨滄市就業(yè)工作站”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式或線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名需提供以下材料：

①報(bào)名登記表（附件）；

②相關(guān)證件復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書等）；

③近期小1寸免冠證件照；

④在職人員須提供用人單位同意報(bào)考證明；

⑤具有會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)歷的需提供從業(yè)經(jīng)歷證明。

線下報(bào)名地址：云縣客運(yùn)站云南宏華人力辦公室一樓大廳

線上報(bào)名：需將報(bào)名材料PDF電子版發(fā)送到郵箱737887250@qq.com（報(bào)名材料請(qǐng)打包壓縮后，以附件形式發(fā)送至郵箱，壓縮文件命名格式為：“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”）。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至3月21日18：00。

3.咨詢電話：0883-3219466；13312711001曾老師；18088393432 邱老師；19187795236李老師

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2025年3月22日至25日；

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合聘用崗位資格條件等情況的，取消聘用資格。

（四）考試

根據(jù)報(bào)名情況，本次公開(kāi)招聘擬采取筆試、面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員由云南宏華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織開(kāi)展考試，考試綜合成績(jī)按筆試面試各占50%的比例合成。

1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員均可參加筆試，開(kāi)考比例為1:2；未達(dá)到開(kāi)考比例崗位，經(jīng)用人單位研究同意可正常進(jìn)行考核；

2.筆試進(jìn)入面試的比例為1:2，末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；

3.筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

4.考試成績(jī)通過(guò)“臨滄市就業(yè)工作站”微信公眾號(hào)公布。

（五）考察

對(duì)審計(jì)專業(yè)崗位考試成績(jī)排名前3名、綜合管理崗位考試成績(jī)排名前1名的報(bào)考人員，由云南宏華人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員在戶口所在地開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人信用記錄證明，報(bào)云縣審計(jì)局審核。如考察過(guò)程中有不符合聘用條件人員，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.根據(jù)各崗位考試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

3.進(jìn)入體檢人員未按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按考試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察情況，在考察結(jié)束后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單通過(guò)“臨滄市就業(yè)工作站”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

1.聘用審批：公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)云縣審計(jì)局審定后，辦理有關(guān)入職手續(xù)。

2.聘用期限：選聘人員實(shí)行試用期管理制度，試用期1個(gè)月，試用期滿后由云縣審計(jì)局進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者留用，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一年，期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)、考核情況及屆時(shí)有關(guān)人事政策可繼續(xù)簽訂合同，表現(xiàn)達(dá)不到單位需求的合同到期后不再續(xù)聘。

3.與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

4.聘用期半年內(nèi)與用人單位解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的空缺崗位按原考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇及日常管理

（一）錄用的編外人員需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)（含試用期），待遇為：4265元/人/月（包含五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納部分）；加入工會(huì)會(huì)員，享受單位工會(huì)會(huì)員相關(guān)政策。所招聘人員食宿自理。

（二）編外聘用人員嚴(yán)格執(zhí)行云縣審計(jì)局各項(xiàng)管理制度。

六、其他事宜

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班；

（二）報(bào)考人員在招聘工作期間應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢無(wú)法取得聯(lián)系，導(dǎo)致的相關(guān)后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。在云縣審計(jì)局發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，報(bào)考人員不能到場(chǎng)的即視為自動(dòng)放棄；

（三）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)；

（四）云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)此次聘用工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0883-3211271。

（五）本公告未盡事宜由云縣審計(jì)局聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件：云縣審計(jì)局編外人員報(bào)名表

云縣審計(jì)局

2025年3月17日

來(lái)源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_7826.html