祥云縣婦幼保健院2025年校園招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

祥云縣婦幼保健院（祥云縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、祥云縣婦女兒童醫(yī)院）始建于1956年，是一所集醫(yī)療、保健為一體的全縣婦幼保健計(jì)劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心，2020年醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了整體搬遷，2021年8月晉升為二級(jí)甲等婦幼保健院。目前有職工317人，醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房面積20770㎡。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，為滿(mǎn)足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的人才需求，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)能力，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，擬采取校園招聘的方式招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

校園公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考核招聘原則，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織實(shí)施招聘工作，堅(jiān)決杜絕招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；

4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件及其他條件；

5.身體健康，年齡在18-35周歲，年齡時(shí)間計(jì)算截至2025年4月30日；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人；

4.2021年以來(lái)，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

5.在2025年4月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的在職在編人員；

6.參加大理州2025年事業(yè)單位“校園招聘”、“公開(kāi)考核招聘”已簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿(mǎn)的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

三、招聘崗位

共計(jì)招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人，崗位要求如下：

四、招聘時(shí)間及地點(diǎn)安排

時(shí)間：2025年4月25日(星期五)9:00-12:00

地點(diǎn)：大理大學(xué)下關(guān)校區(qū)體育館

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.組織報(bào)名

符合招聘條件的人員請(qǐng)關(guān)注“大理大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”（網(wǎng)址為http://dldx.ynbys.cn）發(fā)布的招聘崗位信息，按招聘的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證（往屆生）原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）原件及復(fù)印件、畢業(yè)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、在校期間獲取的榮譽(yù)原件（校級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學(xué)生”）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（往屆）或?qū)W籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆，登錄學(xué)信網(wǎng)下載），所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾在正式錄用前提交原件）。

3.報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告中崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考核

1.考核方式：校園招聘不設(shè)開(kāi)考比例，凡資格審核通過(guò)人員均進(jìn)入考核，采取在校情況考核、現(xiàn)場(chǎng)面試考核和個(gè)人資質(zhì)加分的方式進(jìn)行考核。

（1）在校情況考核

考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單及綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核。

在校情況考核占考試總成績(jī)的50%，學(xué)習(xí)成績(jī)以畢業(yè)成績(jī)單所有科目平均成績(jī)計(jì)算；綜合表現(xiàn)結(jié)合在校期間榮譽(yù)情況考核，被評(píng)為校級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”的，該考核項(xiàng)目加5分；在校期間被評(píng)為校級(jí)以上“三好學(xué)生”的，該考核項(xiàng)目加5分/次，可累計(jì)加分，10分封頂。此類(lèi)榮譽(yù)加分以獲取紙質(zhì)證書(shū)為準(zhǔn)。

在校情況考核由負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的工作人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、打分。并在監(jiān)督人員監(jiān)督下于正式面試前，拷貝至面試考點(diǎn)電腦。

（2）現(xiàn)場(chǎng)面試考核

現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等，考核測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)低于70分的，則不再進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。

（3）個(gè)人資質(zhì)加分

達(dá)到以下條件者，實(shí)施考核總成績(jī)加分：

①研究生畢業(yè)的加10分（招聘崗位要求研究生學(xué)歷的除外）；

②持有醫(yī)師資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的加10分（招聘崗位要求須持有醫(yī)師資格證的除外）；

③持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的加10分。

上述項(xiàng)目可累計(jì)加分。

2.總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)包含在校情況考核成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)、個(gè)人資質(zhì)加分?？荚嚳偝煽?jī)=在校情況考核成績(jī)（100分）×50%+面試成績(jī)（100分）×50%+個(gè)人資質(zhì)加分?？偝煽?jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，總成績(jī)低于60分的，則不再進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。

3.總成績(jī)的結(jié)果運(yùn)用?？忌纯偝煽?jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選。當(dāng)總成績(jī)排名并列時(shí)，面試成績(jī)高者確定為體檢人選。醫(yī)院以電話(huà)或短信的方式通知進(jìn)入體檢人員；未進(jìn)入體檢人員，不再另行通知。

（三）體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾觳扇?yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由用人單位進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門(mén)可以按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并向同級(jí)人社部門(mén)備案。

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由醫(yī)院統(tǒng)一辦理聘用備案手續(xù)；

2.屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由醫(yī)院與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，在2025年7月份畢業(yè)后統(tǒng)一辦理聘用備案手續(xù)。

（八）崗位待遇

本次錄用的工作人員為編外合同制人員，相關(guān)待遇按《祥云縣婦幼保健院編外合同制人員管理制度》執(zhí)行。擬聘編外人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)綜合評(píng)定考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，待遇為：崗位工資+工齡工資+學(xué)歷工資+績(jī)效工資+福利。

六、重要提示

（一）招聘公告發(fā)布在“大理大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”（網(wǎng)址為http://dldx.ynbys.cn），請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)的暢通。

（二）報(bào)考人員參加校園招聘期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來(lái)往途中安全。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)提交的資料負(fù)責(zé)。如果報(bào)名提交的資料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致或無(wú)法兌現(xiàn)個(gè)人承諾，由此帶來(lái)的資格審核不合格、取消個(gè)人資質(zhì)加分及其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）嚴(yán)格遵守校方招聘工作紀(jì)律，做好應(yīng)聘準(zhǔn)備工作。

七、其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與醫(yī)院聯(lián)系。

聯(lián)系電話(huà)：0872-3062862

通訊地址：祥云縣婦幼保健院人力資源管理辦公室

祥云縣婦幼保健院

2025年4月23日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/0_IsCzne2Z72fqogbfov5w