2025年無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘公告

為加大國有企業(yè)人才引進力度，適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展對人才的需求，結(jié)合公司實際用工需要，決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、報名條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，有良好的道德素養(yǎng)；

2.身心健康，精神飽滿，吃苦耐勞，事業(yè)心和責任強；

3.有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和口頭表達能力；

4.紀律觀念強，服從組織安排。

其中：

（1）年齡計算截止時間為2025年1月1日，如“40周歲及以下”是指1985年1月1日以后出生；

（2）工作經(jīng)歷采取周年計算法，如“3年以上”是指必須滿3周年。

（3）條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當放寬。

有下列情況之一不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

2.曾經(jīng)被行政（治安）拘留的；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

4.有過賭博、吸食毒品、參加非法組織等行為的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.公司認為不適合參與報考的其他情形。

二、報名崗位

各崗位及具體條件詳見《2025年無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司招聘崗位簡介表》（附件）

三、招聘流程

（一）報名時間和方式

1.報名時間：4月25日-5月15日17:00。

2.報名方法：采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站（https://2024hsgx.zhaopin.com，建議電腦端操作），選擇具體崗位進行報名，在線詳細填寫報名信息，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)材料。

3.報名需提供材料：

（1）身份證掃描件（正反面）；

（2）學歷、學位證書掃描件及學信網(wǎng)學籍、學歷學位在線驗證報告（https://www.chsi.com.cn/）；

（3）職業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；

（4）與報考崗位相關(guān)的任職文件或個人履歷證明。

4.報名注意事項：每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

（二）資格審查

即日起對報名人員進行資格初審。初審內(nèi)容主要為：學歷學位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。

報考者提供的信息和證件必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格。

（三）綜合比選

注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進行綜合比選，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。

綜合比選由筆試和面試組成，根據(jù)筆試成績1:3（同分跟進）確定入圍面試環(huán)節(jié)人選，不足比例按實際人數(shù)確定。總成績按百分制計算，合格線60分?？偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試、面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。具體時間、地點另行通知。

（四）體檢和考察

按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。

（五）公示

對擬錄用人員在本次招聘報名界面上進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或總成績不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位進行調(diào)劑。對暫未入圍的其他合適人選，將納入單位人才儲備庫。因崗位需求變動而增加或核減錄用名額時，組織方可進行崗位內(nèi)部調(diào)劑，具體不再另行公告。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，在1個月內(nèi)辦理錄用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

1.聘用人員實行合同制管理，與無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司簽訂正式勞動合同，試用期按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者將解除合同。

2.聘用人員工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬模式確定，入職繳納五險一金。

五、紀律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須按規(guī)定時間及時報到上崗，如與原單位發(fā)生人事勞動爭議等糾紛的，由應(yīng)聘者本人負責。

2.招聘過程嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對報考材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致不良后果的，由應(yīng)聘者本人負責。

4.本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-83301078

報名咨詢電話：0510-66968999-23148。（咨詢時間：工作日9:00—18:00）

無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司

2025年4月24日

附件下載：

附件：2025年無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘崗位簡介表.pdf

來源：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=1ee4d4424c92406eea7449d9346c1b28&typeId=2