四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)

2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，簡(jiǎn)稱“川外”，坐落在重慶市沙坪壩區(qū)，是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)，隸屬于重慶市人民政府的全日制普通高校，為國(guó)家最早設(shè)立的四所外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)高等院校之一。

學(xué)校秉承“團(tuán)結(jié)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)”的優(yōu)良校風(fēng)，弘揚(yáng)“海納百川，學(xué)貫中外”的校訓(xùn)精神，形成了“國(guó)際導(dǎo)向、外語(yǔ)共核、多元發(fā)展”的辦學(xué)特色，開(kāi)拓出一條“內(nèi)涵發(fā)展，質(zhì)量為先，中外合作，分類(lèi)培養(yǎng)”的辦學(xué)路徑。

學(xué)?，F(xiàn)已發(fā)展成為以外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科為主，文學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科型外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，具備了博士研究生教育、碩士研究生教育、本科教育、留學(xué)生教育、繼續(xù)教育及強(qiáng)化培訓(xùn)等多形式、多層次的完備辦學(xué)體系。學(xué)校還設(shè)有外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校學(xué)報(bào)《外國(guó)語(yǔ)文》是全國(guó)“中文外國(guó)語(yǔ)類(lèi)核心期刊”，《英語(yǔ)研究》是CSSCI來(lái)源集刊。學(xué)校已成為西南地區(qū)外語(yǔ)和涉外人才培養(yǎng)以及外國(guó)語(yǔ)言文化、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、國(guó)際問(wèn)題研究的重要基地。

學(xué)校擁有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)；擁有一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)6個(gè)，專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)12個(gè)。學(xué)?，F(xiàn)有4個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)、8個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)、18個(gè)國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)、27個(gè)省級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)；有1個(gè)國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、2個(gè)省級(jí)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)；有12個(gè)重慶市“三特行動(dòng)計(jì)劃”項(xiàng)目特色專(zhuān)業(yè)、3個(gè)特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)群，1個(gè)產(chǎn)教融合優(yōu)勢(shì)特色專(zhuān)業(yè)群。

學(xué)校建有4個(gè)省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地、1個(gè)省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)教育部國(guó)別和區(qū)域研究培育/備案基地、2個(gè)省級(jí)2011協(xié)同創(chuàng)新中心，1個(gè)省級(jí)科普基地。學(xué)校成立了區(qū)域國(guó)別研究院、當(dāng)代中國(guó)研究院、金磚國(guó)家研究院、重慶國(guó)際戰(zhàn)略研究院、當(dāng)代國(guó)際話語(yǔ)體系研究院、重慶市國(guó)際教育發(fā)展研究中心、重慶市教育法治研究中心等應(yīng)用型研究平臺(tái)，產(chǎn)出了一批有價(jià)值、高顯示度的研究成果。學(xué)校是全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)——中國(guó)英漢語(yǔ)比較研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，中國(guó)辭書(shū)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，同時(shí)還是中國(guó)外語(yǔ)界面研究會(huì)、中國(guó)語(yǔ)言教育研究會(huì)、中西語(yǔ)言哲學(xué)研究會(huì)、中國(guó)認(rèn)知傳播學(xué)會(huì)等全國(guó)學(xué)會(huì)組織的二級(jí)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。

學(xué)校深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，緊扣“引進(jìn)、培養(yǎng)、提高”三個(gè)環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型師資隊(duì)伍建設(shè)，加速形成人才集聚高地。學(xué)校現(xiàn)有在編教職工1200余人，其中專(zhuān)任教師900余人，專(zhuān)任教師中博士占比49%、高級(jí)職稱占比51%。學(xué)校搭建人才培育“金字塔”，構(gòu)建了以師資博士后、青年學(xué)者、優(yōu)秀人才、特聘教授、資深教授為主線的全鏈條人才成長(zhǎng)體系，近5年入選國(guó)家重大人才工程、重慶市重點(diǎn)人才工程人選共計(jì)53人次。當(dāng)前，學(xué)校著力抓好“發(fā)展、待遇、服務(wù)、環(huán)境”四大保障，進(jìn)一步暢通人才發(fā)展通道、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、厚植人才成長(zhǎng)沃土，不斷營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員35名，具體崗位條件詳見(jiàn)《四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月1日及以后出生，以此類(lèi)推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆博士研究生（不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬到2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；國(guó)（境）外高校就讀的2025年應(yīng)屆博士研究生報(bào)考的，還須在2026年1月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

（四）特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專(zhuān)技10級(jí)以上，均含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息。招聘方將按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位；在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)

本次考核招聘接受報(bào)名時(shí)間為2025年4月29日9:00起至2025年10月31日18:00止。

應(yīng)聘者通過(guò)以下兩種方式之一報(bào)名即可。一是通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名（訪問(wèn)路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)）；二是在四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人才招聘網(wǎng)報(bào)名（訪問(wèn)路徑為：rszp.sisu.edu.cn），在網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)登錄后選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需在報(bào)名時(shí)上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他應(yīng)聘崗位所要求的證明材料，其中第一種方式報(bào)名人員需下載并填報(bào)本公告附件3，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

（二）資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校人事部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)相同路徑查詢資格初審結(jié)果。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格的報(bào)考人員，由各學(xué)院（部門(mén)）組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由各院系（部門(mén)）另行通知。

報(bào)考人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料原件（附件4），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件5），未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括專(zhuān)業(yè)面試、心理測(cè)試和綜合面試。報(bào)考人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。各崗位在綜合面試前進(jìn)行心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為確定擬聘人選的重要參考。面試具體要求、時(shí)間及地點(diǎn)等將通過(guò)電話或郵件通知。

（一）專(zhuān)業(yè)面試

專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量，分值為100分，測(cè)試時(shí)間為20-30分鐘。

（二）綜合面試

綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分，測(cè)試時(shí)間為10-20分鐘。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)。任意一科面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由學(xué)校組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

因報(bào)考人員在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時(shí)單方面解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

（一）本公告由四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)于工作日電話咨詢023-65385230。

（二）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

附件：1.四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（2024年版）

3.四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

4.資格復(fù)審所需材料

5.重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明

附件下載：

1.附件1 四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3 四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

4.附件4 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料.doc

5.附件5 重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc

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