成都農商銀行是全國副省級城市中首批設立的農村商業(yè)銀行,注冊資本金達100億元,位居全國同類銀行第一。全行8000余人,下轄30多家一級分支機構,631個營業(yè)網點已覆蓋成都市所有區(qū)(市)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn),是成都市網點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)機構。截至2012年末,全行資產總額已突破3000億元,存、貸款增量分列全市金融機構第一和第四位。
成都農商銀行不僅在省內增設異地分支機構,2012年還獲準在云南、山東、江蘇、河北等七省區(qū)域發(fā)起設立首批35家村鎮(zhèn)銀行,同時也啟動了成都農商銀行的事業(yè)部建設。
成都農商銀行根據整體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資本發(fā)展規(guī)劃,秉承“以德行定取舍,以能力定職位,以貢獻定薪酬”的用人理念,現面向社會公開招聘,誠邀社會精英尤其金融人才的加盟!
一、招聘部門職責概述
(一)交通事業(yè)部
負責交通運輸、交通運輸設備制造及配套產業(yè)(含銷售)、與交通業(yè)相關的融資租賃業(yè)、交通基礎設施建筑業(yè)等行業(yè)業(yè)務的發(fā)展與運營管理。負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的產品研發(fā)。
(二) 房地產事業(yè)部
負責房地產、非政府平臺的土地征收、收購等相關項目、建筑安裝等業(yè)務的發(fā)展與運營管理。負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的產品研發(fā)。
(三) 文化旅游事業(yè)部
負責新聞、出版、廣播、影視、文化藝術、體育娛樂、住宿、餐飲、通訊、網絡、建筑裝飾等行業(yè)業(yè)務的發(fā)展與運營管理。負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的產品研發(fā)。
(四)金融市場事業(yè)部
負責本外幣金融市場相關的交易、投資、投行業(yè)務的發(fā)展和管理。負責金融市場戰(zhàn)略的研究。負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的產品研發(fā)。
(五)政府平臺事業(yè)部
負責政府融資平臺類業(yè)務發(fā)展及管理。負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的產品研發(fā)。
(六) 三農事業(yè)部
負責“三農”相關業(yè)務的發(fā)展及管理。包括三農相關的系統(tǒng)性營銷、政府及公共平臺的管理等。負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的產品研發(fā)。
(七) 公用能源事業(yè)部
負責教育、醫(yī)療、能源、環(huán)境、公共設施、公共管理、社會保障等行業(yè)業(yè)務的發(fā)展和管理。負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的產品研發(fā)。
(八) 工商貿易事業(yè)部
負責未明確歸入其他事業(yè)部的行業(yè)的發(fā)展和管理。負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的產品研發(fā)。
(九) 零售銀行業(yè)務部
負責本行零售業(yè)務的發(fā)展和管理。統(tǒng)籌本行零售業(yè)務指導、監(jiān)督、檢查,產品研發(fā)等。(零售業(yè)務包括:銀行卡、私人銀行、個人貸款等)。負責零售業(yè)務的產品研發(fā)。
二、招聘職位
(一)總行事業(yè)部總經理若干
招聘部門 | 招聘職位 | 招聘人數 |
交通事業(yè)部 | 總經理/副總經理 | 1-2 |
房地產事業(yè)部 | 總經理/副總經理 | 1-2 |
文化旅游事業(yè)部 | 總經理/副總經理 | 1-2 |
政府平臺事業(yè)部 | 總經理/副總經理 | 1-2 |
三農事業(yè)部 | 總經理/副總經理 | 1-2 |
公用能源事業(yè)部 | 總經理/副總經理 | 1-2 |
工商貿易事業(yè)部 | 總經理/副總經理 | 1-2 |
(二)總行事業(yè)部室經理若干
招聘部門 | 招聘職位 | 招聘人數 | 招聘部門 | 招聘職位 | 招聘人數 |
交通事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部經理 | 1 | 三農事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部經理 | 2 |
風險控制部風險負責人 | 2 | 風險控制部風險負責人 | 2 | ||
綜合部經理 | 1 | 綜合部經理 | 1 | ||
房地產事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部經理 | 5 | 公用能源事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部經理 | 3 |
風險控制部風險負責人 | 2 | 風險控制部風險負責人 | 1 | ||
綜合部經理 | 1 | 綜合部經理 | 1 | ||
文化旅游事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部經理 | 3 | 工商貿易事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部經理 | 5 |
風險控制部風險負責人 | 2 | 風險控制部風險負責人 | 1 | ||
綜合部經理 | 1 | 綜合部經理 | 1 | ||
金融市場事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部經理 | 2 | 零售銀行業(yè)務部 | 零售業(yè)務部經理 | 2 |
風險控制部風險負責人 | 2 | 零售管理部經理 | 2 | ||
綜合部經理 | 1 | 銀行卡部經理 | 2 | ||
政府平臺事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部經理 | 3 | 私人銀行部經理 | 2 | |
風險控制部風險負責人 | 2 | 政府平臺事業(yè)部 | 綜合部經理 | 1 |
(三)總行事業(yè)部員工若干
三、招聘條件
招聘部門 | 招聘職位 | 招聘人數 | 招聘部門 | 招聘職位 | 招聘人數 |
交通事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部客戶經理 | 9 | 政府平臺事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部客戶經理 | 30 |
風險控制部信貸管理崗 | 2 | 風險控制部信貸管理崗 | 3 | ||
風險控制部授信審查崗 | 2 | 風險控制部授信審查崗 | 3 | ||
綜合部財務管理崗 | 1 | 綜合部財務管理崗 | 1 | ||
綜合部產品研發(fā)崗 | 2 | 綜合部產品研發(fā)崗 | 2 | ||
綜合部業(yè)務綜合崗 | 1 | 綜合部業(yè)務綜合崗 | 1 | ||
綜合部行政事務崗 | 1 | 綜合部行政事務崗 | 1 | ||
房地產事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部客戶經理 | 25 | 三農事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部客戶經理 | 20 |
風險控制部信貸管理崗 | 3 | 風險控制部信貸管理崗 | 3 | ||
風險控制部授信審查崗 | 3 | 風險控制部授信審查崗 | 3 | ||
綜合部財務管理崗 | 2 | 綜合部財務管理崗 | 1 | ||
綜合部產品研發(fā)崗 | 2 | 綜合部產品研發(fā)崗 | 2 | ||
綜合部業(yè)務綜合崗 | 2 | 綜合部業(yè)務綜合崗 | 1 | ||
文化旅游事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部客戶經理 | 10 | 綜合部行政事務崗 | 1 | |
風險控制部信貸管理崗 | 2 | 公用能源事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部客戶經理 | 15 | |
風險控制部授信審查崗 | 2 | 風險控制部信貸管理崗 | 2 | ||
綜合部財務管理崗 | 1 | 風險控制部授信審查崗 | 2 | ||
綜合部產品研發(fā)崗 | 2 | 綜合部財務管理崗 | 1 | ||
綜合部業(yè)務綜合崗 | 1 | 綜合部產品研發(fā)崗 | 2 | ||
綜合部行政事務崗 | 1 | 綜合部業(yè)務綜合崗 | 1 | ||
金融市場事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部客戶經理 | 30 | 綜合部行政事務崗 | 1 | |
風險控制部信貸管理崗 | 3 | 工商貿易事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展部客戶經理 | 85 | |
風險控制部授信審查崗 | 3 | 風險控制部信貸管理崗 | 3 | ||
綜合部財務管理崗 | 1 | 風險控制部授信審查崗 | 3 | ||
綜合部產品研發(fā)崗 | 2 | 綜合部財務管理崗 | 1 | ||
綜合部業(yè)務綜合崗 | 1 | 綜合部產品研發(fā)崗 | 2 | ||
綜合部行政事務崗 | 1 | 綜合部業(yè)務綜合崗 | 2 | ||
綜合部市場分析崗 | 1 | 綜合部行政事務崗 | 1 | ||
零售銀行業(yè)務部 | 銀行卡部預審崗 | 4 | 零售銀行業(yè)務部 | 零售業(yè)務部業(yè)務核查崗 | 3 |
銀行卡部卡務崗 | 4 | 零售管理部業(yè)務管理崗 | 3 | ||
私人銀行部運營管理崗 | 4 | 銀行卡部服務與營銷崗 | 3 | ||
私人銀行部市場營銷崗 | 8 | 銀行卡部收單作業(yè)崗 | 3 |
應聘者須同時具備以下基本條件:
1.來自該地區(qū)或該業(yè)務領域具有領先優(yōu)勢的大型商業(yè)銀行和上市股份制銀行同業(yè)機構,具有豐富的銀行從業(yè)經驗、客戶資源,具備良好的商業(yè)銀行經營管理能力。
2.應聘總行部門總經理應具有銀行從業(yè)經驗10年以上,并具有分行公司業(yè)務部、市場營銷部門及所屬支行正職位2年者。應聘總行部門內設室經理和員工的應具有相應的專業(yè)知識和技能。
3. 會計、金融、國際貿易、經濟、工商管理等專業(yè)本科或本科以上學歷,留學人員應取得教育部學歷學位認證;經濟、金融、管理、計算機、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
4.為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。
5.身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。
6.年齡條件:應聘總行部門總經理應在45周歲(含)以下,應聘室經理和員工崗的須在35周歲(含)以下。
7.符合近親屬回避的要求。
三、報名時間及方式:
1.報名截止日期:2013年5月20日下午17:00。
2.報名方式:請登陸成都農商銀行網站(www.cdrcb.com)下載“成都農商銀行社會招聘報名表”填寫并發(fā)送至人力資源部郵箱:hr@cdrcb.com進行報名。郵件主題請注明:成都農商銀行社會招聘 字樣,社會招聘報名表請命名為:姓名-應聘部門-應聘職位。
3.應聘者須在報名表內指定位置附上一寸免冠近照,無照片者視為無效簡歷。每名應聘者僅限應聘一個職位,不得多職位投遞;有多個求職意愿的,可在面試時表述。
四、其他事項
1.我行將對應聘者信息嚴格保密。應聘者須對個人填報信息的真實性負責,如后續(xù)查知信息與事實不符,我行將取消錄用資格或解除勞動合同。
2.招聘過程中將通過我行網站公布招聘進程及結果。謝絕來電來訪。
二○一三年一月二十九日
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