為適應我校各項教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2011]100號）有關規(guī)定，并經海南省人力資源和社會保障廳核準備案，現(xiàn)面向國內外公開招聘教師等工作人員。

一、招聘的崗位、人數、專業(yè)及所需資格條件

（一）招聘職數

192名（其中教師崗146名，研究崗23名，教輔崗23名）。

（二）公開招聘人員應具備以下條件

1.應具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和較強的語言文字表達能力；身體健康、精心充沛；積極樂觀，善于溝通；

3.專業(yè)及其他要求見：瓊州學院2013年公開招聘教師等崗位一覽表（附件1）；

4.具有專業(yè)技術職稱者，原則上正高不超過50周歲，副高不超過45周歲，中級不超過35周歲。（年齡截止時間為2013年12月30日）

二、招聘原則

1.堅持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則；

3.堅持高標準、嚴要求的原則。

三、招聘的具體程序和時間

1.報名方式、時間

應聘人員如實填寫《瓊州學院2013年公開招聘教師等崗位報名表》（附件2）各項內容及相關附件發(fā)至qzxy88651819@163.com郵箱，報名時郵件主題注明：***（姓名）+**（學歷）+**（職稱）+應聘****（二級學院）+*****（專業(yè)崗位），如：張三，博士，副教授，應聘人文社科學院，歷史學專業(yè)。

聯(lián)系電話：0898-88651819

聯(lián)系人：王老師

報名截止時間：2013年12月30日（以收到報名材料時間為限）。

2.資格審查

校組織人事部（處）對應聘報名者進行資格審查，確定考核考試人員名單，考核、考試時間另行通知。

考核、考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學歷證書及相關教學科研業(yè)績等證書證件原件進行審查。

3.考核

應聘教師等崗位的博士研究生或具有高級專業(yè)技術職稱人員采取考核招聘方式，主要是通過試講或查看研究成果（省、部級）等。

4.考試

碩士研究生及以下學歷人員采取考試招聘方式。

考試形式與內容：

考試分為筆試和面試兩個部分。

筆試內容為招聘崗位專業(yè)要求相關的基礎知識、技能和思想政治理論知識等，筆試合格分數線由招聘領導小組依據實際考試情況劃定。

面試時須進行試講，采取一節(jié)理論授課方式進行，主要考察應聘人員適應教師等崗位要求的綜合素質和語言表達能力。面試合格分數線為60分。

考試計分辦法：

筆試總分100分，按40%折算計入綜合總分；面試總分100分，按60%折算計入綜合總分。

考試入圍程序：

按崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1：3方可進行筆試，未達到1：3比例的，相應遞減招聘人數。

依據崗位的招聘人數與進入面試人數1：2的比例按照筆試成績排名確定面試人選在學校人才招聘網站上公示，同時由組織人事部（處）電話通知參加面試人員具體時間和地點。

四、組織體檢

根據筆試、面試綜合總分排名順序，按崗位的招聘人數與體檢人數1：1的比例，組織相應的應聘人員在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的崗位從報考同一崗位的人員中按綜合成績排名順序依次遞補（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

五、公示

根據綜合成績排名及體檢結果，經校黨委集體討論決定受聘人員名單，并在學校人才招聘網站上公示。

六、錄用

公示結果無異議后，我校將擬聘人員的《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準，符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

瓊州學院

2013年11月14日

2013年海南省瓊州學院招聘教師等崗位表

瓊州學院2013年公開招聘教師等崗位報名表

易賢網溫馨提示：

《瓊州學院2013年公開招聘教師等崗位報名表.doc》來源于海南省人力資源和社會保障廳網，最近更新2013年12月11日。

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