一、抓教育引導(dǎo)，再發(fā)動(dòng)，再認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高干部員工參與礦務(wù)公開的積極性

黨的xx大報(bào)告指出“發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)”；黨的xx屆三中全會(huì)進(jìn)一步指出要“堅(jiān)持以人為本、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”。

這對(duì)我們民主管理和礦務(wù)公開工作指明了方向，提出了更高的要求。實(shí)行礦務(wù)公開，是企業(yè)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)很好的形式和載體。首先，必須從領(lǐng)導(dǎo)層解決一個(gè)“想不想公開、能不能公開、敢不敢公開”的認(rèn)識(shí)問題，對(duì)于這個(gè)問題，我們礦領(lǐng)導(dǎo)班子，黨政一把手，思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)一致，達(dá)成共識(shí)，我們認(rèn)為，企業(yè)的改革發(fā)展離不開廣大干部員工，加強(qiáng)民主管理是落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀、踐行“xxxx”重要思想的重要體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有效途徑，是加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在需要，是搞好群眾監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力手段，是促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要措施，加強(qiáng)礦務(wù)公開非常必要，也非常重要，企業(yè)改革發(fā)展的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問題等，對(duì)員工不存在不能公開、不敢公開的問題，有效的、全方位的公開，更能夠調(diào)動(dòng)全礦員工的積極性、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

為此，我們高度重視，堅(jiān)定不移地在全礦大力推行礦務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、班務(wù)公開，從強(qiáng)化廣大干部員工的思想意識(shí)入手，加大了四個(gè)方面力度：

一是加大礦務(wù)公開重要意義再提高，再認(rèn)識(shí)的力度。認(rèn)真組織廣大員工，特別是各級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神和全國(guó)全省廠務(wù)公開、民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，引導(dǎo)各級(jí)干部深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)行礦務(wù)公開重要性和必要性。通過學(xué)習(xí)教育，各級(jí)干部的公開意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，有力促進(jìn)了公開工作的開展。

二是加大了全員性礦務(wù)公開宣傳教育活動(dòng)力度。充分利用各種形式，廣泛宣傳礦務(wù)公開的重要意義及內(nèi)容，引導(dǎo)職工增強(qiáng)自身利益和企業(yè)利益是密不可分的利益共同體的觀念，主動(dòng)知礦情，議礦事，參礦政，監(jiān)礦風(fēng)，共同關(guān)心企業(yè)的命運(yùn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為搞好安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)智慧和力量。如，今年以來，生產(chǎn)準(zhǔn)備多、安撤面頻繁、海域投產(chǎn)、工廣改造等各項(xiàng)工作，任務(wù)重，壓力大，我們之所以能夠面對(duì)困難，迎難而上，開創(chuàng)新局面，得益于有效的公開，廣大員工對(duì)礦上形勢(shì)的了解，凝聚了人心，形成了合力。

三是加大礦務(wù)公開知識(shí)的教育培訓(xùn)力度。我們適時(shí)舉辦了車間工會(huì)主席、新提拔的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》培訓(xùn)班，有70人（次）參加了培訓(xùn)。此外，通過邀請(qǐng)專家來礦講課等形式，加大了現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代企業(yè)制度等知識(shí)的學(xué)習(xí)教育力度，不斷增強(qiáng)干部職工的參政、議政和監(jiān)督能力。

四是加大調(diào)查研究力度。組織有關(guān)部門定期深入到基層單位和職工群眾中，征求對(duì)礦務(wù)公開的意見和建議，對(duì)比較突出的，如另辟“通知欄”、招標(biāo)過程要公開、工廣改造的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃要公開等，我們都積極采納，并及時(shí)反饋信息，解惑釋疑，消除了職工的疑慮，穩(wěn)定了人心，使礦務(wù)公開對(duì)職工群眾具有了吸引力，調(diào)動(dòng)了參與公開工作的積極性。

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