曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘公告

為切實(shí)履行曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：高新投公司）“投、融、建、管、運(yùn)”的主責(zé)主業(yè)，有效服務(wù)曲靖高新區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，經(jīng)報(bào)請(qǐng)曲靖高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，擬通過市場(chǎng)化方式招聘高新投公司下屬子公司職業(yè)經(jīng)理人，推動(dòng)高新投公司在經(jīng)營(yíng)規(guī)模及利潤(rùn)上取得更大突破，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型目標(biāo)。高新區(qū)管委會(huì)按照《曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》和《曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》（沾辦通〔2022〕73號(hào)）相關(guān)文件精神，結(jié)合高新投公司現(xiàn)狀和發(fā)展需求，決定組織實(shí)施招聘2名職業(yè)經(jīng)理。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：高新投公司）的前身是曲靖市沾益工業(yè)投資有限公司，2018年5月5日更名為曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司。注冊(cè)資本2億元人民幣，轄一級(jí)子公司5戶，二級(jí)子公司5戶，信用等級(jí)“AA”。經(jīng)營(yíng)范圍包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；投資與資產(chǎn)管理；園區(qū)管理服務(wù)；政府批準(zhǔn)的特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；教育咨詢服務(wù)；水電汽（氣）建設(shè)維護(hù)及運(yùn)營(yíng)；油電氣混合站建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理；產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合投資經(jīng)營(yíng)管理；基礎(chǔ)建設(shè)的投資；建筑工程；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；倉儲(chǔ)服務(wù)；園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工及咨詢；工程建設(shè)管理、投融資信息等。

（一）曲靖聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司簡(jiǎn)介

為有效借助供應(yīng)鏈平臺(tái)打通供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)、盤活閑置工業(yè)資產(chǎn)、促進(jìn)曲靖鋁產(chǎn)業(yè)集群健康穩(wěn)定的發(fā)展，曲靖聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司（文中簡(jiǎn)稱“公司”）于2016年7月14日注冊(cè)成立。公司實(shí)繳注冊(cè)資本金為人民幣5500萬元，全部由曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司出資。公司下轄三戶全資子公司，分別是：曲靖祥益商貿(mào)有限公司、曲靖高新投資源開發(fā)管理有限公司、曲靖鼎成智慧物流有限公司。

（二）曲靖市沾益區(qū)珠源資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介

曲靖市沾益區(qū)珠源資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“珠源資管”)于2021年10月27日在曲靖市沾益區(qū)行政審批局注冊(cè)登記成立，注冊(cè)資本3000萬元。珠源資管下設(shè)4戶全資子公司，分別是：曲靖市沾益城市服務(wù)有限公司;曲靖市沾益區(qū)輝煌機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限公司;曲靖市沾益區(qū)電子商務(wù)公共服務(wù)有限公司;曲靖市沾益區(qū)高投物業(yè)服務(wù)有限公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍：企業(yè)管理；土地整治服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；物業(yè)管理；住房租賃；機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚噲?chǎng)地服務(wù)；太陽能熱利用產(chǎn)品銷售等。

二、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才。

（二）黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)與公司依法選聘相結(jié)合。

（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)。

（四）遵循市場(chǎng)規(guī)律、尊重人才價(jià)值。

（五）依法依規(guī)、公開公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（六）權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重。

三、招聘崗位及人數(shù)

曲靖市沾益區(qū)珠源資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理1人、曲靖聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理1人。

四、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.能夠履行員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)素養(yǎng)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)（縣）相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

5.聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.吸毒人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）招聘崗位具體報(bào)名條件

1.曲靖市沾益區(qū)珠源資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理報(bào)考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1980年3月28日以后出生）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或物業(yè)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的融資和財(cái)稅知識(shí)；熟悉物業(yè)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；熟悉物業(yè)管理、環(huán)保方面的政策法規(guī)等；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗(yàn)者，有中、大型國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

2.曲靖聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理報(bào)考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1980年3月28日以后出生）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上貿(mào)易或融資等企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)體系；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗(yàn)者，有中、大型國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

五、崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

（一）曲靖市沾益區(qū)珠源資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1.拓展業(yè)務(wù)范圍并開發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化和收入增長(zhǎng)，公司年度營(yíng)業(yè)收入1000萬元以上，利潤(rùn)200萬元以上。

2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，構(gòu)建并推進(jìn)物業(yè)板塊的相關(guān)工作，完成片區(qū)廠房租賃費(fèi)、物業(yè)費(fèi)收取等，清繳率達(dá)80%以上；道路清掃率達(dá)95%以上；綠化養(yǎng)護(hù)成活率90%以上。

3.盤活資管公司現(xiàn)有資產(chǎn)，提升資產(chǎn)利用效率，實(shí)現(xiàn)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型目標(biāo)，年度融資目標(biāo)不低于200萬元。

4.完成上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

（二）曲靖聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，聚焦供應(yīng)鏈板塊，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，年度營(yíng)業(yè)收入200000萬元以上，利潤(rùn)200萬元以上。

2.拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化和收入增長(zhǎng)目標(biāo)，改善公司現(xiàn)金流，年度融資目標(biāo)不低于20000萬元，與高新投公司內(nèi)部各板塊產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

3.構(gòu)建公司合規(guī)體系，建立健全公司貿(mào)易鏈風(fēng)控制度，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)可控；完成上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

六、招聘流程

發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名及資格審查→筆試及成績(jī)公示→資格復(fù)審→初試面試→復(fù)試面試→綜合面試成績(jī)及公示→背景調(diào)查及考察→體檢→擬聘用公示及聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公開發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月28 日至2025年4月7日下午17:00截止，逾期不再受理。如有崗位出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間5個(gè)工作日，相關(guān)公告通過獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公開發(fā)布。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過獵聘網(wǎng)-昆明頻（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)入相關(guān)公告后點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接復(fù)制報(bào)名鏈接：（https://www.wjx.top/vm/h7b0iL4.aspx）到瀏覽器，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。

3.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

4.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘報(bào)名表》（附件1）、《曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘誠(chéng)信承諾書》（附件2）；

（2）個(gè)人身份信息材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

（3）相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料及所獲資格證書、職稱證書掃描件。

5.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

6.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。在資格初審中，如果應(yīng)聘人員資格條件都符合相關(guān)崗位招聘要求的，在應(yīng)聘人員提出書面申請(qǐng)的情況下，招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組確認(rèn)后，可以進(jìn)行報(bào)考崗位的調(diào)劑，以調(diào)劑后的崗位參與后續(xù)程序。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并追究其相應(yīng)法律責(zé)任。資格審查通過后，各崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入筆試人數(shù)比例不低于1:5，若崗位出現(xiàn)進(jìn)入筆試人員比例不足1:5則取消該崗位計(jì)劃。

（三）筆試及成績(jī)公示

1.通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試采用集中閉卷考試，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試，筆試分?jǐn)?shù)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

3.筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識(shí)。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)由第三方人力資源機(jī)構(gòu)提前通過短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將按考號(hào)順序在云南獵聘微信公眾號(hào)上公示3個(gè)自然日。

（四）資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試的人員由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以第三方人力資源機(jī)構(gòu)電話、郵件或短信通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審階段，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者所持證件等材料原件與崗位招聘條件的一致性進(jìn)行比對(duì)審驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)照?qǐng)?bào)名材料提供相應(yīng)材料原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。如出現(xiàn)以上情況按照筆試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。

（五）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)由第三方人力資源機(jī)構(gòu)提前通過短信、郵件或電話通知。

2.各崗位人才招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:3。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的，由招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組確認(rèn)是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需遞補(bǔ)的，按照筆試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)一次。

3.初試面試滿分100分，占比綜合面試成績(jī)的40%，復(fù)試面試滿分100分，占比綜合面試成績(jī)的60%。

4.面試方式及地址

（1）初試面試

采用現(xiàn)場(chǎng)案例演講答辯+半結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)，時(shí)長(zhǎng)不超過20分鐘/人，答辯時(shí)間不超過10分鐘/人。由第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織初試面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)由第三方機(jī)構(gòu)提前通過短信、郵件或電話通知。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成人員空缺的，由招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組確認(rèn)是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需遞補(bǔ)的，按照筆試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)一次。臨時(shí)遞補(bǔ)的情況下，經(jīng)招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組同意后，重新組織該崗位初試面試。

（2）復(fù)試面試

采用現(xiàn)場(chǎng)問答的方式開展（半結(jié)構(gòu)化面試形式），現(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)不超過20分鐘/人，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)追問及溝通。由第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織復(fù)試面試考核，面試時(shí)間和地點(diǎn)由第三方機(jī)構(gòu)提前通過短信、郵件或電話通知。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，復(fù)試面試工作正常開展。

5.綜合面試成績(jī)公示

（1）初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)及各崗位個(gè)人綜合面試成績(jī)得分從高至低順序排序進(jìn)行公示，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)在云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，為期3個(gè)自然日，綜合成績(jī)或復(fù)試面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）綜合面試成績(jī)=初試面試成績(jī)*40%+復(fù)試面試成績(jī)*60%（成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（六）背景調(diào)查及考察

根據(jù)綜合面試成績(jī)得分從高至低的順序排名，按照1:2的比例確定擬進(jìn)入背景調(diào)查及考察人員。

1.背景調(diào)查。由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括但不限于：基礎(chǔ)信息核實(shí)、工作履歷與表現(xiàn)、個(gè)人品質(zhì)與能力、信用與風(fēng)險(xiǎn)核查。

2.考察?？疾靸?nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景和學(xué)習(xí)成績(jī)、個(gè)人信譽(yù)和職業(yè)道德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.在背景調(diào)查及考察過程中，如因應(yīng)聘者個(gè)人自愿放棄或出現(xiàn)背景調(diào)查及考察不合格等情形，導(dǎo)致該崗位無進(jìn)入體檢人員的，由招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組確認(rèn)是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需遞補(bǔ)的，按照綜合面試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)進(jìn)入背景調(diào)查及考察程序，原則上只遞補(bǔ)一次。

（七）體檢

1.根據(jù)背景調(diào)查及考察綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，按照1:1的比例從高分至低分順序排名確認(rèn)擬進(jìn)入體檢人員。

2.應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（八）擬聘用公示及聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，臨時(shí)招聘工作議事小組確定1名擬聘用人選，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的以及擬聘用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，則取消該招聘崗位。對(duì)公示期滿無異議的，履行職業(yè)經(jīng)理聘任手續(xù)，聘用期為3年，一年一考核，年度考核不合格將不再聘用，首次聘用任職試用期3個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。

七、薪酬待遇

目標(biāo)薪酬約20萬元/年，采取基本薪酬+浮動(dòng)薪酬激勵(lì)約束（具體按照高新投公司相關(guān)薪酬考核管理要求執(zhí)行）的方式確定。同時(shí)享受高新投公司五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假等福利待遇。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）整個(gè)招聘工作在曲靖高新區(qū)紀(jì)工委及曲靖高新投公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，參加招聘全體工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，確保崗位招聘各項(xiàng)工作順利完成。

監(jiān)督電話：0874-6189466

監(jiān)督郵箱：532477920@qq.com

（二）招聘成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

九、其他事項(xiàng)

本公告未盡事項(xiàng)，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0871-68278893、18082724561

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

附件1：曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘報(bào)名表

附件2：曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘誠(chéng)信承諾書

曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2025年3月28日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bnyIdEq5_gkTWuEb3qWqag